Achtung, Fake-Bewertungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, irrationaler Druck, Fake-Bewertungen um das Kununu-Image zu verbessern wenn nach neuen Azubis gesucht wird
Verbesserungsvorschläge
Managementkurse belegen und auf Arbeitnehmer eingehen, grundsätzlich an Professionalität arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre mit irrationalem Druck durch Vorgesetzte, gegenseitiges Anschwärzen und teilweise unrealistischen Anforderungsprofilen.
Image
Relativ neutrales Image, gegenüber Kunden gelingt es meist, die Fassade aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet auch schon mal an Feiertagen und Wochenenden. Ob diese Überstunden angerechnet werden hängt von persönlichen Launen ab.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber beteiligt sich verhältnismäßig großzügig an Weiterbildungsmaßnahmen und fördert diese.
Gehalt/Benefits
Grottenschlecht, Selbstverständlichkeiten werden als Benefit verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünstrom, dafür aber überall Klimaanlagen.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, das Team hat in den letzten Jahren sehr viel Personalwechsel verkraften müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Chancengleichheit und fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, inkompetent, irrational.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, man bekommt in der Regel, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Es gibt überschaubar viel internen Austausch und Informationen über Abläufe in unterschiedlichen Bereichen der Agentur.
Gleichberechtigung
Latenter Sexismus durch Vorgesetzte keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Häufiger interessante Projekte bei interessanten Kunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die konkreten Kritikpunkte. Auch wenn die Bewertung sehr kritisch formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Themen ernst.
Die Bewertung stammt aus dem Jahr 2019. Ende 2019 wurde die Geschäftsführung neu aufgestellt und in eine Doppelspitze überführt. Viele der von dir angesprochenen Punkte haben wir seitdem gezielt aufgegriffen und weiterentwickelt.
Thema „Fake-Bewertungen“
Der Vorwurf, Bewertungen aktiv zu beeinflussen, ist ein sehr schwerwiegender Punkt. Wir möchten klarstellen, dass wir großen Wert auf authentisches Feedback legen und setzen heute bewusst auf Transparenz und geben intern tiefe Einblicke.
Professionalität & Führungsverhalten
Du beschreibst ein Umfeld, das als unstrukturiert und teilweise irrational wahrgenommen wurde. Genau hier haben wir seit der Neuausrichtung angesetzt: klare Verantwortlichkeiten, strukturiertere Prozesse und ein stärkerer Fokus auf Führung und Kommunikation im Alltag. Führungskräfteentwicklung und Feedbackformate sind heute fester Bestandteil unserer Organisation.
Arbeitsatmosphäre & Druck
Der von dir geschilderte irrationale Druck und unrealistische Anforderungen sind Punkte, denen wir uns angenommen haben. Inzwischen arbeiten wir mit deutlich klareren Projektstrukturen, realistischeren Planungen und einer besseren Priorisierung, um unnötigen Druck zu vermeiden. Dazu binden wir auch die beteiligten Teams eng in den Austausch mit unseren Kunden ein.
Kommunikation
Die Kritik an mangelndem Informationsfluss war ein zentraler Impuls für Veränderungen. Heute setzen wir auf regelmäßige Team-Updates, klar definierte Projektkommunikation und transparente Abstimmungsprozesse, um genau die beschriebene Informationssuche zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt & Personalwechsel
In den letzten Jahren haben wir gezielt daran gearbeitet, Stabilität ins Team zu bringen und eine Kultur zu stärken, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
Work-Life-Balance & Überstunden
Projektbedingte Mehrarbeit lässt sich im Agenturumfeld nicht immer vollständig vermeiden. Gleichzeitig haben wir klare Regelungen für Überstunden, Ausgleich und Arbeitszeiten geschaffen, um mehr Verlässlichkeit und Fairness zu gewährleisten.
Gehalt & Entwicklung
Auch hier haben wir nachgeschärft: regelmäßige Entwicklungsgespräche für Mitarbeitende sind heute etabliert.
Positiv nehmen wir mit, dass sowohl die Aufgaben als auch das Weiterbildungsangebot bereits damals als interessant wahrgenommen wurden. Hier wollen wir weiter innovativ und Vorreiter bleiben.
Für einen persönlichen Austausch sind wir jederzeit offen.
Beste Grüße,
Thorsten und Christian