Angenehme Arbeit, aber katastrophale Führung. Vetternwirtschaft pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
✔️ Angenehme Arbeit ohne körperliche Belastung
✔️ Gutes Gehalt nach Tarif
✔️ Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
❌ Inkompetente Führung, die nach Sympathie statt nach Leistung entscheidet
❌ Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, stattdessen Vetternwirtschaft pur
❌ Betriebsrat ohne Rückgrat, der die Interessen der Geschäftsführung schützt statt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, ihr werdet erstaunt sein was da alles herauskommen wird…
Arbeitsatmosphäre
Angenehm! Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit, bis auf ein paar Ausnahmen, die es überall gibt.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft statt Kompetenz, Kontakte und Sympathie sind wichtiger als Leistung. Leiharbeiter werden hingehalten, Übernahmen versprochen, aber kurz vor Vertragsende eiskalt abgesägt, oft erst Wochen vor der Arbeitslosigkeit.
Gehalt/Benefits
Tariflich (EG8) + Leistungszulage, pünktliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel vermeidbarer Müll wird hier produziert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Ohne diesen Zusammenhalt würde die Abteilung noch chaotischer laufen. Die Mitarbeiter führen den Laden mehr als die Vorgesetzten selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie Könige.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Plan. Weniger Ahnung von Führung und Logistik als ein Dachdecker von Elektronik. Entscheidungen basieren auf Emotionen und Hörensagen, nicht auf Fakten. Neuerungen werden ohne Tests durchgeprügelt und sorgen fast immer für Chaos.
Marionetten-Abteilungsleiter. Unfähig, eigenständig zu handeln, bloße Befehlsempfänger des Logistikleiters. Halten sich selbst nicht an Pausenzeiten, sind aber sofort zur Stelle, wenn andere ein paar Minuten länger brauchen.
Arbeitsbedingungen
Keine extreme körperliche Belastung, tarifliches Gehalt (EG8) + Leistungszulage, sauberer Arbeitsplatz, 35-Stunden-Woche.
Kommunikation
Kommunikation existiert, aber oft nur in eine Richtung: von oben nach unten. Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf die mitarbeitenden. Meetings werden regelmäßig gehalten aber nur weil man muss und nicht weil man zuhören will.
Gleichberechtigung
Gibt es aber die Frauen hier in der Abteilung sind ständigem Sexismus ausgesetzt. Blicke wandern mehr auf den hintern als auf den Menschen selbst und dumme Kommentare werden offen und laut gesagt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber nur immer an die selben ausgewählten Mitarbeiter vergeben.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine differenzierte Bewertung! Schön, dass Du manche Dinge als sehr positiv erlebst. Es ist allerdings schade zu hören, dass du deine Führungskräfte als nicht unterstützend erlebst und dass du das Gefühl hast, Leistung werde nicht ausreichend anerkannt.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und haben - wie Du weißt - bereits eine Team Health Survey gestartet, um genau solche Themen besser zu verstehen und gezielt anzugehen. Uns ist es wichtig, dass Führungskräfte gestärkt und weiterentwickelt werden.
Ein unabhängiger und starker Betriebsrat ist essenziell für eine gute Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Geschäftsführung. Wir führen einen offenen und konstruktiven Dialog (der nicht immer einfach ist - und das ist gut so!) mit dem Betriebsrat und nehmen seine Hinweise und Ideen ernst. Wenn Du Bedenken dazu hast, freue ich mich, mehr darüber zu erfahren.
Deine Kritikpunkte, insbesondere zu Kommunikation, Wertschätzung und Karrierechancen, geben uns wichtige Denkanstöße. Auch hier: Falls du konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen in einem geschützten Rahmen teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!