Keine Leistungorientierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, freundliches Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fokus auf wichtige Themen, keine Vision in vielen Bereichen, reines internes Marketing von Bottom up Ideen durch die Hierarchieebenen
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur sollte weg von einer "Wohlfühloase" für jedermann in eine Leistungsfördende Richtung angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab, bei mir gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema nimmt sehr viel Raum ein. Man gewinnt den Eindruck, es ist wichtiger als Geld zu verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt quasi nur an hochgestochenen Präsentationen, auf denen Risiken und Schwachpunkte von Ideen tunlichst verschwiegen werfen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Priorität scheint Freundlichkeit zu sein. Die eigentlichen Aufgaben (Vision, Strategie, Entscheidung, Führung) werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Generell gut, solange man nicht den Anspruch hat, etwas vorwärts zu bringen.
Kommunikation
Feedback ist non-existent, vor allem auf der "negativen" Seite. Risiken/Probleme werden systematisch in der Hierarchie verschleiert, um gut da zu stehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat teilweise einen höheren Stellenwert als Leistung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich aussuchen woran man arbeitet, da negatives Feedback nicht existiert und Themen vorrangig nach fancy Präsentationen und nicht nach Geschäftspotential bewertet werden.


