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INFOMOTION GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    75.675675675676%
    Gut (5)
    6.7567567567568%
    Befriedigend (4)
    5.4054054054054%
    Genügend (9)
    12.162162162162%
    4,02
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    67.647058823529%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,96
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

WIR  SIND DIE EXPERTEN IN SACHEN BUSINESS INTELLIGENCE, BIG DATA UND DIGITAL SOLUTIONS.

Was uns wichtig ist: Wir sind ein inhabergeführter, konzern- und herstellerunabhängiger IT-Dienstleister und wollen das auch bleiben. Unsere Kernbereiche sind Business Intelligence, Big Data und Digital Solutions, die wir nach und nach um Geschäftsfelder wie Application Management Services (AMS), Digitalisierung, Analytics und Artificial Intelligence erweitert haben. Trotz unseres Expansionskurses und der Erweiterung unseres Angebotsportfolios konzentrieren wir uns weiterhin auf den deutschsprachigen Markt und ausschließlich auf Bereiche, die zu unserem Markenkern passen. Denn wir wollen immer nur das tun, was wir gut können. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie wir. Persönlichkeiten, die wie wir enormen Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung legen. Charaktere wir Dich!




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Kennzahlen

Umsatz

49 Mio. Euro

Mitarbeiter

350+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit INFOMOTION zu arbeiten heißt: Mit Menschen zusammen zu arbeiten, die sich mit ihren Zielen identifizieren. Jedes Projekt muss zu einem Erfolg für unseren Kunden werden. Nur so ist es ein Erfolg für uns! Den Weg dahin gehen wir gemeinsam. Professionell. Konsequent. Pragmatisch.

Für uns bedeuten maßgeschneiderte Lösungen, unsere Kunden dahingehend zu beraten, dass diese über die richtigen Informationen zur rechten Zeit an der richtigen Stelle verfügen können. Dies stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen dar. Unsere auf den Kunden zugeschnittenen Data Warehouse- und Reportinglösungen helfen, diese Unternehmensvorteile zu realisieren. Die Spanne an Business Intelligence Tools reicht von Data Warehouses, über Reports, bis hin zu Management Informationssystemen, Dashboards oder Enterprise Performance Measurement Systemen. Bei allen Projekten betreuen wir den gesamten Kreislauf: Von der Entwicklung der IT-Strategie über die IT-Beratung bis hin zur Applikationsbetreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des schnellen Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team verstärken. Du kannst entweder direkt als Consultant, Senior oder Lead Consultant bei uns einsteigen oder erste Berufserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder beim Verfassen Deiner Abschlussarbeit sammeln.

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird im Umfeld Business Intelligence, Big Data und Digital Solutions liegen. Du hast bei uns die Möglichkeit verschiedene Tools kennenzulernen, da wir um eine herstellerunabhängige Beratung sind.

Teamplay ist uns bei INFOMOTION sehr wichtig. Eine Welcome-Veranstaltung erleichtert Dir dabei den Einstieg und die Integration bei uns. Darüber hinaus erfolgt die Einarbeitung anhand eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans, u.a. auch mit Unterstützung von internen und externen Schulungen. Wir legen Wert darauf, dass unsere neuen Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung übernehmen können, deswegen werden diese möglichst schnell in Kundenprojekte integriert. Das Training erfolgt somit „on the job“. Gleichzeitig wird Dir aber ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt. Auf diese Weise hast du die Möglichkeit neben Deinem direkten Vorgesetzten einen weiteren Ansprechpartner zu haben, mit dem du dich austauschen kannst und der dich dabei unterstützt Deine Ziele zu erreichen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Ermöglichung und Erhaltung einer gesunden Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Baustein unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit des Freizeitausgleichs an im Rahmen unseres Arbeitszeitmodells, sei es stundenweise oder ganze Tage.

Betriebskindergarten
INFOMOTION besitzt keinen Betriebskindergarten, aber bietet seinen Mitarbeitern eine finanzielle Unterstützung im Rahmen eines Kinderbetreuungszuschusses von bis zu 200€ monatlich je Kind (bis 6 Jahre). Zusätzlich kooperieren wir mit einer Kinderkrippe in Frankfurt. Dort können Mitarbeiter ihre Kinder zu besonderen Konditionen betreuen lassen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern Betriebssport (Fußball, Marathon, Radrennen), der bei entsprechender Initiierung von Mitarbeitern finanziell gefördert oder komplett übernommen wird. Zusätzlich gibt es einen Fitnessstudiozuschuss.

Coaching
Uns ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an: Technische, fachliche sowie Soft Skill-Schulungen, aber je nach Bedarf auch individuelles Coaching oder Sprachkurse.

