RIP Inficon GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch die alte gewachsene Struktur des Unternehmens, der noch vorhandene Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung der Umstrukturierung halber es fehlt an guter Kommunikation, Abholen und Mitnehmen. Stattdessen nur BullshitBingo
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr da oben etwas sagt, dann macht Euch doch vorher mal wirklich schlau und malt Euch gemeinsam ein Bild, bevor Ihr diese Management Buzzwords raushaut... OKRs, agil, Mindset... fragt man 10 Führungskräfte bei Inficon, was sie darunter verstehen, bekommt man 15 Antworten.
Und wenn es einen CEO für den Standort gibt, warum ist der so blass und nie präsent ?
Agiles Mindset fördern, aber nie in Erscheinung treten, passt so gar nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Seit es den neuen Chef der Holding gibt, ist aus dem gewachsenen, bodenständigen Unternehmen eine amerikanische Hire & Fire Unternehmung geworden. Die Angst im nächsten Freiwilligenprogramm auf der Liste zu stehen, geht um. Agil soll es sein, aber so wie der BigBoss meint. Keine Ahnung, wer ihm da eingeflüstert hat, dass das agil ist. So nett er auch sein mag und so nett er sich auch in seinem neuesten Podcast darstellt. Das hat nix mit Förderung von Verantwortungsübernahme auf den unteren Ebenen zu tun.
Work-Life-Balance
Noch sehr gut.. bis die geförderte und geforderte Ellenbogenmentaliät um sich greifen wird.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Noch.. bis die geförderte und geforderte Ellenbogenmentaliät um sich greifen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
it depends... da gibt es solche und sonne
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gut... wenn da nicht die Angst vor den anstehenden Entscheidungen wäre
Kommunikation
Puh... Das steht doch in Confluence......dieser Satz sagt alles zur Kommunikation aus.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Absolut...