Freier Gestaltungsfreiraum, transparente Kommunikation und super Kollegen machen INFOMOTION für mich zum TOP-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente Kommunikation, super Kollegen, flache Hierarchien, moderne Standorte in zentraler Lage, modernes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte durch das Öffnen des Kalenders & durch einer besseren Kalenderpflege vereinfacht werden (liegt aber natürlich an jedem Mitarbeiter selbst).
Man könnte sich stärker für die Umwelt engagieren (vll. durch spezielle Fördervereine oder Social-Days)
Weiterbildungsangebot erhöhen, vor allem für die Service Units, da hat man ein bisschen das Gefühl, dass man selbst nach einer Weiterbildung suchen muss, weil nicht viel angeboten wird.
Eine Essenszulage wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich super wichtig und ich empfinde sie bei INFOMOTION als sehr positiv. Eine helle, moderne und gut ausgestattete Bürofläche, hilfsbereite Kollegen, eine offene Feedback-Kultur, regelmäßige "Get-together-Events" und eine super tolle Kaffeemaschine sorgen für Wohlfühlatmosphäre. Auch das Problem mit der Lautstärke bei Vollbesetzung wird durch separate "Telefon/Arbeits-Boxen" klug gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell sehr gut. Man findet immer einen Kollegen der ein offenes Ohr hat und wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, wird einem schnell geholfen. Auch die Kommunikation vom Management ist mehr als Vorbildlich. In regelmäßigen Unternehmens -Calls wird die Belegschaft über alles informiert. Man durch ein anonymes Feedback-Tool auch immer die Möglichkeit sich zu Entscheidungen oder Veränderungen offen zu äußern und das Management nimmt auch immer Stellung dazu.
Ein negativer Aspekt muss ich erwähnen, weil sich die Kommunikation mit den Kollegen durch das Home-Office erschwert hat. Dafür kann das Unternehmen nichts, wir haben alle Tools wie Teams & Co. zur Verfügung, trotzdem dauert es länger und es ist umständlicher sich mit den Kollegen auszutauschen als Vorort im Office.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und sehr kollegiales Verhältnis.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und der aktiv gelebten Möglichkeit auf Remote-Work besteht eine gute Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit gut zu koordinieren. Zeiten in denen es mehr zu tun gibt, können durch "ruhigere Phasen" wieder ausgeglichen werden. Der Work-Load ist angemessen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich nur sagen: auf Augenhöhe, ehrlich, hilfsbereit, kompetent, verständnisvoll und unterstützend. Mein Vorgesetzter setzt sich sehr sowohl für meine fachliche als auch meine persönliche Weiterentwicklung ein und hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
hier kommt es wohl sehr stark auf das jeweilige Projekt / Umfeld an. Im meinem Fall: sehr vielfältiges Aufgabenspektrum mit viel Raum für Kreativität und Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen. Man hat die Chance sich in sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten und so breite Erfahrungen zu sammeln.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten wir sind eine buntgemischte Truppe und alle bekommen die gleichen Chancen. Ich selbst habe einen Migrationshintergrund und kann sagen, dass ich mich bestens aufgehoben fühle.
Arbeitsbedingungen
U.a. neuer Laptop, eigenes Geschäfts-Handy, 2 Monitore, BahnCard 100, Headset - es fehlt einem an nichts.
Und wen man doch etwas missen sollte, dann kann man das ansprechen und bekommt es in der Regel auch. Jetzt können wir uns für das Home-Office sogar einen ergonomischen Tisch, Monitore und Bürostühle ausleihen - Besser geht fast nicht mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Rad, Zuschuss für Bahntickets....aber hier wäre noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin super zufrieden, absolut angemessen und marktgerecht.
Image
Absolut etabliert und im BI Umfeld auch mit einem sehr kompetenten und positivem Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Academy hat man immer ein Weiterbildungsangebot. Im persönlichen Jahresgesprächen kann man individuelle Weiterbildungsbedürfnisse mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprechen, welches dann durch die Academy organisiert wird.
Dennoch ist das Angebot sehr überschaubar, vor allem für Mitarbeiter der Service Units. Da muss man sich schon selbst intensiv mit dem Weiterbildungsangebot auseinandersetzen und dann über den Vorgesetzen anfragen ob man es genehmigt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege*in,
Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da Du uns damit die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du besonders die offene Kommunikation schätzt. Dies zeichnet INFOMOTION als Arbeitgeber besonders aus. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Deinen Aufgaben :)
Viele Grüße
Joanna