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Infineon Technologies Germany: Ausbildung bei Infineon: www.infineon.com/ausbildungInfineon Technologies Germany: Saskia arbeitet als Field Application Engineer in München.Infineon Technologies Germany: Ines arbeitet als Qualitätsingenieurin in München.Infineon Technologies GermanyVideo anschauenInfineon Technologies Germany: Martin und Gulnur sind zwei unserer Studierenden in Regensburg.Infineon Technologies Germany: Andrea arbeitet als Prozessingenieurin in Dresden.
 

Firmenübersicht

Infineon entwirft, entwickelt, fertigt und vertreibt eine Vielzahl an Halbleiter- und Systemlösungen. Dabei liegt der Fokus auf der Automobil- und Industrieelektronik sowie auf mobilen Geräten und hardwarebasierter Sicherheit.

Als weltweit führender Anbieter von Halbleitern verbindet Infineon unternehmerischen Erfolg mit verantwortungsvollem Handeln. So macht Infineon den Alltag einfacher, sicherer und umweltfreundlicher. Klein, kaum wahrnehmbar, sind Halbleiter unverzichtbarer Begleiter unseres täglichen Lebens. Chips von Infineon kommen zum Einsatz, wo Strom effizient erzeugt, übertragen und genutzt wird. Sie sichern unseren digitalen Datenaustausch. Sie senken den Schadstoffausstoß von Autos und sorgen für erhöhte Sicherheit im Straßenverkehr.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Infineon bietet in jedem Geschäftsbereich innovative Produkte: passgenaue Lösungen für die sich verändernden Bedürfnisse in den Zielmärkten unserer Kunden.

Automotive
Halbleiter von Infineon verbessern die Funktionalität – für Fahrzeuge mit weniger Emissionen, mehr Sicherheit und einem besseren Preis-Leistungs-Verhältnis. Eine breite Produktpalette verbunden mit hohem Systemverständnis und Qualitätsniveau machen uns seit über 40 Jahren zum bevorzugten Partner in der Branche.

Industrial Power Control
Infineons Leistungshalbleiter und -module spielen in der gesamten Stromlieferkette des 21. Jahrhunderts eine entscheidende Rolle, von der Erzeugung und Übertragung bis hin zum Verbrauch elektrischer Energie.

Power Management & Multimarket
Infineon sorgt für Energieeffizienz bei Konsumgütern wie Fernsehern, Spielekonsolen, PCs und mobilen Endgeräten. Netzteile mit Halbleitern von Infineon sind kleiner, halten länger und verbrauchen weniger Energie. Auch für Rechenzentren oder Serverfarmen bieten wir Produktlösungen an, die den Verbrauch und damit Stromkosten sowie Umwelt-belastungen signifikant senken.

Chip Card & Security
Für die zunehmende Mobilität und Vernetzung der Gesellschaft bietet Infineon moderne und einfach zu implementierende Sicherheitslösungen an.

Perspektiven für die Zukunft

Bereit für morgen: „Vom Produkt zum System“ und effiziente Fertigung auf 300-Millimeter Dünnwafer

Infineon meistert heute nicht nur profitabel die Zyklen der Halbleiterindustrie – wir gehen noch einen Schritt weiter. Denn wir verschieben den Fokus unserer Aktivitäten: vom Produktdenken hin zum Systemverständnis oder kurz: „Vom Produkt zum System“. So können wir unsere Kunden beim Produktdesign unterstützen und Ihnen helfen, Kosten zu reduzieren und Leistung zu steigern. So sind unsere Produkte nicht einfach nur ein bisschen besser oder billiger. Vielmehr werden sie genauer passen und deutliche Vorteile in der Funktion bringen.

Dieser strategische Wandel wird begleitet durch eine Effizienzsteigerung in der Fertigung. Als erster und bisher einziger Anbieter weltweit fertigen wir Leistungshalbleiter auf besonders dünnen Siliziumscheiben mit 300 Millimeter Durchmesser: die sogenannten Dünnwafer. Mit diesen Dünnwafern werden wir die Stückkosten um 20 bis 30 Prozent bei Vollauslastung reduzieren.

Um weiterhin so erfolgreich zu sein brauchen wir die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur rechten Zeit am richtigen Ort.

Und wir wissen: Leben und Arbeiten müssen im Gleichgewicht. Bei uns sind Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibel. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden und versuchen gemeinsam, richtige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für jeden zu finden.

Fördern und Fordern – dieses Motto bildet die Richtschnur, damit persönlicher Erfolg und Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen können.

