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INFOMOTION GmbH

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht


Die INFOMOTION GmbH ist das führende deutsche Beratungsunternehmen für Business Intelligence Lösungen und Digital Solutions. Mit mehr als 260 erfahrenen Mitarbeitern an acht Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich betreut das 2004 gegründete Unternehmen über 300 zufriedene Kunden zahlreicher Branchen. Das umfangreiche Portfolio reicht von der strategischen BI-Beratung über die Konzeption, Implementierung und den Betrieb nachhaltiger BI-Lösungen bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter. Hierbei nutzt INFOMOTION ein ausgereiftes BI-Vorgehensmodell zur Realisierung Ihrer fachlichen und technischen Ziele.

 

Kunden sind Energieversorger wie EnBW oder STEAG, Finanzinstitute wie Commerzbank, DekaBank, Union Investment oder ING DiBa, Versicherungsgesellschaften wie AXA, Talanx oder LV1871 und viele weitere namhafte Unternehmen wie Boehringer Ingelheim, Deutsche Post oder Viessmann.

 

Alle IT-Systeme und Technologien werden bei INFOMOTION individuell nach den Anforderungen des einzelnen Kunden ausgewählt. Um jeden Kunden völlig herstellerunabhängig aber dennoch mit tiefgehendem Know-how beraten zu können, unterhält INFOMOTION enge Partnerschaften zu nahezu allen wichtigen Anbietern von BI-Software. Hierzu zählen IBM, Informatica, Microsoft, MicroStrategy, Oracle, Qlik, Roambi, SAS, SAP (BusinessObjects, BPC, BW und HANA) sowie eine Reihe von Spezialanbietern.



Top Job


Kennzahlen

Umsatz

26 Mio. Euro

Mitarbeiter

260

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für uns bedeuten maßgeschneiderte Lösungen, unsere Kunden dahingehend zu beraten, dass diese über die richtigen Informationen zur rechten Zeit an der richtigen Stelle verfügen können. Dies stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen dar. Unsere auf den Kunden zugeschnittenen Data Warehouse- und Reportinglösungen helfen, diese Unternehmensvorteile zu realisieren. Die Spanne an Business Intelligence Tools reicht von Data Warehouses über Reports bis hin zu Management Informationssystemen, Dashboards oder Enterprise Performance Measurement Systemen. Bei allen Projekten betreuen wir den gesamten Kreislauf: von der Entwicklung der IT-Strategie über die IT-Beratung bis hin zur Applikationsbetreuung.

Um jeden Kunden völlig herstellerunabhängig aber dennoch mit tiefgehendem Know-how beraten zu können, unterhalten wir enge Partnerschaften zu nahezu allen wichtigen Anbietern von BI-Software. Hierzu zählen IBM, Informatica, Microsoft, MicroStrategy, Oracle, Qlik, Roambi, SAS, SAP (BusinessObjects, BPC, BW und HANA) sowie eine Reihe von Spezialanbietern.

Mit INFOMOTION zu arbeiten heißt: Mit Menschen zusammen zu arbeiten, die sich mit ihren Zielen identifizieren. Jedes Projekt muss zu einem Erfolg für unseren Kunden werden. Nur so ist es ein Erfolg für uns! Den Weg dahin gehen wir gemeinsam. Professionell. Konsequent. Pragmatisch.

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des schnellen Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team verstärken. Du kannst entweder direkt als Consultant, Senior oder Lead Consultant bei uns einsteigen oder erste Berufserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder beim Verfassen Deiner Abschlussarbeit sammeln.

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird im Umfeld Business Intelligence, Predictive Analytics und Big Data liegen. Du hast bei uns die Möglichkeit verschiedene Tools kennenzulernen, da wir um eine herstellerunabhängige Beratung sind.

Teamplay ist uns bei INFOMOTION sehr wichtig. Eine mehrtägige Welcome-Veranstaltung erleichtert Dir dabei den Einstieg und die Integration bei uns. Darüber hinaus erfolgt die Einarbeitung anhand eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans, u.a. auch mit Unterstützung von internen und externen Schulungen. Wir legen Wert darauf, dass unsere neuen Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung übernehmen können, deswegen werden diese möglichst schnell in Kundenprojekte integriert. Das Training erfolgt somit „on the job“. Gleichzeitig wird Dir aber ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt. Auf diese Weise hast du die Möglichkeit neben Deinem direkten Vorgesetzten einen weiteren Ansprechpartner zu haben, mit dem du dich austauschen kannst und der dich dabei unterstützt Deine Ziele zu erreichen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Ermöglichung und Erhaltung einer gesunden Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Baustein unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit des Freizeitausgleichs an im Rahmen unseres Arbeitszeitmodells, sei es stundenweise oder ganze Tage.