Gute Anbindung
INFOMOTION achtet an allen Standorten darauf, dass die Büroräume nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt sind, um die Reisezeit der Consultants möglichst zu verringern.

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter gibt es Sonderkonditionen bei Fitness First.

Firmenwagen
Jeder Mitarbeiter bei INFOMOTION hat nach Beendigung der Probezeit die Möglichkeit, sich einen Firmenwagen zu bestellen.

Mitarbeiterhandys
Wir stellen Handys zur Verfügung.

Mitarbeiter Events
Um den Teamzusammenhalt zu stärken bieten wir verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen an. So finden jedes Jahr das Sommerfest, ein Teamevent mit dem ganzen Unternehmen (unser sogenannter "Wandertag"), der INFOMOTION Cup und unsere Weihnachtsfeier statt.

Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zum Internet. Die private Nutzung des Internets ist erlaubt.

Weitere Leistungen
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zwischen vermögenswirksamen Leistungen sowie einem Modell zur Kapitalanlage zu wählen. Bei dem Kapitalanlagemodell handelt es sich um eine Brutto-Entgeltumwandlung, die von INFOMOTION bezuschusst wird. Weiterhin wird von INFOMOTION die Abwicklung der Direktversicherung übernommen.

9 Standorte


  • Ludwigstraße 33-37
    60327 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Bernhard-Wicki-Straße 5
    80636 München
    Deutschland

  • Friedrichstraße 9
    70174 Stuttgart
    Deutschland

  • Augustinerstraße 10
    50667 Köln
    Deutschland

  • Glockengießerwall 20
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Europaallee 31
    66113 Saarbrücken
    Deutschland

  • Birsigstraße 2
    4054 Basel
    Schweiz

  • Donau-City-Straße 11 (ab 01.06.2018)
    1220 Wien
    Österreich

  • Ferdinand-Braun-Straße 26
    74074 Heilbronn
Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum

INFOMOTION GMBH

Ludwigstraße 33 - 37
60327 Frankfurt am Main

Vertretungsberechtigte: Mark Zimmermann (Geschäftsführer), Andreas Naunin (Geschäftsführer)
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt, HRB 73343
USt-ID-Nr.: DE 814168269

Für Bewerber

Videos

Karriere in der IT-Beratung bei INFOMOTION - Erfolgsstory

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Nachwuchstalente als auch für erfahrene Kollegen bietet INFOMOTION eine Plattform, sich stetig weiterzuentwickeln und bietet die Chance, ihr Können zu entfalten. 
Erfahrene Mitarbeiter nehmen bei uns je nach Kenntnisstand die Rolle eines Projekt- oder Teamleiters ein und haben damit die Möglichkeit, Verantwortung zu tragen und die Entwicklung des Unternehmens mit zu beeinflussen.
Du unterstützt uns - egal ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - als Consultant bei der Konzeption und Realisierung von Business Intelligence Lösungen vor Ort bei unseren namhaften Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen motivierten Kollegen, die unsere Begeisterung für Business Intelligence teilen und bei denen der Spaß an ihrer Tätigkeit im Mittelpunkt steht. Voraussetzungen für einen Einstieg im Consulting bei INFOMOTION sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt, möglichst erste praktische Erfahrungen, zeitliche und räumliche Flexibilität sowie das Interesse, sich stetig weiter zu entwickeln.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur wer liebt, was er tut, kann wirklich gut darin sein. Da versteht es sich von selbst, dass wir seit unserer Gründung im Jahr 2004 ungebremst auf Erfolgs- und Wachstumskurs sind. Schließlich begeistern wir uns bei INFOMOTION für Daten – und für alles, was man damit machen kann. Das Ergebnis: Schon heute sind wir Marktführer unter den unabhängigen Beratungshäusern im deutschen BI-Markt. Dabei sind wir organisch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewachsen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Fairness. Zusammenarbeit. Gemeinsame Entwicklung. Die Leitlinien unserer Unternehmenskultur sind fest in unserer Strategie verankert – und werden Tag für Tag gelebt. Und das an jedem unserer Standorte. Sie beschreiben, wie wir miteinander umgehen, arbeiten und leben – und sie werden getragen von den Menschen, die INFOMOTION mit ihrer Leidenschaft bereichern. Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu jeder Zeit die Möglichkeit bieten, ihr privates und berufliches Leben in Einklang zu bringen und ihre Karriere voranzutreiben.


Dazu pflegen wir eine Führungskultur der „Nähe“: Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für ihre Wünsche und Sorgen – nicht nur in beruflichen Dingen. Unser Führungsteam ist jederzeit für ein persönliches Gespräch zu haben. Zusätzlich führen wir regelmäßig Umfragen durch, in der alle bei INFOMOTION in anonymer Form Lob, Kritik oder Anregungen loswerden können. Auch unsere Feedbackkultur ist wertschätzend.