Ausbildung bei Infineon: www.infineon.com/ausbildungSaskia arbeitet als Field Application Engineer in München.Ines arbeitet als Qualitätsingenieurin in München.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Infineon macht die Zukunft sichtbar: wir arbeiten am Puls der Technik. Unsere Produktpalette ist so divers wie unsere Mitarbeiter: wir entwickeln, fertigen und vertreiben kleinste Sensor für Automotive-Anwendungen bis zum 160kg schweren Bauteil für Windräder.

Wir helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv dabei, Beruf und Familie zu vereinen: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und Home-Office sowie Ferien- und Kinderbetreuung. Deswegen ist Infineon ist bereits seit 2010 für besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch das audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Infineon bietet die klassische Management-Karriere – und zusätzlich die „Technical Ladder“. Diese technische Fachlaufbahn ist zugeschnitten auf unsere Ingenieure und Techniker. Hier macht man nicht als Führungskraft Karriere – sondern gleichwertig als wahrer Experte auf seinem Gebiet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Besonders wichtig ist bei Infineon die gegenseitige Wertschätzung. Wir wollen gemeinsam eine Unternehmenskultur schaffen, die Engagement fördert, Vertrauen stärkt und Innovationen vorantreibt.

Infineon arbeitet nachhaltig: Wir gehören zu den Top 15% der nachhaltigsten Unternehmen weltweit: unsere Produkte machen Energieeffizienz erst möglich. Und unser Produktionsprozess gehört zu den umweltfreundlichsten der gesamten Halbleiter-Branche.

Infineon lebt Vielfalt: Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist ein Wettbewerbsvorteil. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, um die Erfahrungen und Potenziale unserer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. So fördern wir eine Unternehmenskultur, in der alle gerne arbeiten.

Infineon steht für High Performance: Wir setzen uns dafür ein, dauerhaft Wert für unsere Mitarbeiter und Kunden, unsere Anteilseigner und die Gesellschaft zu schaffen.

Infineon ist innovativ: Technischer Fortschritt ist unsere höchste Priorität. Wir geben unseren Mitarbeitern Raum für neue Ideen: während ihrer Arbeitszeit, Projekten oder Veranstaltungen wie der “Innovation Week”.

Mehr Informationen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Infineon arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen. Sie kommen aus 81 Ländern. Diese Vielfalt und Internationalität schätzen wir. Sie macht uns besser. Zahlreiche Angebote helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im täglichen Leben. Damit fördern wir eine Unternehmenskultur, in der alle gerne arbeiten.

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitsmodelle werden individuellen Lebenssituationen und Bedürfnissen gerecht. So entstehen Freiräume für Karrieren von Frauen und Männern in jeder Lebensphase. 
  • Entwicklung und Förderung: Management-Karriere und unsere Fachlaufbahn „Technical Ladder“ bieten wir als gleichwertige Karrierepfade an. Hinzu kommen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. 
  • Gesundheit und Fürsorge: Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialberatung bei beruflichen oder persönlichen Fragen bieten wir direkt vor Ort an. 
  • Flexibilität: Ob im Büro, zuhause oder unterwegs: Eine hervorragende IT-Infrastruktur vernetzt unsere Mitarbeiter in internationalen Teams weltweit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Infineon deckt die gesamte Wertschöpfungskette eines Chips ab: von der Entwicklung, zur Produktion zum Verkauf. Diese Bandbreite spiegelt sich in unseren Aufgabengebieten wider:

  • Research & Development 
  • Produktion & Supply Chain 
  • Sales, Produkt-Marketing und Anwendungsentwicklung 
  • Zentralbereiche (wie bspw. Einkauf, Personal, Kommunikation) 

Konkret suchen wir unter anderem: Entwicklungsingenieure für Produkte, die erst in sieben Jahren auf den Markt kommen. Digital Designer, die die Stromübertragung von morgen entwickeln. Instandhalter, die sich um unsere komplexen Fertigungssysteme kümmern. Anwendungsentwickler, die unsere Produkte beim Kunden vertreten. Wir brauchen Logistik-Experten, die unsere Chips einmal um die Welt schicken oder Patentanwälte, die unsere Erfindungen schützen.

