Inficon 

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Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit vielen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst - besonders die Themen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit älteren Kolleg:innen scheinen dich sehr beschäftigt zu haben. Das nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass bei uns alle Teammitglieder gleichberechtigt sind und wir viele langjährige Kolleg:innen haben, die bis zur Rente bei uns bleiben. Es tut uns leid, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns - wir sind offen für den Austausch und wollen daraus lernen.

Schön zu sehen, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertet hast. Wenn du magst, erzähl uns gerne mehr über deine Erfahrungen - sowohl über das, was gut lief, als auch über das, was aus deiner Sicht besser laufen könnte.

Viele Grüße,

Das HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als gut bis sehr gut bewertest und auch mit deiner Work-Life-Balance zufrieden bist.

Deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst - du hast einen wichtigen Punkt angesprochen. Wir wissen, dass wir hier noch besser werden müssen, besonders wenn es um die Einführung neuer Prozesse geht. Feedback von Mitarbeitenden ist für uns absolut gewünscht, und wir arbeiten daran, alle im Alltag noch besser darin zu werden, dieses auch aktiv einzuholen und zu berücksichtigen.

Die aktuell angespannte Arbeitsatmosphäre können wir natürlich nachvollziehen - solche Phasen sind für alle Beteiligten herausfordernd.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast oder weitere Anregungen für uns hast, melde dich gerne. Dein Input hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern!

Viele Grüße,

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du deine Work-Life-Balance als perfekt empfindest und unsere Teamleitung so positiv bewertest.

Wir verstehen, dass die Atmosphäre momentan etwas angespannt ist, und auch wir hoffen sehr, dass sich das bald wieder bessert. Bei der Kommunikation sehen wir definitiv Verbesserungsbedarf - das ist ein Thema, an dem wir aktiv arbeiten müssen und werden.

Es ist toll zu hören, dass du dich bei den Arbeitsbedingungen, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Teammitgliedern so wohlfühlst. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Falls du Lust hast, deine Gedanken und Ideen noch weiter mit uns zu teilen, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Gemeinsam können wir sicher einiges bewegen!

Viele Grüße,

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung so positiv bewertest. Auch dass die Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei dir gut ankommen, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig verstehen wir deine Sorgen bezüglich der Veränderungen und der damit verbundenen Unsicherheit. Dass sich Angst ausbreitet, ist definitiv nicht das, was wir wollen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kommunikation besser werden muss - das ist ein wichtiger Punkt, an dem wir arbeiten werden. Deinen Hinweis, dass es an gutem Abholen und Mitnehmen fehlt, nehmen wir ernst.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Viele Grüße,

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du trotz der Veränderungen, die wir durchleben, viele positive Aspekte siehst - besonders deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben.

Du hast recht, dass wir uns in einem Wandel befinden. Wir stehen vor neuen Herausforderungen und müssen uns an veränderte Marktbedingungen anpassen. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Unsicherheiten mit sich bringen können und schätzen deine offenen Worte dazu.

Besonders wertvoll ist für uns dein Hinweis auf die Bedeutung unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen deine Bedenken ernst und arbeiten daran, auch in Zeiten des Wachstums unsere Werte zu bewahren. Der gute Zusammenhalt im Team, den du erwähnst, ist ein wichtiger Baustein, den wir beibehalten möchten.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Deine Perspektive als anscheinend langjährige:r Mitarbeiter:in ist für uns sehr wertvoll.

Viele Grüße,

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein umfangreiches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und den respektvollen Umgang so positiv bewertest. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Logistik so gut klappt und unsere Führungskräfte für dich da sind, ist wirklich schön zu hören.

Du hast absolut recht – bei der Kommunikation können wir definitiv besser werden. Das liegt sicher auch daran, dass wir in den vergangenen Jahren ziemlich schnell gewachsen sind und uns erst mal neu sortieren mussten. Strategische Entscheidungen und deren Hintergründe transparenter zu kommunizieren, ist definitiv ein wichtiger Punkt für uns.

Das Thema Weiterbildung packen wir an – hier sind bereits erste Schritte in Umsetzung. Es ist uns wichtig, dass Eigeninitiative nicht die einzige Möglichkeit bleibt, sich weiterzuentwickeln. Deine Ideen zu Mentoring, Feedbackgesprächen und internen Schulungen sind sehr wertvoll für uns.

Auch beim Thema Feedback arbeiten wir aktiv daran, uns weiter zu verbessern. Wir haben bereits erste Trainings initiiert, um Führungskräfte und Teams noch stärker in einer offenen, klaren und regelmäßigen Feedbackkultur zu unterstützen.

Deine konstruktiven Ideen zur Prozessoptimierung und besseren Arbeitsverteilung in stressigen Zeiten helfen uns wirklich weiter. Falls du noch mehr Anmerkungen oder Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Viele Grüße,
Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Falls du deine Erfahrungen noch genauer mit uns teilen möchtest, kannst du gerne auf uns zukommen. Wir würden uns freuen, mehr über die Dinge zu erfahren, die bei uns besonders gut laufen, um diese weiter zu stärken.

Viele Grüße,

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten!

Schade, dass du nicht so zufrieden bist, besonders in Bezug auf die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten. Deine Rückmeldung, dass sich diese Bereiche verschlechtern, nehmen wir sehr ernst. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne bei uns melden - wir sind immer offen für konstruktive Ideen und möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Viele Grüße,

Dein HR Team

Cornelia KowaldHR DirectorOktober 2025

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Schade, dass Du einige Dinge so erlebst – wir nehmen Deine Rückmeldung ernst.
Führung und Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir entwickeln unsere Führungskräfte laufend weiter – auch durch Feedback aus dem Team. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles perfekt läuft, und genau deshalb sind Rückmeldungen wie Deine wichtig, um besser zu werden.
Ein offener, fairer und respektvoller Austausch ist uns wichtig – dafür tragen alle gemeinsam Verantwortung! Wir möchten alle ermutigen, diesen Dialog aktiv mitzugestalten – direkt, ehrlich und im Sinne eines kollegialen Miteinanders.