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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinity Share die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinity Share
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinity Share
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien, persönliches Fördern auf absolutem Spitzenniveau, gute Zusammenarbeit!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Immer toller Austausch, manchmal etwas spontan in der Planung, aber so ist ein agiler Arbeitgeber nunmal!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Super spannendes Aufgabenfeld!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird mir jeder Wunsch in Bezug auf die Ausstattung meines Arbeitsplatzes erfüllt. Das schafft eine gute Atmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die dezentrale Organisation – fast alle sitzen im Homeoffice – fehlt der persönliche Kontakt manchmal. Durch regelmäßige Onlinemeetings und eine solide IT-Ausstattung wird das aber wett gemacht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Auch wenn ich einige meiner Kolleg*innen noch nie persönlich getroffen habe, gibt es einen tollen Zusammenhalt. Besonders dadurch, das unsere Statusmeetings auch Raum für persönlichen Austausch, abseits der Projekte, geben, hat sich ein toller Spirit entwickelt!

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