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Infineon Technologies Germanyals Arbeitgeber

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Infineon Technologies Germany Erfahrungsbericht

  • 13.Apr. 2018 (Geändert am 19.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Leiharbeit sollte mehr geschätzt werden

3,75

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander sollte nicht nur unter den Produktionskollegen gehandhabt werden sondern auch von der Führungsebene. Dies lässt leider manchmal zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Ein riesiges Manko (bezogen auf das BE). Egal um welche Entscheidungen es geht, man erfährt als betroffene Person immer als letztes was Sache ist. Man sollte seine Mitarbeiter besser mit einbeziehen, egal um welche personellen Entscheidungen es geht. Leider erfährt man viel zu oft solche Dinge über 3te oder 4te im Pausenraum, was so eigentlich nicht sein sollte.
Auch sollten Schichtmeister oder deren Stellvertreter besser geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern. Schnippische oder herablassende Kommentare, sowie Schikanen sind leider keine Seltenheit!

Kollegenzusammenhalt

Ich aus meiner Schicht mit meinen Kollegen kann nur sagen, wir helfen uns gegenseitig. Vertreten uns in den Pausen bei den Anlagen und helfen uns bei Problemen jeglicher Art.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, vielseitige Produktionsbereiche.

Kommunikation

Leider ist es so, das bei vielen nach Sympathiepunkten gearbeitet wird. Kann dich jemand gut leiden aus der Führungsebene, kannst du dir vieles erlauben. Kann er dich nicht sonderlich leiden, leidest du darunter und bist der bekannte De.. vom Dienst!

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keinerlei Kritik. Egal ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

als Leiharbeiter erhältst du nur die unbedingt notwendigen Schulungen, wenn auch teilweise nur auf energisch eindringliches Nachfragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt lässt zu wünschen übrig. Wenn jemand Alleinverdiener ist, wird es schwer.
Nach 1 Jahr kann man aber sehr gut von dem Gehalt leben.

Arbeitsbedingungen

Die Produktionsbereiche sind hochmodern ausgestattet. Jedoch besteht Bedarf darin Arbeitsabläufe flüssiger zu gestalten(kürzere Wege der Materialbeschaffung, Anlagen anders anordnen ect)

Verbesserungsvorschläge

  • spezielle Schulungen für die Führungsebene (Schichtmeister/Stellvertreter)
  • Arbeitsabläufe flüssiger gestalten (erhöht die produktivität)

Pro

- Interessante Tätigkeiten
- nette Kollegen
- die Familie kommt nicht zu kurz, auch wenns kurzfristig einmal brennt und man frei braucht ist dies fast immer möglich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    INFINEON AG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung