Rückblick auf 5 Jahre als Entwickler am Campeon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke internationale Ausrichtung mit vielen Kollegen aus aller Welt! Der wunderbare Campeon. Die sehr gute IT-Infrastruktur. Die unkomplizierte Art, wie miteinander umgegangen wird. Der sichtbare Wandel hin zu einem moderner geführten Unternehmen. Und die sehr guten Arbeitsbedingungen vor Ort, aber auch konkret im Arbeitsvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel hat sich gewandelt seit den Zeiten, als man von Siemens herausgelöst wurde. Dennoch merkt man an einigen Stellen bzw. bei einzelnen Personen nach wie vor "altes Denken"; damit meine ich hierarchisches Denken, Skepsis gegenüber neuen Methoden und Systemen, bürokratische Strukturen und Denken, und (wie es wohl bei großen Firmen immer sein wird) interne Machtspiele.
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Ausrichtung und Umgestaltung der Firma, weg von einem behäbigen DAX-Konzern "alter Schule" hin zu einem noch offeneren, flexibleren Unternehmen mit "Start-Up-Mentalität". Der Weg wurde bereits begonnen, konkret sollte er konsequent weitergegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gibt es eine sehr starke Kollegialität. Die 5 Sterne werden verhindert, da sich in einigen Bereichen immer wieder einzelne Personen finden, die im Umgang schwierig sind oder sich nicht besonders für den Zusammenhalt interessieren. Das gilt auf Mitarbeiterebene und auch bei höheren Positionen, aber sind Einzelfälle.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Urlaubsansprüche top.
Vorgesetztenverhalten
Hier die Bewertung meines direkten Vorgesetzten. Eine Ebene höher wird es dann schon weniger transparent und nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Bestimmte Routineaufgaben bzw. "lästige, aber notwendige Dokumentationen" sind manchmal nicht zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit zum Teil deutlichem Lärmpegel verhindern eine 5 Sterne Bewertung. Die Firma stellt je nach Arbeitsbereich Kopfhörer mit Noise Cancellation zur Verfügung, das hilft schon sehr.
Karriere/Weiterbildung
Ganz langsam kommt man hier von dem klassischen Weiterbildungsprogramm "2 Tage externer Kurs" zu neuen Ansätzen wie e-Learning, Social Learning. Im großen und ganzen aber ist eine interessante, vielfältige Palette an Kursen und Möglichkeiten vorhanden.