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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und nicht beleidigen, Termine einhalten und nicht 3 Monate später antworten, nachdem man dieses katastrophale Gespräch schon fast vergessen hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die initiale Bewerbung wurde einfach gemacht. Den Fortschritt hätte man über ein Portal verfolgen können. Nach mehreren Wochen im Status „to review“ hab ich das erste mal nett nachgefragt und wurde auf die nächste Woche vertröstet. Zwischenzeitlich wurde die Stelle mehrmals neu veröffentlicht, was komisch ist wenn man mit den bestehenden Bewerbungen schon nicht hinterher kommt.
Nach 2,5 Monaten in „to review“ hatte ich leider immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Auf meine erneute persönliche Bitte um ein Update bekam ich eine automatisierte Absage wo meine Name falsch geschrieben wurde ...

Verbesserungsvorschläge

As they are still growing and have a lot to improve, I would say that they are on a good track. There are little things like putting the right interview partners in the E-Mail confirmation. I really liked to get open answers when I referred to the bad ranking here on kununu what made me nervouse to be honest. But overall I can tell now that I faced very motivated and friendly people during the whole interview steps - so my experience I had was very good one as an applicant.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Make the process more professional and give personal feedback after you ask candidates to spend so much time and effort in the process.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I had my first interview with a Recruiter who is considered as a Senior Talent Attraction Partner with 8 months of recruiting experience. Unfortunately, you could feel the lack of experience and knowledge since they used a fixed pre-defined catalogue of questions, so there was no room to have a "proper interpersonal chat" - its was more like an interrogation. I also didn't have the chance to ask all the questions I had and in the end they didn't provide me with any feedback although I pro-actively asked for it. This was one of the worst interview I've ever had. I would rather not apply here.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten ernst nehmen. Verbindliche Termine und Rückmeldungen geben und die vereinbarten Termine auch einhalten. Ruhe und Zeit für die Bewerbungsgespräche nehmen - Flughäfen und Flure sind ungeeignet. Unpersönliche Video-Interviews zwischen Tür und Angel vermeiden. Während des Bewerbungsprozesses nicht 3x den Ansprechpartner wechseln (von denen einer sich nie gemeldet und dann das Unternehmen verlasssen hatte) oder zumindest Informationen aus Interviews den Nachfogern zugänglich machen. Führungskräfte die das Zweitgespräch führen sollen, bitte vorher zu den Terminen und Kandidaten briefen. Mal wurde das Gespräch auf Englisch , dann wieder auf Deutsch geführt. Es gab keine Möglichkeit, das Unternehmen telefonisch zu kontaktieren (z.B. als ich 1 Stunde vergeblich darauf wartete, dass sich mein Gesprächspartner in das vereinbarte Videointerview einloggt (auch der Folgetermin verlief ähnlich). Keine Entschuldigung. Nur anonyme Mails.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Abmachungen einhalten, Überdenken wie mit Bewerbern umgegangen werden soll

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach werden versprochene Fristen nicht eingehalten.

Bewerbungsfragen