Nicht zuletzt diskutieren wir bei Problemen oder Konflikten sachlich mögliche Lösungsalternativen und achten auf einen objektiven Ausgleich aller Interessen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

INFOMOTION hat sich bei seinen Kunden einen guten Namen gemacht. Das kommt nicht von ungefähr, sondern liegt an den hohen Qualitätsansprüchen, die wir an uns selbst stellen. Wir stehen für Treue, Fairness und exzellente Projekterfüllung. Wir verstehen, was unsere Kunden brauchen – und sorgen durch die nötige Manpower, gute Aus- und Weiterbildung sowie unsere eigene Forschung dafür, dass das auch in Zukunft so bleibt.

Der wirtschaftliche Erfolg von INFOMOTION beruht maßgeblich auf der unternehmerischen Denkweise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diesen Ansatz haben wir mittlerweile als Unternehmermodell fest etabliert. Das oberste Prinzip: Wer als „Unternehmer im Unternehmen“ zum wirtschaftlichen Erfolg von INFOMOTION beitragen will, den fordern und fördern wir intensiv. Im Kern geht es dabei um Entwicklung – für die Mitglieder unseres Teams wie für uns als Unternehmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden daher alle Möglichkeiten und Freiräume, um sich Schritt für Schritt in Richtung Intrapreneur zu entwickeln: Mit Schulungen und Coachings und einem differenzierten Promotionsprozess gehen wir weit über das marktübliche System aus Beförderungen, Provisionen und Boni für erfolgreiche Projektarbeit hinaus. Das Resultat: die Eigeninitiative unserer „Intrapreneure“ setzt Energien frei, bringt neue Ideen und kreative Handlungsansätze. So wird unser Unternehmermodell zum Treibstoff unseres Erfolgs.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du solltest unsere Begeisterung für Business Intelligence teilen und Spaß an einer Tätigkeit in diesem spannenden Umfeld haben. Weitere Voraussetzungen für einen Einstieg im Consulting bei INFOMOTION sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt, möglichst erste praktische Erfahrungen, zeitliche und räumliche Flexibilität sowie das Interesse, sich stetig weiter zu entwickeln.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb Dich am besten per E-Mail im PDF-Format. Sende uns Dein Lebenslauf unter Angabe Deines gewünschten Standortes, Deines möglichen Eintrittstermins und Deine Gehaltsvorstellungen an bewerbung@infomotion.de.

Auswahlverfahren

Nach Erhalt Deiner Bewerbung senden wir Dir eine Eingangsbestätigung. Passt Dein Profil zu unseren Stellenanforderungen, laden wir Dich zu einem telefonischen Informationsaustausch ein. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit Business Unit Manager bzw. Manager und einer Kollegin aus dem HR-Bereich. Zum Abschluss würde noch ein persönliches Gespräch mit einem oder mehreren Consultants stattfinden, damit du einen möglichst guten Einblick in das Arbeiten bei INFOMOTION erhältst. Kosten, die Dir im Rahmen dieser Gespräche entstehen, erstatten wir natürlich.

INFOMOTION GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,96 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eintönig. Immer die gleichen Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste überhaupt! Man wird von „hinten abgestochen“. Lächerlichste Firma überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder möchte seinen Ding durchziehen.

Interessante Aufgaben

Teilweise.

Kommunikation

Sehr schlecht! Alle Manager wollen ganz hoch, jeder schießt sich gegenseitig an!

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht! Wer leise ist, kommt weiter. Also alles schlucken.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, wer verhandeln kann, kann es halt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Umstellung der Manager/Vorgesetze

Pro

Getränke vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Infomotion
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege*in, es tut uns sehr leid, dass Du bei INFOMOTION so schlechte Erfahrung gesammelt hast. Aber es ist wirklich nicht einfach, wenn man alles durch eine „schwarze“ Brille sieht. Schade, dass Du unser buntes Leben nicht mitbekommen hast, weder unseren Teamzusammenhalt noch die innovativen Aufgaben mit sehr viel Eigeninitiative. Deine Wahrnehmung ist eher ungewöhnlich für einen Angehörigen von INFOMOTION. Augenscheinlich hat irgendetwas zwischen Dir und dem Manager nicht gestimmt. Vielleicht wäre einfach besser gewesen, wenn Du nicht so leise geblieben wärst? Wenn Du nicht geschwiegen, sondern offen und direkt mit Deinem Vorgesetzten gesprochen und Deine Meinung gesagt hättest? Möglicherweise hätte dies Deine negative Wahrnehmung entspannt? Vielleicht wären dann auch für Dich unser INFOMOTION Spirit, unsere Teamevents, unsere flexiblen Arbeitszeiten oder andere Benefits als weiteres Positives sichtbar geworden und Du hättest Dich jetzt wie alle anderen Kollegen auf einen spannenden Umzug in den modernen Westhafen Tower vorbereitet? Und ja, wir sind Dir sehr dankbar für Dein Feedback, wir wissen jetzt, dass wir noch mehr Aufmerksamkeit in die interne Kommunikation investieren werden, damit unsere Mitarbeiter immer getreu unserem Motto SEI DU SELBST leben und arbeiten können. Viele Grüße

