Chaotische Aufgabenverteilung mit sympathischen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird sehr gefördert. Als Praktikant kann man schnell Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten. Das Unternehmen selbst hat viel gutes Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzmangel, zu viele Ad hoc Aufgaben, oft kein konzentriertes Arbeiten möglich, zu viele Kompetenzen und Themengebiete müssen von einigen Mitarbeitern unter einen Hut gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Projekte planen, wenn man sie im Endeffekt nicht durchzieht. Klarere Kompetenzbereiche schaffen. Mehr Personal für das Backoffice. Nicht alles selbst machen wollen, sondern auch mal auf Experten zurückgreifen (z.B. Grafik und Marketing). Mitarbeiter kontinuierlich nach Interessensgebieten fördern.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal viel Spaß im Team. Die Stimmung leidet allerdings oft sehr unter den zu erledigenden Arbeiten, da zu viele Projekte offen, und die Erwartungen der Geschäftsleitung utopisch hoch sind.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Probleme zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden werden nicht ausgesprochen sondern ausgesessen und nachgetragen. Das Team funktioniert aber trotzdem erstaunlich gut und macht oft das Unmögliche möglich.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider zu viel als selbstverständlich angesehen. Erwartungen an die Mitarbeiter oft so hoch, dass Unzufriedenheit vorprogrammiert ist. Stimmung und Verhalten der Geschäftsleitung oft sprunghaft.
Interessante Aufgaben
Viele Routinearbeiten. Zwischendurch aber auch immer wieder interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Wundervolle Umgebung im Kloster. Es mangelt vormittags öfter an Arbeitsplätzen. Gegen Nachmittag dann kein Problem, da viele in Teilzeit arbeiten. Praktikanten müssen oft umziehen und können sich so nicht richtig einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf Nachhaltigkeit bedachtes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. Insgesamt aber ok.
Image
Keinerlei Employer Branding.
Karriere/Weiterbildung
Keine regelmäßigen Weiterbildungen für die Mitarbeitenden.