Es geht auch anders
Verbesserungsvorschläge
Die 3-Sterne-Bewertungen beleuchten und ggfs. bei den Mitarbeitern mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel HomeOffice: etwas mehr Leben in den Büros wäre der Athmosphäre nicht abträglich. Wenn aber mal alle da sind, dann kann es kaum besser sein.
Image
Das Image ist leider differenziert. Einige finden das Unternehmen toll, andere weniger gut. Wie bei vielen anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Bereich; pünktlich in Feierabend ist kein Fremdwort. Überstunden können durch Gleitzeit ausgeglichen werden. Einzelne Urlaubstage sind immer drin. Auch ist längerer Urlaub (3Wochen) in Abhängigkeit von Projektarbeiten frei planbar. Wie in jeder Firma ist Absprache alles.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: wenn Positionen nach oben frei werden, gibt es sicherlich für jeden geeigneten Bewerber Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bisher noch keinen Betrieb, in Bezug auf meine Arbeit, bei dem der Kollegenzusammenhalt besser war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre zu den "älteren Kollegen" - der Umgang mit den Jungen kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Gebe ich 3 Sterne ist es eigentlich zu wenig. Gebe ich 4 ist es zu viel - eine verbesserungwürdige 3,5 würde es treffen. Aber das herauszufinden liegt an jedem Einzelnen selbst. Ich habe 4 daraus gemacht, weil ich erfahren durfte, dass es anders sein kann. Um weiter zu kommen, muss man auch mal über seine eigene Hürde springen. Wir haben gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Technik / Ausrüstung passt. Regelmässiger Ersatz / Upgrades ist gewährleistet. Räumlickeiten sind großzügig. Arbeitsplätze gut eingerichtet. Auf körperliches Befinden wird eingegangen (höhenverst. Tische, gute Stühle, große Monitore, etc.)
Kommunikation
Meetings, Circles, Besprechungen - davon gibt es genug. Der Austausch ist gut. Manchmal fehlt es daran alle abzuholen bzw. die Information dann auch an alle abzugeben. Daran kann sicher noch einiges verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay (Luft nach oben ist immer) und pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen sind gegeben. Obst und Getränke (Kaffee, Wasser) stehen zur freien Verfügung. Nutzung von Mitarbeiterangeboten.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung: es gibt eine Gleichberechtigung. Aufstiegschancen sind für jeden gleich. Leistung und Eignung zählt - kein Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Projekte/Aufgaben gibt es mehr als genug. Ihm Rahmen dessen darf sich jeder ausagieren. Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber durch die freie Ausgestaltung und dem guten Kollegenzusammenhalt lässt sich vieles steuern.