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Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller und guter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei inexogy Energy Holding KGaA in Saarlouis als Elektroinstallateur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts bemängeln.

Bewerbungsfragen

  • Eine Charaktereigenschaft die mich beschreibt.
  • Wechselmotivation
  • Nach dem sich jeder vorgestellt hatte, wurde über mein Wechselgrund gesprochen. Es wurde sowohl persönliche Fragen wie auch fachliche Fragen gestellt. Am Ende konnte ich offene Fragen stellen. Zum Abschluss wurde mir der mögliche weitere Verlauf erklärt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess und mangelnde Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei inexogy smart metering GmbH & Co. KG in Saarlouis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch wurde sehr kurzfristig, nur vier Stunden vor dem Termin, wegen einer Krankheit abgesagt. Mir wurde fest zugesichert, mich direkt am nächsten Tag für einen neuen Termin zu kontaktieren. Seit drei Wochen habe ich jedoch trotz dieser Zusage nichts mehr gehört. Dieses Verhalten ist unprofessionell und zeigt leider wenig Wertschätzung für die Zeit der Bewerbenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interview könnte lockerer sein

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei inexogy smart metering GmbH & Co. KG in Saarlouis als Backend Entwickler:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interviewer könnten meiner Meinung nach etwas lockerer sein und sinnvollere Fragen stellen. Im Verlauf kam auch ein spontanes Case Study. Ich weiß auch nicht was ich davon halten soll. Wirkt eher als sei man an kostenlosen Ideen und Konzepten interessiert. Vor allem, wenn im Verlauf des Gespräches der Eindruck entsteht, dass interne Schwächen in Struktur und Umsetzung bestehen.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Per Email abgesagt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei inexogy smart metering GmbH & Co. KG in Saarlouis als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mal ein Anruf. Meine Referenzen für den Job wären sehr gut. Keine Begründung d Ablehnung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Telefonisch Zusage Jobangebot. Monateldnges hinhalten, bis zur Absage. Im Nachhinein sehr unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inexogy smart metering GmbH & Co. KG in Saarlouis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine telefonische Zusage machen. Bewerber monatelang hinhalten.
Die andere Bewerberin hat nach 2 Tagen die Zusage und mir wird abgesagt. Was soll das?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut respektlos. Unmittelbar nach dem Absenden meiner E-Mail-Bewerbung kam schon die Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inexogy smart metering GmbH & Co. KG in Saarlouis als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Emily KraftHR Manager

Wir, als potentieller Arbeitgeber haben den Anspruch einen zügigen und reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, da wir den Bewerbern eine schnelle Rückmeldung geben möchten. In diesem Prozess handeln wir auch im Sinne des Bewerbers.