Betriebskindergarten
Infomotion besitzt keinen Betriebskindergarten, aber bietet seinen Mitarbeitern eine finanzielle Unterstützung im Rahmen eines Kinderbetreuungszuschusses von bis zu 200€ monatlich je Kind (bis 6 Jahre). Zusätzlich kooperieren wir mit einer Kinderkrippe in Frankfurt. Dort können Mitarbeiter ihre Kinder zu besonderen Konditionen betreuen lassen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern Betriebssport (Fußball, Marathon, Radrennen), der bei entsprechender Initiierung von Mitarbeitern finanziell gefördert oder komplett übernommen wird. Zusätzlich gibt es einen Fitnessstudiozuschuss.

Coaching
Uns ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an: Technische, fachliche sowie Soft Skill-Schulungen, aber je nach Bedarf auch individuelles Coaching oder Sprachkurse.

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Infomotion achtet an allen Standorten darauf, dass die Büroräume nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt sind, um die Reisezeit der Consultants möglichst zu verringern.

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter gibt es Sonderkonditionen bei Fitness First.

Firmenwagen
Jeder Mitarbeiter bei Infomotion hat nach Beendigung der Probezeit die Möglichkeit, sich einen Firmenwagen zu bestellen.

Mitarbeiterhandys
Wir stellen Handys zur Verfügung.

Mitarbeiter Events
Um den Teamzusammenhalt zu stärken bieten wir verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen an. So finden jedes Jahr das Sommerfest, ein Teamevent mit dem ganzen Unternehmen (unser sogenannter "Wandertag"), der Infomotion Cup und unsere Weihnachtsfeier statt.

Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zum Internet. Die private Nutzung des Internets ist erlaubt.

Weitere Leistungen
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zwischen vermögenswirksamen Leistungen einem Modell zur Kapitalanlage zu wählen. Bei dem Kapitalanlagemodell handelt es sich um eine Brutto-Entgeltumwandlung, die von Infomotion bezuschusst wird. Weiterhin wird von Infomotion die Abwicklung der Direktversicherung übernommen.

8 Standorte


  • Ludwigstraße 33-37
    60327 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Arnulfstraße 27
    80335 München
    Deutschland

  • Friedrichstraße 9
    70174 Stuttgart
    Deutschland

  • Gereonstraße 18-32
    50670 Köln
    Deutschland

  • Glockengießerwall 20
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Europaallee 31
    66113 Saarbrücken
    Deutschland

  • Birsigstraße 2
    4054 Basel
    Schweiz

  • Lassallestraße 7b
    1021 Wien
    Österreich
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Nachwuchstalente als auch für erfahrene Kollegen bietet Infomotion eine Plattform, sich stetig weiterzuentwickeln und bietet die Chance, ihr Können zu entfalten. 
Erfahrene Mitarbeiter nehmen bei uns je nach Kenntnisstand die Rolle eines Projekt- oder Teamleiters ein und haben damit die Möglichkeit, Verantwortung zu tragen und die Entwicklung des Unternehmens mit zu beeinflussen.
Du unterstützt uns - egal ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - als Consultant bei der Konzeption und Realisierung von Business Intelligence Lösungen vor Ort bei unseren namhaften Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen motivierten Kollegen, die unsere Begeisterung für Business Intelligence teilen und bei denen der Spaß an ihrer Tätigkeit im Mittelpunkt steht. Voraussetzungen für einen Einstieg im Consulting bei Infomotion sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt, möglichst erste praktische Erfahrungen, zeitliche und räumliche Flexibilität sowie das Interesse, sich stetig weiter zu entwickeln.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben uns seit unserer Gründung Ende 2004 sehr stark entwickelt. Trotz unserer Größe von mittlerweile über 220 Mitarbeitern konnten wir einige Vorzüge der Start-Up Zeit wie flache Hierarchien oder schnelle und dynamische Entscheidungsprozesse bewahren. Durch unser professionell aufgestelltes Wissensmanagement mit internen Forschungsprojekten, Wissenstagen und Expertenworkshops  und vor allem durch unsere motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeiter bleiben wir am Puls der Technik.

