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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ausgesprochen lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Hier kann ich natürlich insbesondere für meine Abteilung Projektassistenz sprechen. Die Kollegen verstehen sich super, unterstützen sich gegenseitig, sprechen Probleme bei herausfordernden Aufgaben offen an und meistern sie gemeinsam, feiern gelungene Projekte und würzen ihren Alltag mit einer Prise Humor - das macht für mich eine angenehme Atmosphäre aus. Ich habe mich als Praktikant voll integriert, akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt!!! :-)
Darüber hinaus gibt es Wasser in drei verschiedenen Ausführungen sowie (Filter!)Kaffee, Tee, Snacks ...
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Die Atmosphäre und Kommunikation im Team und das Vertrauen, dass einem entgegengebracht wird.
Die Möglichkeit auch als Praktikant in der PA bei Trainings mitzufahren, was einen weiteren Einblick in die Branche ermöglicht.
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Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett. Beim häufigen gemeinsamen Mittagessen wird sich viel unterhalten und gegenseitiges Interesse gezeigt. Als Praktikant*in wird man von Anfang an mit einbezogen und wie eine "normale" Mitarbeiter*in behandelt. Auch darf man an Mitarbeitenden-Events Teilnehmen und wird so noch besser ins Team integriert.
Es ist toll, dass man in verschiedene Projekte mit einbezogen wird, man Verantwortung übernehmen darf und Wertschätzung gezeigt wird.
Persönlich bin ich sehr begeistert, dass das Thema Nachhaltigkeit eine Rolle spielt und ...
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Mir wurde viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten entgegengebracht. Zudem
war das Thema Nachhaltigkeit von großer Bedeutung. Kaffee, Tee, Obst und Snacks standen zur Verfügung. Die Büroausstattung war sehr gut und es wurde auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Das Praktikum bot viele Lernmöglichkeiten und ich konnte meine theoretischen Studieninhalte praktisch anwenden. Darüber hinaus wurde das Praktikum entlohnt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen ist leider nur mit dem Auto zu erreichen, ermöglicht seinen Mitarbeitern aber die Option, viel im Home Office zu arbeiten.
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wenig Autonomie, wenig Authentizität
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Arbeitsplatzmangel, zu viele Ad hoc Aufgaben, oft kein konzentriertes Arbeiten möglich, zu viele Kompetenzen und Themengebiete müssen von einigen Mitarbeitern unter einen Hut gebracht werden.
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Kleine Aufgaben werden manchmal hin und her geschoben und finden keinen klaren Abnehmer. Ansonsten gut strukturiert.
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Vieles... sollte überdenken ob in dieser Chef-Konstellation die Firma erfolgreich weitergeführt wird....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die Abstimmung und Ressourcenplanung zwischen den Abteilungen noch weiter optimieren und Engpässen vorbeugen, indem z. B. Aufgaben klar, präzise und mit mehr Vorlauf angefordert werden, als dies mitunter der Fall ist.
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Ein einheitlicheres Aufgabensystem für die Trainingsvorbereitungen durchsetzen.
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Die Einarbeitung könnte etwas strukturierter erfolgen, sodass besonders am Anfang des Praktikums die Aufgaben etwas klarer definiert sind.
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Die Struktur und die Organisation von den Aufgaben könnte etwas verbessert werden sowie die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Kollegium.
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klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von INFO - Institut für Organisationen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und auch vorgelebt. Angefangen bei der Verwendung bestimmter Toilettenartikel :-) bis hin zu entsprechenden Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Bäume pflanzen.
4
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Nachhaltigkeit und CSR sind in der INFO wichtig und werden intern aktiv verfolgt.
5
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Die INFO hat unter anderem das Tätigkeitsfeld Nachhaltigkeit. Dementsprechend wird auch bei der Auswahl von verschiedenen Produkten darauf geachtet, eine möglichst nachhaltige Alternative zu wählen.
5
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GWÖ-zertifiziert, hohes Bewusstsein in der Geschäftsführung.
5
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Umweltbewusstsein wird von der Geschäftsführung komplett gelebt, das Kollegium drückt da auch mal ein Auge zu. ;)
Die verwendeten Materialien und die Verpflegung sind alle nachhaltig und auf die Vermeidung von Papierverschwendung wird sehr geachtet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFO - Institut für Organisationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wenn man hier arbeitet hat man seine feste Position, soweit ich das beurteilen kann.
Zur Weiterbildung wurden z.B. in der Vergangenheit Englischkurse angeboten.
3
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Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karriereleiter ist hier sehr beschränkt. Mehr als eine Sprosse kann man nicht hochkommen.
2
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Keine regelmäßigen Weiterbildungen für die Mitarbeitenden.
1
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Keine Möglichkeit zum Aufstieg gegeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INFO - Institut für Organisationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFO - Institut für Organisationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFO - Institut für Organisationen als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

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