Menschlicher und fairer Arbeitgeber / Ein Arbeitgeber mit dem man sich gerne identifiziert
Arbeitsatmosphäre
In beiden Abteilungen in denen ich bisher gearbeitet habe, ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Image
Man merkt im Gespräch mit Dienstleistern, Lieferanten und Kunden, dass INFICON ein sehr gutes Image vorauseilt. Wie ich finde - verdient.
Work-Life-Balance
Abseits von tarifbedingten Vorzügen, wie der 35-Stunden-Woche, führt auch anderes bei INFICON dazu, dass man die Arbeit gut mit dem restlichen Leben vereinbaren kann. Dazu gehören auch Arbeitszeitmodalitäten, wie die Gleitzeit. Aber mehr als all diese Punkte, ist es die allgemeine Atmosphäre, die hierzu beiträgt. In der Arbeitswelt gibt es Situationen, wo die Arbeitsbelastung deutlich erhöht ist und eine Abwesenheit oder ungeplante Abwesenheit zu Umständen führt. Durch die allgemeine Atmosphäre und das generelle aufeinander aufpassen/sich gegenseitig unterstützen, wird es jedoch möglich gemacht. Und so kommt auch das Bedürfnis auf, es seinen Kollegen/Kolleginnen auch zu ermöglichen, wenn diese Mal kurzfristig das Privatleben voranstellen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele Beispiele für interessante Werdegänge bei INFICON. Außerdem gibt es regelmäßig Schulungen und auch Wünsche nach zusätzlichen Schulungen werden häufig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Neben der häufig sehr fairen Einordnung in Tarifgruppen, gibt es auch viele Zusatzleistungen und eine Gewinnbeteiligung. Etwas was nochmal zusätzlich die Motivation ankurbelt und wahrscheinlich auch dazu beiträgt, dass viele Mitarbeiter von sich aus Dinge aktiv verbessern wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der unternehmensseitigen Kommunikation, wie auch in persönlichen Gesprächen, kommt oft das Gefühl auf, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht nur wegen gesetzlicher Vorgaben oder Vorteilen für das Image des Unternehmens besteht, sondern es auch vielen einfach wichtig ist. Die Unternehmenskultur ist in solchen Fragen relativ progressiv und das spürt man. Außerdem besteht der Betriebsrat aus vielen sehr engagierten Kolleginnen und Kollegen. Etwas, was sicher sehr stark zu den vielen positiven Punkten bei INFICON beigetragen hat und beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die positive und menschliche Atmosphäre führt dazu, dass man aufeinander aufpasst und sich gegenseitig unterstützt. Oft fühlt es sich so an, als würde man gemeinsam am selben Strick ziehen. Nicht selten habe ich es erlebt, dass ein Kollege/eine Kollegin freiwillig eine Aufgabe übernimmt, um auszuhelfen, was dazu führt, dass man auch selbst Mal eine Aufgabe übernimmt, um jemanden zu entlasten. Auch Freundschaften entstehen hier häufig unter Kollegen/Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet keinerlei Benachteiligung von älteren Kollegen/Kolleginnen statt. Da diese häufig eine Menge Erfahrung und Know-how mitbringen, wird dies eher geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich bei allen Vorgesetzten das Gefühl, dass neben den arbeitsspezifischen Aufgaben, auch das Führen an sich als wichtige Kernaufgabe aufgefasst wird. Die Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe, haben Ihre Mitarbeiter nicht als Arbeiter, sondern als Menschen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne und gleichzeitig angenehme Arbeitsumgebung. Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet und die Unterstützung durch IT oder vom Facility-Management war immer schnell und hilfreich. Mit etwas Sorge beobachte ich jedoch die Entwicklung, dass Sitzmöglichkeiten in der Fertigung und in der Logistik reduziert werden. Vermeintlich sollen dadurch Arbeitsabläufe mehr streamlined ablaufen aber angenehmer wird die Arbeit dadurch wahrscheinlich nicht.
Kommunikation
Die unternehmensseitige Kommunikation ist sehr gut. Monatlich gibt es Veranstaltungen, in denen aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen besprochen werden. Hier ist auch eine Diskussion dieser Entscheidungen möglich und es scheint, als würden Kritik und Feedback ernsthaft aufgenommen. Die Kommunikation zwischen vereinzelten Abteilungen kann jedoch auch schleppend laufen und hier besteht in wenigen Fällen Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Natürlich ist dies nicht nur vom Unternehmen, sondern auch von jedem einzelnen abhängig aber unternehmensseitig wird eine Menge unternommen, um Gleichberechtigung zu ermöglichen. Die generelle Unternehmenskultur ist relativ progressiv und an Punkten wie Gleichberechtigung merkt man das.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind nicht zuletzt wegen der komplexen und spannenden Geräte, die hier gebaut werden, abwechslungsreich. In der Fertigung besteht die Option, Arbeitsplätze zu wechseln wenn der Wunsch aufkommt. Ansonsten wird sich auch im Team und mit dem Vorgesetzten über aktuelle Aufgaben ausgetauscht und Wünsche in Bezug auf neue/andere Aufgaben werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das großartige Feedback! 🤩 Es macht wirklich große Freude, das zu lesen und herauszuhören, wie sehr unsere vielfältigen Aktivitäten und Vorzüge geschätzt werden.