Für konkret ausgeschriebene Stellen informieren Sie sich auf www.infineon.com/careers

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Qualifikation sollten Sie für eine Tätigkeit bei Infineon mitbringen:

   Technisches Wissen

  • Exzellente Kenntnisse innerhalb des Studiengangs 
  • Halbleiter-Wissen & Erfahrung 
  • Gefühl für Kunden & den Markt

   Soft Skills

  • Teamfähigkeit 
  • Problemlösefähigkeit 
  • Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen

   Internationale Orientierung

  • Englische Sprachkenntnisse
  • Interkulturelle Erfahrungen 
  • Mobilität

   Weitere Fähigkeiten

  • Ziel- und Qualitätsorientierung 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Projekt Management

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen hauptsächlich Studierende der folgenden Studiengänge:

  • Elektrotechnik 
  • Physik 
  • Chemie 
  • Mathematik 
  • Maschinenbau 
  • Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Betriebswirtschaftslehre 
  • Jura

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Begeisterung für Technik und erste Erfahrungen in der Praxis sind für uns besonders wichtig. Wir suchen Kandidaten, die offen sind für andere Kulturen und Denkweisen: viele unserer Teams arbeiten über Ländergrenzen hinweg.

Der Halbleitermarkt ist sehr dynamisch und Rahmenbedingungen ändern sich oft sehr schnell. Deswegen sind Wissbegierde, unternehmerisches Denken und Flexibilität drei wichtige Faktoren für Ihren Erfolg bei Infineon.

Natürlich ist es wichtig für uns, dass Sie Ihre Ziele erreichen – jedoch ist es mindestens genauso relevant, WIE sie diese erreichen. Wir zählen auf Teamgeist, Fairness und erfolgreiche Kooperation über Abteilungsgrenzen hinweg!

Unser Rat an Bewerber

Ihr Lebenslauf ist Ihre Eintrittskarte zu einem persönlichen Interview. Wir empfehlen deshalb, diesen je nach Position anzupassen und Ihre Stärken und Erfahrungen bezogen auf den Job deutlich hervorzuheben. Auch persönliche Interessen oder soziales Engagement sollten nicht fehlen. Wenn Sie zusätzlich noch ein Anschreiben mitliefern, können wir uns ein möglichst konkretes Bild von Ihnen machen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Ihre Bewerbung online.

www.infineon.com/careers

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Für mehr Informationen zu unseren Standorten, besuchen Sie uns auf www.infineon.com/careers

Standorte Inland

9 Standorte im Inland

Standorte Ausland

40 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Deshalb sind Stechuhren und Stempelkarten bei uns Geschichte. Unsere Beschäftigten entscheiden selbstständig, wie sie ihren Arbeitstag zeitlich einteilen, und dokumentieren das in eigener Regie. Flexible Normalarbeitszeit ist bei uns selbstverständlich. Denn wir wissen: Eigenverantwortung und Individualität machen uns kreativ und produktiv.

Homeoffice
Arbeiten von zu Hause? Dank moderner IT-Infrastruktur wie Laptop oder Mobiltelefon ist es kein Problem, persönlichen Kontakt zu halten und bei allen Arbeitsprozessen live dabei zu sein. Telearbeit kann helfen, Beruf und private Interessen gut unter einen Hut zu bringen – und wird deshalb von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne angenommen.

Betriebskindergarten
Neben unseren flexiblen Arbeitsmodellen sorgen umfangreiche Kinderbetreuungsangebote dafür, Mütter und Väter in ihrer familiären Rolle zu unterstützen. So gibt es seit 2006 in der Firmenzentrale in München eine firmeneigene Kindertagesstätte mit über 100 Betreuungsplätzen. Die langen Öffnungszeiten bis 18:00 Uhr helfen unseren Mitarbeitern, Job und Familie entspannt zu vereinbaren. Genauso wie die Ferienbetreuung am Campeon, die besonders die Eltern schulpflichtiger Kinder entlastet. Auch am Standort Villach eröffnete 2012 eine Kindertagesstätte mit flexiblen Öffnungszeiten und einem modernen Konzept, das auf Mehrsprachigkeit und Technikverständnis ausgerichtet ist. An weiteren großen Standorten wie Dresden und Regensburg setzen wir auf die Zusammenarbeit mit nahegelegenen Kindertagesstätten. Sollte unser Kita-Angebot einmal nicht ausreichen, springt unsere Betriebliche Sozialberatung ein und vermittelt Tagesmütter oder andere Betreuungsmöglichkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiter erhalten Tipps für eine gesunde und ausgewogene Ernährung und können in der Kantine aus einem vielfältigen und frischen Speisenangebot wählen. Gesundheitschecks geben Auskunft über persönliche Risikofaktoren wie Körperfett, Cholesterin oder Blutzucker und den Zustand des Herz-Kreislauf-Systems. Ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz und gezielte Muskel-Skelett-Stärkung sind wichtig für die Rückengesundheit. Unsere Rückenschule hat bereits einer Vielzahl von Mitarbeitern geholfen und ihre Lebensqualität entscheidend verbessert. Aufbauprogramme im Fitnessstudio am Campeon, oder Betriebssportgruppen in Regensburg: Hier ist für jeden etwas dabei!