Neben den neuesten Technologien können wir aber auch ein breitgefächertes und interessantes Projektumfeld bieten. Unsere Projektteams fördern eine schnelle Verantwortungsübernahme und den direkten Kontakt zum Kunden, von Anfang an. Die Geschwindigkeit, in der sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln, bestimmen sie selbst. Bei uns herrscht kein „Up or Out“ Prinzip. Beförderungen finden aufgrund einheitlicher und den Mitarbeitern transparenten Kriterien statt. Alle Consultants müssen sich in diesem Zuge einem zum Teil mehrstufigen Prozess stellen, an dessen Ende ein Gremium über die Beförderung entscheidet. Somit wird gewährleistet, dass Beförderungen fair ablaufen und rein aufgrund des Kenntnisstandes und der Fähigkeiten erfolgen und nicht nach Berufsjahren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist durch ein offenes und freundschaftliches Miteinander geprägt. Durch unsere internen Blogs im Intranet sowie durch unseren Newsletter werden Informationen zeitnah an alle unsere Mitarbeiter weitergegeben, flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Kultur. Arbeit und Privatleben sollen nicht in Konflikt zueinander stehen, sondern sich gegenseitig ergänzen. Um dies zu realisieren, setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit ein Team sind: Deswegen veranstalten wir mehrmals jährlich gemeinsame Events wie z.B. unseren Wandertag, ein gemeinsames Team-Event mit allen Mitarbeitern, oder unseren jährlichen „INFOMOTION-Cup“, ein von INFOMOTION organisiertes Fußballturnier mit Mitarbeitern und Kunden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns ist es sehr wichtig, dass die Kollegen sich stetig weiterentwickeln und aus diesem Grund haben wir ein umfangreiches Wissensmanagement mit verschiedenen Instrumenten umgesetzt. Wir bieten neuen Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Projekte bei Kunden aus verschiedensten Branchen und geben ihnen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Um dies gewährleisten zu können und den neuen Kollegen eine angemessene Betreuung zu garantieren, haben wir ein Mentoringprogramm eingeführt. Unsere Mitarbeiter erhalten zudem eine umfangreiche Betreuung von erfahrenen Kollegen auf den Projekten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du solltest unsere Begeisterung für Business Intelligence teilen und Spaß an einer Tätigkeit in diesm spannenden Umfeld haben. Weitere Voraussetzungen für einen Einstieg im Consulting bei Infomotion sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt, möglichst erste praktische Erfahrungen, zeitliche und räumliche Flexibilität sowie das Interesse, sich stetig weiter zu entwickeln.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb Dich am besten per E-Mail im PDF-Format. Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Hochschul- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Deines gewünschten Standortes, Deines möglichen Eintrittstermins und Deine Gehaltsvorstellungen an bewerbung@infomotion.de.

Auswahlverfahren

Nach Erhalt Deiner Bewerbung senden wir Dir eine Eingangsbestätigung. Passt Dein Profil zu unseren Stellenanforderungen, laden wir Dich zu einem telefonischen Informationsaustausch ein. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit Business Unit Manager bzw. Manager und einer Kollegin aus dem HR-Bereich. Zum Abschluss würde noch ein persönliches Gespräch mit einem oder mehreren Consultants stattfinden, damit du einen möglichst guten Einblick in das Arbeiten bei INFOMOTION erhältst. Kosten, die Dir im Rahmen dieser Gespräche entstehen, erstatten wir natürlich.

INFOMOTION GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lobhuldigung von Managern in der Firma oder auf dieser Plattform machen es auch nicht besser, da nicht glaubwürdig
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Über die großen Beratungen meckern, aber selbst nicht besser sein
  • 14.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Möglichkeiten mich selber einzubringen. Ideen und Vorschläge werden gewünscht. Das Unternehmen unterstützt meine persönliche Weiterentwicklung.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

INFOMOTION GmbH
3,92
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.841 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen