Tolle, abwechslungsreiche und innovative Aufgaben in einem multikulturellen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten in einem
Image
Über 30 Jahre am Markt und gutes Kundenimage.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die aber bei Projektspitzen manchmal zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden zeitlich und finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich an Leistung. Provisions- und/oder Bonizahlungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langes soziales Engagement beim Aufbau eines Dorfs in Haiti.
Umstellung auf Gewinnung von grüner Energie und Elektro-Firmenautoflotte.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen mit denen man auch gerne seine Freizeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die gleiche, meist höhere Schätzung.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen immer erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Umfeld, jegliche technische und Büroannehmlichkeiten sind gegeben.
Kommunikation
Flache Hierachien, jeder Mitarbeiter kann sich mit Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Innovatives Unternehmen mit starkem Drang zur Entwicklung von neuen Ideen und Lösungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die differenzierten Einblicke, gerade aus Führungsperspektive bedeutet uns das besonders viel.
Es freut uns sehr, dass du das Arbeiten als angenehm und das Umfeld als offen wahrgenommen hast. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, sind ein zentraler Teil unserer Kultur. Dein Hinweis auf offene Ohren für konstruktive Kritik trifft genau unseren Anspruch.
Dass du den starken Drang zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungen hervorhebst, freut uns besonders. Deine Einordnung zu flexiblen Arbeitszeiten mit gleichzeitig intensiveren Projektphasen ist berechtigt, wir haben kontinuierlich daran gearbeitet, hier einen noch besseren Ausgleich sowie Planbarkeit zu schaffen.
Vielen Dank auch für dein Feedback zu Diversität und Wertschätzung sowohl in Führungsebenen als auch im Umgang miteinander. Das ist für uns kein „Add-on“, sondern Grundlage unseres Arbeitens.
Gerade mit Blick auf die Zeit vor 2019 ist dein Feedback für uns besonders wertvoll. Viele der genannten Punkte haben wir in den letzten Jahren weiter strukturiert und ausgebaut.
Beste Grüße
Thorsten und Christian