Mittelständler mit Größenwahn gesteuert aus Amerika
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Zusammenhalt der Kollegen ist hier positiv anzumerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles außer der Kollegialen Zusammenarbeit. Gehälter unterdurchschnittlich. Vorgesetzte sind machtlos, selbst wenn sie wollten. Die Geschäftsführung sind nur Puppen, gesteuert von Amerika aus. Hier wird einem vorgeworfen das Problem zu sein, während Amerika nicht schuld sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Zurückbesinnen auf Mittelstand. Den Größenwahn erkennen und aufhören die Firma gegen die Wand zu fahren. Es werden alteingesessene Mitarbeiter vergrault und auf Kritik wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Amerikanisierung verdirbt hier alles was das Unternehmen mal ausgemacht hat. Irgendwelche Kollegen erscheinen von heute auf morgen, alles nur noch Fremde.
Kommunikation
Mitarbeiter werden aktiv belogen was Gehaltsanpassungen, Fairness und Bewertungen angeht. Sowohl Geschäftsführung als auch Führungskräfte spielen dreckige Tricks und nutzen bei jeder Gelegenheit die Gutgläubigkeit von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige letzte verbleibende Lichtblick ist der Zusammenhalt der Kollegen, welche sich schon seit 10 Jahren+ kennen, als die Welt noch besser war und die Firma inconso hieß.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ frei einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Bewertungen. Wenn jemand besser bewertet wird und der Topf nicht ausreicht, dann muss ein anderer Mitarbeiter dafür schlechter bewertet werden, auch wenn dieser genauso viel Arbeit geleistet hat. Die Definition von Ungerechtigkeit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Chance aufzuholen. Keine Bewertungen möglich, keine Sprünge möglich.
Image
Intern gibt es keine einzige Person die die Amerikanisierung gut findet. Alle Mitarbeiter sind sich einig, dass die Richtung die die Firma geht falsch ist. Jedoch scheinen Vorgesetzte das nicht weiterzugeben. Die Geschäftsleitung sieht die Mitarbeiter als Problem und kommuniziert dies auch offen an alle ohne rot zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht möglich. Wenn man einmal mit einem niedrigen Gehalt eingestiegen ist, dann gibt es keine Möglichkeit aufzuholen. Es gibt keine Weiterbildung.