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Softwareentwickler:in
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich – vor allem, wenn man die schlechten Arbeitsbedingungen und die hohen Erwartungen berücksichtigt. Man befindet sich als Mitarbeiter in einem frustrierenden Dilemma: Macht man nur 'Dienst nach Vorschrift', liefert man notgedrungen nur mittelmäßige Arbeit ab. Versucht man jedoch, Initiative zu zeigen und Dinge zu verbessern, werden einem ständig Steine in den Weg gelegt und die eigene Arbeit wird abgewertet.
Dementsprechend katastrophal ist das Image des Unternehmens. Das spürt man nicht nur an der internen Unzufriedenheit, sondern auch direkt am Markt: Kunden und Nutzer der Softwareprodukte äußern regelmäßig ihren Unmut. Kritisiert werden vor allem die Arbeitsweise der Firma, die mangelhafte Softwarequalität, ständige Softwarefehler und fehlende Updates. Dass zudem regelmäßig leere Versprechungen gemacht und am Ende nicht eingehalten werden, beschädigt den Ruf massiv.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine, da das Unternehmen schlichtweg nicht an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist. Statt mitdenkender Fachkräfte wünscht sich die Führungsebene offensichtlich reine Befehlsempfänger, die Vorgaben blind ausführen.