Bad Place to Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünfige und reale Zukunftspläne, bevor es zu spät wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Firma ist in fast jeder Hinsicht von Ineffizienz geplagt. Man hat das Gefühl, was zählt ist die Büropolitik, nicht das Fachwissen, das jemand mitbringt.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Was Karriere anbelangt, hier werden nicht selten Mitarbeiter, die scheinbar keine relevante Erfahrung oder genügend Fachkompetenz haben, direkt zum Gruppenleiter bzw. Abteilungsleiter befördert. Die sichtbaren Konsequenzen solcher katastrophalen Entscheidunen tragen die Mitarbeiter. Erfahrungen, die woanders gemacht werden, zählen nicht. Beförderungen sind hier nach dem folgenden Prinzip gestattet: "schon lange dagewesen? also, passt schon". Ein selbstverschuldeter Teufelskreis.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist bestenfalls durchschnittlich - gar nicht verlockend wie es bei manch anderen High-Tech Firmen der Fall sein kann. Wenn Sie der Meinung sind, hier spielte Infineon in der Superliga, dann schauen Sie sich nocheinmal um. Die Firma spart ja massiv - schon seit Jahren wird kein Sommerfest gefeiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob so große Standorte weltweit wirklich umweltfreundlich sein können?
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt teilweise okay. Mit anderen Abteilungen oder internen Kunden umzugehen ist definitiv nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen werden von Sparmaßnahmen betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt vom Team ab. Es geht vom unnötigen Mikromanagement bis hin zur gefährlichen Gleichgültigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die verfügbaren Silent-Boxen und Meeting-Räume sind selten frei, vor allem die Silent-Boxen. Da der Lärmpegel im Büro laut ist, wird es manchmal ungünstig Calls am Schreibtisch zu veranstalten. Was Prozessen, Systemen & Tools anbelangt, man hat das Gefühl noch in den 90er zu arbeiten - so viele unsinnige Abläufe und Schnickschnack müssten doch längst abgeschafft werden!
Kommunikation
Die Vision, Mission, Ziele und Strategien klingen eher nach "Neujahrsvorsätze", die nicht selten vom vergangenen Jahren recycled werden. Also, vom professionellen Ansatz gemäß Management Science sind sie weit entfernt.
Gleichberechtigung
Nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Ein Digital Designer verbringt wahrscheinlich die Hälfte seiner Zeit, um Prozessen, Systemen, Tools, Berichten, und Portals zufrieden zu stellen. Und dazu gibt es noch Meetings...


