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Infineon 
Technologies 
Germany
Bewertung

es ist abzuraten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Infineon Technologies AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegialverhalten gegenüber Neulingen

Arbeitsatmosphäre

recht ruhig und dennoch stressig. Ältere Kollegen meiden den Kontakt und schreien einem dann nur irgendetwas an den Kopf.

Kommunikation

Sobald man mit anderen Abteilungen Rücksprache halten möchte bzgl. der Arbeit oder eines Vorganges, wird man an den Pranger gestellt. Die Tatsachen werden so verdreht, das es heißt man könne die Kollegen nicht leiden. Zu Beginn wird einem gesagt an wen man sich wenden kann bei Rückfragen zu Vorgang, wenn man dies aber dann macht, wird es einem vorgeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Alt eingesessene Kollegen sehen schnell eine Gefahr und Bedrohung in einem. Vorne herum freundlich, hinten herum wird gelästert und das auch Schichtübergreifend. Hilfestellungen werden nicht gegeben und es wird nur miteinander gesprochen, wenn andere selbst einen Vorteil daraus ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von einigen Ausnahmen, muss man sich von ihnen fern halten. In Gesprächen mit mehreren Personen freundlich und nett, in Einzelgesprächen wird man falscher Tatsachen beschuldigt und es werden die eigenen Aussagen nicht geglaubt und auseinander gepflückt, bis man für schuldig erklärt werden kann. Zudem der Umgang im Bezug darauf, das man niedriger eingestellt ist, wird klar und deutlich gezeigt.

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Sobald man jünger ist, durch Ausbildungen mehr auf dem Kasten hat und attraktiver als die anderen Frauen ist, wird man schlechter behandelt. Es wird dann so dargestellt, das man mit anderen Kollegen nicht zusammenarbeiten kann oder will. Gerüchteküche brodelt sofort, es werden falsche Wahrheiten erfunden und ältere, alt eingesessene Kollegen lächeln einem vorne herum ins Gesicht, während sie sich hinten herum wieder neue Gerüchte ausdenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schnell eine Gefahr in Neulingen gesehen. Vor allem wenn diese sich in ihrer Tätigkeit auskennen. Dann geht es nur noch darum diese schnell los zu werden. Ältere Kollegen (Ausnahmen gibt es jedoch) versuchen schnell durch falsche/erfundene Gerüchte, Neulinge los zu werden und deren "Ansahen/Ruf" in den Schmutz zu ziehen.

Arbeitsbedingungen

An sich nicht so schlecht, jedoch recht gewöhnungsbedürftig. Es gibt Kollegen die plötzlich einfach Pause machen oder Pausen überziehen und das ohne Absprache. Meist wird man allein gelassen und muss als Neuling in der Firma zusehen, wie man zurecht kommt. Im Nachhinein wird einem dann aber auch genau das vorgeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt an sich war nicht schlecht, jedoch wurden Versprechungen gemacht das man den Vertrag unterschreibt, aber letzten Endes nicht eingehalten.
Sobald man aus dem Unternehmen ausscheidet, darf man seinen Lohnzetteln und Bescheinigungen hinterher rennen und erhält dennoch weder Antwort zum Stand der Dinge, noch die notwendigen Formulare fürs Amt, mit so etwas wird sich schön viel Zeit gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Sobald man sich weiterentwickeln möchte, neues lernen möchte, wird dem ein Riegel vorgeschoben (vom eigenen Schichtleiter).


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Marketing Team, Global Talent Marketing Specialist
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen bei Infineon zu teilen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Infineon so negativ empfunden haben. Wir bei Infineon sind sehr daran interessiert, dass wir unseren Mitarbeiter*innen Raum für Weiterentwicklung geben. Es hat bei uns oberste Priorität, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen die gleichen Chancen bietet. Und das unabhängig von Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Auch legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter*innen. Wir möchten Sie mit Ihrem Feedback nicht alleine lassen und würden uns daher über ein Gespräch mit Ihnen freuen. Wenden Sie sich bitte hierfür an career@infineon.com. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Mit freundlichen Grüßen, das Infineon Careers Team

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