Angenehme Arbeiten, geringe Wertschätzung und schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WorkLife-Balance, Arbeitsatmosphäre und theoretisch noch das Gehalt.
Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie der Obstkorb.
Geschlossen zwischen Weihnachten und Neujahr, die meisten Brückentage ebenfalls geschlossen.
Sommer & Winterfest, Skifreizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man viel Arbeitet wird dies einem negativ ausgelegt.
Außer man kommt Samstags und gibt dafür sein Leben auf zum wohl der Firma.
Kritik ist nur in eine Richtung möglich, sonst wird dies einem Negativ ausgelegt.
Kommt man zur späteren Grenze des Tages innerhalb der Gleitzeit Regelung wird dies einem negativ ausgelegt.
Wenn man nicht sein Gehirn am Eingang aufhängt und wie ein Robotor funktioniert hat man hier verloren.
Schwacher Betriebsrat, eher Shareholder fixiert als Stakeholder.
Verbesserungsvorschläge
Auf das eingesetzte Führungspersonal achten, dort wird nicht nach Qualifikation entschieden sondern nach subjektiven Empfindungen wie JA-SAGER, Charakterlich Schwach und ohne Fingerspitzen Gefühl auftretend.
Arbeitsatmosphäre
Die gegenseitige Hilfe war früher mal besser, wurde im Laufe der Jahre immer weniger.
Fehler die in der Natur des Menschen liegen werden weitreichend negativ gehandelt.
Work-Life-Balance
Da gab es nie etwas zu beanspruchen, eine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten mit ausnahmen natürlich, wenn man der Liebling ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist dieser gut, wie überall gibt es spezielle Gepflogenheiten
Vorgesetztenverhalten
Meint wäre der von Gottes Gnaden gesandte Allmächtige
Kommunikation
Es gibt (regel)-mäßige (Informations)-runden für die Belegschaft.
Ansonsten ist die Befehlsfolge stark geprägt von Oben nach Unten am Delegieren.
Wenn man andersrum ein Anliegen hat wird dem entschieden ausgewichen und aufgeschoben, außer bei den Lieblingen.
Fragen werden mit einem Schulterzucken im weg schreitendem schritt beantwortet.
Man hat leider Gefühl vermittelt bekommen das es Egal ist was man selber denkt.
Gehalt/Benefits
Wenn man Ehre hat (Liebling) verdient man besser ansonsten weniger.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Schade, dass Du einige Dinge so erlebst – wir nehmen Deine Rückmeldung ernst.
Führung und Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir entwickeln unsere Führungskräfte laufend weiter – auch durch Feedback aus dem Team. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles perfekt läuft, und genau deshalb sind Rückmeldungen wie Deine wichtig, um besser zu werden.
Ein offener, fairer und respektvoller Austausch ist uns wichtig – dafür tragen alle gemeinsam Verantwortung! Wir möchten alle ermutigen, diesen Dialog aktiv mitzugestalten – direkt, ehrlich und im Sinne eines kollegialen Miteinanders.