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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

good process no suggestions as of now

Verbesserungsvorschläge

Bewerber netter behandeln auch wenn mal ein kleiner Fehler unterläuft

Bewerbungsfragen

Ich finde es sehr schade das wenn einem beim Antworten auf eine Einladung ein minimaler Fehler passiert und zwar dank Autokorrektur, man sich dann dafür noch entschuldigt. Nie wieder eine Antwort bekommt noch nicht mal eine Absage das der Termin nicht mehr stattfindet. Eine Mail bezüglich falschen Namen konnte aber innerhalb 2 min beantwortet werden und als Rückmeldung gegeben werden. Dies zeigt kein professionelles Verhalten einer solchen Firma !

Verbesserungsvorschläge

Klare angaben bezüglich des Einstiegsdatum. Um bei Verzögerungen sich vorher noch anderweitig zu beschäftigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch mit den beiden Gesprächspartnern war sehr gut.
Es wurden kaum trockene HR Fragen gestellt, die meisten Fragen kamen aus der Fachabteilung und waren sehr praxisorientiert.

Die Rückmeldefrist wurde mit 2 Wochen angegeben, hier würde ich mir eine Rückmeldung innerhalb 1 Woche wünschen.

Bewerbungsfragen

Stärken und Fätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Eine zügigere Bearbeitung von Bewerbungen wäre wünschenswert – oder zumindest eine kurze Information an die Bewerbenden, wenn sich der Prozess verzögert.
Im Bewerbungsprozess präsentiert sich nicht nur die kandidierende Person, sondern auch das Unternehmen. Es ist keine Einbahnstraße. Wenn bereits in dieser Phase der Eindruck entsteht, dass Bewerbungen keine Priorität haben, möchte ich mir ehrlich gesagt nicht ausmalen, wie der Arbeitsalltag dort aussieht.
Daher habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war insgesamt angenehm und professionell geführt. Die Gesprächspartner waren freundlich und es herrschte eine offene Atmosphäre.

Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die Stellenausschreibung deutlich ansprechender formuliert war als die tatsächlichen Aufgaben, die im Gespräch beschrieben wurden. Einige Inhalte wirkten weniger anspruchsvoll bzw. anders gewichtet als ursprünglich erwartet.

Zudem ist das angebotene Einstiegsgehalt, das nur knapp über dem Mindestlohn liegt, aus meiner Sicht wenig attraktiv und entspricht nicht ganz den Anforderungen der Position.

Insgesamt ein positiver erster Eindruck vom Gespräch, aber mit Abweichungen zwischen Darstellung und Realität, die man im Vorfeld transparenter hätte kommunizieren können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In dem Gespräch wurde null auf die persönliche Ebene eingegangen und auch nicht auf praktische Fähigkeiten. 70 % waren nur typische trockene HR-Fragen, abgelesen vom Zettel.

Kam mir vor, als würde die HR-Prinzessin frisch vom Studium dort alles "nach Lehrplan" durchführen.

Bewerbungsfragen