Tolle Firma, teils aber alteingesessene Siemens Führungskräfte mit schlechtem Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Campeon ist ein toller Arbeitsplatz.
Der offene und gewollte Austausch mit Kollege bei einem Kaffee oder einem Spaziergang um den Campeon.
Möglichkeit mittags Sport auf dem Gelände zu treiben (Joggen, Fitness, Tennis, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Job-Rotation ala BMW. Hier kann und muss sich Infineon eine Scheibe abschneiden. Dies ist besonders für die Führungskräfte wichtig, da viele noch in Silos denken und handeln.
Verbesserungsvorschläge
Kantine ist unterdurchschnittlich subventioniert im Vergleich zu anderen Unternehmen. Führungsstile lang gedienter Manager auf den Prüfstand stellen, da ansonsten junge Mitarbeiter schnell das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war gut. Der Campeon ist ein einzigartiges und tolles Firmengelände. Management Kultur einiger alter Siemens Führungskräfte ist z.T. archaisch.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur Lage der Firma / Abteilung durch Vorstand, Betriebsrat, Bereichsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Viele schon lange dabei. Gutes und faires Miteinander.
Work-Life-Balance
IG Metall Tarifvertrag und Vertrauensarbeitszeit. Urlaub nach Rücksprache war auch nie ein Problem. Wurde im Team geregelt, sodass mindestens ein Ansprechpartner da war.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von persönlicher Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Abhängig von Position. Auch viel verwalten und Profilierungsarbeit für die direkte Führungskraft ggü. ihrem Management. Innovation nur so weit, wie es die direkte Führungskraft zulässt.
Gleichberechtigung
Firma will mehr Frauen in Führungspositionen. Ziel noch nicht erreicht. Aber gehen mit gutem Beispiel voran. Zahlen werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurschschnitt liegt bei ca. 47 Jahre. Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich. Teils fungieren diese als Trainer oder Mentoren.
Arbeitsbedingungen
Für mich war es ok. Andere Abteilungen hatten Probleme mit Lärm und Platz. Der Campeon platzt momentan aus allen Nähten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spiegelt sich auch stark in den eigenen Produkten und deren Einsatz wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Da IG Metall gut - sehr gut.
Image
Qimonda Skandal und Kurzarbeit schwingt bei einigen alten und ehemaligen Kollegen noch mit. Image hat sich aber stark gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Hängt viel vom Netzwerk ab, dass man sich aufbaut bzw. aufbauen muss.