Individuelles Herabsetzen der Wochenstunden / Managen von Kinderkrankheiten dank Home Office & flexibler Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Anliegen werden gehört und angegangen. Respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Diskussion von Ergebnissen innerhalb der Abteilung, aber auch das standortübergreifende Teilen relevanter Informationen wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kurzes, schnelles Feedback und Abstimmungen sind sehr oft realisierbar. Gegenseitige Unterstützung innerhalb der eigenen Abteilung kein Thema.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sowie Herabsetzen der Wochenstunden oder Teilzeit ist individuell abstimmbar.
Vor allem für frische Eltern oder Pendler super realisiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter gibt klare Ziele an und geht auf alle Fragen ein. Diskussionen werden eingegangen. Feedback kann jederzeit eingeholt werden. Anliegen werden gehört und auch angegangen.
Interessante Aufgaben
Der Rahmen von Projektthemen ist zwar gegeben, die Gestaltung für die Entwicklungsingenieure ist frei. Technische Expertise durch den Vorgesetzten zusätzlich anfragbar. Eigene Ressource kann durch Abstimmung mit dem Vorgesetzten priorisiert und angepasst werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleicher Qualifikation ohne Vorurteile eingestellt. Ich, weiblich, fühle mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schulungen werden auch für "ältere" Kollegen angeboten und angenommen. Messen und Dienstreisen werden wahrgenommen. Die Teams bilden eine gute Mischung aus beiden Generationen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbüro's sind eher in Großraumbüro-Strukturen zu finden. Meistens ist der Lärmpegel gering bis mäßig. Für mehr Ruhe kann jederzeit einer der kleinen Besprechungsräume genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: z.B.: Stromsparen durch abendliches Ausschalten der Lichter in den Büroräumen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Vergütung ist gut. Zusätzliche monetäre Leistungen durch regelmäßige Schulungen und Dienstreisen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, Karrierepfade aufgezeigt und ermöglicht, Schulungen angeboten, auch Abteilungswechsel sind möglich, wenn ein breiteres Spektrum an Wissen aufgebaut werden möchte.