Joanna Schwarz
Employer Branding&Personalmarketing

  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wir reden von Beratung. Einmal rettet man die Welt und das andere mal klickt man durch Listen. INFOMOTION ist stehts bemüht bei aktuellen und zukünftig wichtigen Themen das Beratungsgeschäft auszubauen. Aber alles im gesunden Maße.

Kommunikation

Bei welcher Firma äußert sich die GL heute noch monatlich bei einem Termin zu anonymen Kritikpunkten der Mitarbeiter. Bei INFOMOTION das so. Mir persönlich fast schon zu viel denn die GL nimmt auch zu Punkten Stellung, die mehr belanglos erscheinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein unterscheid zwischen älter oder jünger. Warum sollte ich als älterer Mitarbeiter anders behandelt werden. Ich erwarte als älterer Mitarbeiter eher, dass ich respektvoll mit jüngeren Kollegen umgehe.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich gehe davon aus, dass INFOMOTION branchenübliche Gehälter bezahlt. Über die Leistungen drum herum kann man absolut nicht meckern und das immer mit der Bemühung besser als der Standard zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein


Work-Life-Balance

Wird stetig verbessert durch einen fortwährenden Prozess. Allerdings muss man sich im MA einfach im Klaren sein, daß es sich um eine Beratungsfirma handelt. Wenn ich das Mehr eines Berater Gehalts verdienen möchte, dann muss einem klar sein, dass der Kunde nicht unbedingt 5 Minuten vom Wohnort entfernt wohnt.

Pro

Eine Firma mit diese Mitarbeiterzahl hat es schwer auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Ich bin der Meinung INFOMOTION schafft das wunderbar. Ich habe den Vergleich mit anderen Arbeitgebern und kann nur sagen TOP

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOMOTION GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, hier wird niemand im Stich gelassen oder in die Ecke gedrückt. Es wird nicht 24/7 gearbeitet, sondern wie in den meisten Unternehmen 8-18 Uhr. In manchen Projekten / Themen mag es Ausnahmen geben, aber das ist sicher nicht die Regel. Überstunden sind Überstunden und diese kann man "abfeiern".

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr stark vom Manager abhängig, durch die Möglichkeit den Manager zu wechseln sollte auch hier für jeden etwas passendes dabei sein ;).

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super und direkt. Alle sind per Du und es gibt auf den Firmenevents immer ein Update zur "aktuellen" Lage.

Karriere / Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung war in der Vergangenheit eher ein Thema um das man sich selbst kümmern musste (und auch konnte!). Für Wissensthemen gibt es Expertengruppen und Events zum Austausch. Wer eine Sprache lernen möchte, oder Fachwissen für Branchen muss sich diese selbst anlernen. Hierzu gibt es aber Unterstützung durch die INFOMOTION (Sprachkurse etc. sind kein Problem).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Thema Firmenwagen ist auf den ersten Blick ein "nettes" System, aber auf den zweiten leider nicht mehr. Das Model mit dem "Selbstanteil" ist für jemand der damit nur beruflich fährt ein Verlustmodel.

Arbeitsbedingungen

Perfekt, die Ausstattung ist super, HomeOffice ist machbar (und wird gemacht), Zeitausgleich ist mit kurzer Abstimmung auch immer möglich. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem (Projektzeiten / Reisezeiten spielen hier natürlich auch eine Rolle).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt kein Vorgaben welche Transportmittel zu nutzen sind, man kann also selbst entscheiden wie man fahren möchte. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt "Energie" zu sparen. Die meisten Firmenevents werden mit Spenden verbunden, außerdem ist es möglich sein Weihnachtsgeschenk zu spenden!

Work-Life-Balance

Sehr gut! Die wird wirklich gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Infomotion
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    75.675675675676%
    Gut (5)
    6.7567567567568%
    Befriedigend (4)
    5.4054054054054%
    Genügend (9)
    12.162162162162%
    4,02
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    67.647058823529%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,96
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

INFOMOTION GmbH
3,98
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.085 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen