Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und es herrscht eine Du-Kultur bis zu Geschäftsführung.
Image
Unser Image ist im Energiemarkt nicht gut. Hauptproblem dafür ist die aktuelle Software für die Marktkommunikation.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, keine Arbeit am Wochenende, keine Überstunden. Die Arbeitsaufgaben können von jedem frei eingeteilt werden (auch auf der Sachbearbeiterebene).
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei uns vertikal wie auch horizontal wachen. Selbstverständlich gibt es nicht unendlich viele Führungspositionen, jedoch sind Kollegen herzlich willkommen, die sich in spezialisieren wollen (also das horizontale Wachstum)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt auf einem sehr guten Niveau und ist überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen auf Mittelstandebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird gelebt wo es nur geht.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut, leider gibt es manchmal vereinzelte, kleine Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist genauso wie mit der Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind die Vorgesetzten zu emotional oder zu schnell auf eine Meinung eingeschossen.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Softwareumgebung für die Marktkommunikation ist eine Katastrophe. Dies liegt jedoch nicht am Unternehmen, sondern am Lieferanten der Software.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung könnte es mehr Infos in die Sachbearbeiterebene geben, wo wir aktuell stehen und in welche Richtung das Unternehmen sich bewegt. Ansonsten haben wir Führungskräfte durch den aktuell stressigen Alltag etwas zu wenig Zeit für Feedbackgespräche mit unseren Kollegen.
Gleichberechtigung
Was zählt ist das Interesse an der Arbeit, die Qualität der eigenen Arbeit. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Messstellenbetrieb sind interessant und auf alle Fälle abwechslungsreich. Jedoch gibt es auch gelegentlich monotone Tätigkeiten.