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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 330 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infineon Technologies Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1560 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infineon Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infineon Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

330 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell muss gespart werden; sehr schlechte Stimmung überall.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man erfährt sehr viel... aber nicht das Wichtige!

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

manche dürfen mehr als andere.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ungenügende Kommunikation, zusammenhanglose Entscheidungen

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