Ein gutes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an Inficon besonders schätze, ist die Unternehmenskultur. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und das Unternehmen fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kritikpunkt ist, dass es in einigen Abteilungen zu Überlastung kommen kann, insbesondere in Spitzenzeiten. Die Arbeitsbelastung könnte hier besser verteilt werden, um den Druck auf einzelne Mitarbeiter zu verringern. Ein weiteres Thema ist die Gehaltsstruktur, die in einigen Bereichen noch verbessert werden könnte, um die Marktstandards besser zu erfüllen.
Einziger Punkt, an dem Inficon noch Potenzial zur Verbesserung hat, betrifft die Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungspotential sehe ich in der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oftmals gibt es Bereiche, in denen eine engere Zusammenarbeit und ein besserer Informationsaustausch zwischen den Teams hilfreich wären, um reibungsloser und schneller alles umzusetzen. Ein regelmäßigerer Austausch oder gemeinsame Meetings zwischen den Abteilungen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Inficon ist sehr positiv und von Teamarbeit geprägt. Besonders in der Logistikabteilung habe ich das Gefühl, dass Kollegen und Führungskräfte sich wirklich unterstützen. Der offene Austausch und der respektvolle Umgang miteinander machen den Arbeitsalltag angenehm und produktiv.“
Work-Life-Balance
Inficon bietet eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Arbeitszeiten. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass das Unternehmen zu viel von mir verlangt – im Gegenteil, die Führungskräfte legen großen Wert auf ein gesundes Gleichgewicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Inficon ist herausragend. In meinem Team herrscht ein starker Teamgeist, und es wird sehr viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Jeder hilft dem anderen, wenn es nötig ist, und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Besonders in stressigen Zeiten wird zusammengehalten, und es wird dafür gesorgt, dass niemand alleine gelassen wird. Es fühlt sich an wie eine echte Gemeinschaft, in der man gemeinsam an einem Strang zieht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei Inficon sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht, sowohl im Logistikbereich. Sie sind offen für Feedback, unterstützen einen aktiv und setzen sich für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Es gibt immer ein offenes Ohr, und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Inficon ist transparent und effektiv. Alle relevanten Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es wird viel Wert auf einen offenen Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen gelegt. Insbesondere die Führungskräfte sind stets erreichbar und gehen proaktiv auf ihre Mitarbeiter zu, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. In meiner Zeit hier habe ich stets das Gefühl gehabt, gut informiert zu sein und wichtige Entscheidungen nachvollziehen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es gibt durchaus attraktive Benefits. Inficon bietet verschiedene Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. In einigen Bereichen könnte die Gehaltsstruktur noch etwas optimiert werden, aber insgesamt bin ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich verstehe solche negativen Bewertungen nicht, die oft aus Frust und Unverständnis kommen, besonders wenn man nicht akzeptieren kann, dass man nicht weiterbeschäftigt wird – oft aufgrund eigener Leistung oder Problemen, die man selbst verursacht hat. Diese Bewertungen erscheinen mir als Racheakt und sind einfach traurig und fremdschämend. Bei Inficon wird Gleichberechtigung großgeschrieben, und jeder bekommt die gleichen Chancen, sich zu entwickeln. Das Unternehmen fördert Diversität und Inklusion, und ich habe nie das Gefühl gehabt, benachteiligt zu werden.“


