Inficon 

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Bewertungen

Cornelia KowaldHR DirectorDezember 2023

Herzlichen Dank für Deine insgesamt positive und zugleich differenzierte Bewertung!

Cornelia KowaldHR DirectorJuli 2023

Oh yeah! Danke für Deine tolle Bewertung! Bei uns ist echt was los... im positiven Sinne... umso mehr freuen wir uns, dass unsere Bemühungen trotzdem oder vielleicht auch gerade deswegen an vielen Stellen gut ankommen. Wenn Du konkrete Vorschläge für Verbesserungen hast, bring die gerne mit ein! Nicht locker lassen... ;-)

Cornelia KowaldHR DirectorJuli 2023

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du so viele Dinge positiv bei uns wahrnimmst! Ein bisschen Luft nach oben gibt es natürlich in einigen Bereichen noch... wir arbeiten daran. ;-) Wenn Du konkrete Ideen hast, bring diese gerne ein!

Cornelia KowaldHR DirectorJuli 2023

Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! ... Dass mich übrigens neugierig macht, mehr zu erfahren. Gerade zu den Verbesserungspotenzialen würde ich mich sehr über ein paar konkrete Hinweise freuen, welche Beobachtungen und Eindrücke Dich zu Deinen Einschätzungen bewegen. Auch konkrete Ideen, wie wir Verbesserungen in Gang bringen können, sind herzlich willkommen!

Cornelia KowaldHR DirectorMai 2023

Offenbar gehörst Du zu den Kolleg:innen, die auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung bei uns beschäftigt waren und von der erforderlichen Kapazitätsangleichung betroffen waren. Das tut mir leid. Ich kann verstehen, dass das sehr enttäuschend für Dich ist. Wir hätten gern die Möglichkeit gehabt anders zu handeln…
Die weltweite Materialkrise trifft leider auch uns. Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert und wir unseren hohen Auftragsbestand abarbeiten können. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleibt und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Schade, dass wir Dich damit offenbar nicht erreicht haben und / oder dass die schmerzhafte Trennungsentscheidung Dein Gesamterfahrung bei uns sehr dominiert.
Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe sehr, dass Du schnell eine passende neue Beschäftigung findest!

Cornelia KowaldHR DirectorApril 2023

Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt und nehmen Dein Feedback gern als Motivations-Boost, uns auch weiterhin für ein außergewöhnlich gutes Miteinander und eine sonnige Unternehmenszukunft einzusetzen.

Cornelia KowaldHR DirectorMärz 2023

Die weltweite Materialkrise trifft leider auch uns. Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert und wir unseren hohen Auftragsbestand abarbeiten können. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir jetzt dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleiben und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
Offenbar gehörst Du zu den Kolleg:innen, die auf Basis von Arbeitnehmerüberlassung bei uns beschäftigt waren und nun von der erforderlichen Kapazitätsangleichung betroffen waren. Das tut mir leid.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Personelle Kapazitätsreduktion ist immer schmerzhaft – nicht nur für die Betroffen selbst, sondern auch für Kolleg:ininen die im Betrieb verbleiben und auch die Führungskräfte, die diese schweren Entscheidungen zu treffen und umzusetzen haben.
Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe sehr, dass Du schnell eine passende neue Beschäftigung findest.

Cornelia KowaldHR DirectorMärz 2023

Ich höre Deine Enttäuschung und kann sie menschlich vollkommen verstehen… wir haben diese Woche einige Arbeitnehmerüberlassungen beenden müssen und offenbar warst Du davon betroffen. Das tut mir leid.
Unserer Auftragsbücher sind voll und wir haben über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung die Kapazität in der Montage über einige Monate hinweg deutlich erhöht, um diesen hohen Auftragsbestand abarbeiten zu können. Leider wirkt die Materialkrise aber bei uns - wie beiden meisten anderen Unternehmen unserer und auch anderer Branchen - massiv auf das Geschäft ein. Das heißt die Teile, die wir zur Montage unserer Produkte benötigen, kommen nicht so schnell rein, wie wir es eigentlich benötigen. Wir setzen alles daran, diese Situation zu ändern, haben das Weltgeschehen jedoch nicht unter unserer Kontrolle.
Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir jetzt dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleiben und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
In Zeiten starker Schwankungen ist es normal und gesund für ein Unternehmen, einen gemischten Ansatz hinsichtlich der Beschäftigung in volumenabhängigen Bereichen zu fahren. So haben auch wir in diesen Bereichen eine Mischung aus unbefristeten Beschäftigten, befristeten Beschäftigten und arbeitnehmerüberlassenen Kollegen. Wir nutzen diesen Ansatz auch, um eben keine falschen Versprechen abzugeben. Wenn wir ein dauerhaftes arbeitsvertragliches Commitment eingehen, möchten wir sicher sein, dass der Arbeitsplatz wirklich safe ist. Diese Vorgehensweise gibt INFICON eine große Stabilität.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Und auch wenn es schade ist, so ist es jedoch verständlich, dass so ein persönlicher Einschnitt, wie Du ihn erlebt hast, Vieles überschattet.
Ich hoffe sehr, dass Du schnell eine gute neue Beschäftigung findest und wünsche Dir alles Gute.

Cornelia KowaldHR DirectorMärz 2023

Wir haben in dieser Woche einige Arbeitnehmerüberlassungen in der Produktion beendet. Aufgrund des Zeitpunkts Deiner Bewertung gehe ich davon aus, dass Du persönlich davon betroffen bist. Das tut mir leid.
Unserer Auftragsbücher sind voll und wir haben über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung die Kapazität in der Montage über einige Monate hinweg deutlich erhöht, um diesen hohen Auftragsbestand abarbeiten zu können. Leider wirkt die Materialkrise aber bei uns - wie beiden meisten anderen Unternehmen unserer und auch anderer Branchen - massiv auf das Geschäft ein. Das heißt die Teile, die wir zur Montage unserer Produkte benötigen, kommen nicht so schnell rein, wie wir es eigentlich benötigen. Wir setzen alles daran, diese Situation zu ändern, haben das Weltgeschehen jedoch nicht unter unserer Kontrolle.
Wir haben diese Situation so lange wir konnten überbrückt und die kostenintensive hohe Personalkapazität vorgehalten, immer in der Hoffnung, dass die Materialsituation sich bessert. Da die erhoffte Besserung jedoch ausbleibt, waren wir jetzt dazu gezwungen, schweren Herzens einige Arbeitnehmerüberlassungen zu beenden, da die erwartete Spitzenlast ausbleiben und sich die Abarbeitung des Auftragsbestands über einen längeren Zeitraum strecken wird.
Wir geben uns wirklich sehr viel Mühe, auch in Zeiten massiven Wachstums und äußerer Herausforderungen gut zu kommunizieren und viel für die Belegschaft zu tun. Und auch wenn es schade ist, so ist es jedoch verständlich, dass so ein persönlicher Einschnitt, wie Du ihn erlebt hast, Vieles überschattet.
Ich hoffe sehr, dass Du schnell eine gute neue Beschäftigung findest und wünsche Dir alles Gute.