Betriebsarzt
Wir bieten eine betriebsärztliche Versorgung an allen Standorten. Unser Betriebsarzt ist bei allen medizinischen Notfällen im Einsatz, behandelt Erkrankungen ambulant und führt gemeinsam mit dem Infineon Medical Service Center alle notwendigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch. Gesundheit wiederherstellen reicht uns jedoch nicht. Unser medizinischer Service setzt deshalb auch auf Vorbeugung und Fitness.

Coaching
Wir bieten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein individuelles Mentoring- und Coaching-Programm entwickelt. Beim Mentoring teilt eine erfahrene Führungspersönlichkeit ihr Wissen, ihre Netzwerkkontakte und ihre persönlichen Einblicke mit weniger erfahrenen, jedoch hochtalentierten Mentees. Beim Coaching hilft ein externer Spezialist, Kenntnisse und Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen. Das Peer Coaching rundet unser Beratungsangebot ab, indem kundige Fachkollegen auf die konkrete Situation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen und durch Vorschläge neue Perspektiven aufzeigen.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,78
  • 20.09.2016
  • Neu

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld! Spitzen Team und interessante Aufgaben

Firma Infineon Technologies Dresden GmbH
Stadt Dresden
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf

Arbeitsbedingungen

9

4,23
  • 16.09.2016
  • Neu

Great Place to Work

Firma Infineon Technologies AG
Stadt Regensburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

Ein Weltunternehmen, das den Wert der Mitarbeiter kennt und schätzt

4,77
  • 15.09.2016
  • Neu

Arbeit macht Spass

Firma infineon
Stadt dresden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Infineon Technologies Germany
3,67
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 19.967 Bewertungen

Infineon Technologies Germany
3,67
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

3,50
  • 16.09.2016
  • Neu

Unklare Auswahlkriterien, kein Feedback

Firma Infineon Technologies AG
Stadt München
Beworben für Position Director Corporate Strategy
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Erst nach mehrmaligem Nachhaken gab es Feedback, telefonisch (was i.O.) ist. Das müsste einfacher sein.

2,60
  • 22.03.2016

Hatte nach dem Telefoninterview schon keine Lust mehr...

Firma Infineon Technologies AG
Stadt München
Beworben für Position Praktikum Leadership Excellence und Change Management
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken?
  • Wie arbeiten Sie in Projekten?
  • Berichten Sie von Ihrem größten Erfolg.
  • Warum glauben Sie, dass Sie der geeignete Kandidat sind?
  • Wieso haben Sie XY studiert, wenn Sie jetzt zu uns wollen? Warum haben Sie dann nicht etwas anderes studiert?
  • Was glauben Sie, welche Prozesse in der heutigen Zeit für Change Manager von Bedeutung sind? (rein strategische Frage)

Kommentar

Hatte nicht das Gefühl, ein wertschätzendes Interview zu führen. nachdem ich eine Ewigkeit gewartet hatte, um überhaupt auf eine Rückmeldung auf die Bewerbung zu warten, führte ich 45 Minuten ein Telefoninterview mit 2 Damen aus der besagten Abteilung.
Nachdem ich wieder aufgelegt hatte, war ich erstmal verwundert, wieso ich überhaupt angerufen wurde, weil mir innerhalb der 45 Minuten vorgehalten wurde, dass ich eigentlich gar nicht geeignet sei für den Job.
10 Tage nach dem Interview dann eine unpersönliche Absage von jemandem, mit dem ich gar nicht geredet hatte, und der sich für das interessante und aufschlussreiche Gespräch bedankt. Aha - woher will er das wissen? Auch noch auf Englisch. Unpersönlicher geht's nicht!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Infineon Technologies AG
Stadt Neubiberg
Beworben für Position Financial Controller
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nachdem ich als praktisch schon verschieden gelte muss ich meine letzten Tage nicht bei einem wenig humanen, arroganten Arbeitgeber verbringen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

4,44
  • 03.02.2014
  • Standort: München

Qualitativ hochwertige Ausbildung!

Firma Infineon Technologies AG
Stadt München
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Die Ausbilder/ Betreuer stehen stets für offene Fragen zur Verfügung.

Abwechslung

Man durchläuft während seiner Ausbildung verschiedenste Abteilungen.

Betriebsklima

Das Betriebsklima außerordentlich gut (gute Integration in Teams, Einladungen zu Teamveranstaltungen)

Arbeitszeiten

Aufgrund eines Gleitzeitsystems besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel zu gestalten.

4,00
  • 07.01.2014
  • Standort: Regensburg

Great Place to Work

Firma Infineon Technologies AG
Stadt Regensburg
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten