kununu Prüfprozess
181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hardware schlecht. Peinlich dem Kunden Gegenüber
Kommt halt auf das Projekt dran. Nebenher geht nichts da bitte factura zählt
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Einige Deiner Aussagen lassen bei uns Fragen offen – zum Beispiel „Factura, aber dann?“ Das klingt nach einem spannenden Gedanken, den wir gerne besser verstehen würden. Vielleicht ging es Dir um die persönliche Weiterentwicklung bei INFOMOTION - Data Performance Company? Falls ja, möchten wir Dir gerne z. B. unser GrowYourTalent Program, unsere Academy-Angebote, und den bevorstehenden Competence Day ans Herz legen – Formate, mit denen wir gezielt Deine Entwicklung fördern. Auch unsere neue AI4DataPerformance-Initiative und abwechslungsreiche Kundenprojekte bieten viel Raum, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zum Thema Hardware: Jeder Mitarbeitende erhält bei uns moderne, hochwertige Windows-Geräte. Zusätzlich gibt es ein jährliches persönliches Budget, mit dem Du Deine Ausstattung individuell erweitern kannst. Für das Homeoffice stellen wir Dir selbstverständlich das komplette Equipment zur Verfügung – damit Du überall professionell arbeiten kannst. Deswegen verstehen wir nicht, was Du gemeint hast.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast – das ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst und sehen sie als Chance, besser zu werden.
Wenn Du magst, komm gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns über den Austausch und konkreteres Feedback.
Herzliche Grüße
Dein HR-Marketingteam
So weitermachen! :)
Sehr gute Feedbackkultur
Meine Abteilung ist sehr begeistert
Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
Top Möglichkeiten intern und diese werden auch gefördert
Faires Gehalt - mehr geht natürlich immer :)
Sehr gute Benefits diesbezüglich
Super nette und hilfsbereite Kollegen/Führungskräfte - Jeder hilft jedem
Alle auf Augenhöhe
Es wird einem zugehört und immer geholfen
Top Arbeitsbedingungen dank top Hardware und Software
Es wird alles schnellstmöglich und transparent kommuniziert
Ich hoffe es :)
Sehr interessante Aufgaben/Kunden und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Liebe (Ex)Kollegin, lieber Ex.-Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und sehr positives Feedback! Wir freuen uns riesig, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei INFOMOTION so schätzt und insbesondere unsere Feedbackkultur, den offenen Austausch auf Augenhöhe sowie die schnelle und transparente Kommunikation hervorhebst. Besonders schön ist auch zu lesen, dass Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte als große Stärke empfindest – genau das macht für uns ein wertschätzendes Miteinander aus. Dass Du zudem die Top-Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und unsere sozialen Benefits erwähnst, zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem sehr guten Weg sind.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Der Arbeitgeber gibt den Arbeitenden das Gefühl, dass man was reisen kann und der Weg nach oben offen ist
Noch nichts gefunden
Urban Sports auch für Werkstudenten
Finde die Menschen sind sehr nett zueinander und man fühlt sich direkt aufgenommen
Soweit ich weis gut :)
Man darf sich weiterbilden. Hier bekommt man auch vieles angeboten
Es ist immer Luft nach oben und die Möglichkeiten gegeben
Ist da!
Sehr nette Kollegen. Direkt aufgenommen gefühlt
Alle auf Augenhöhe
Mega freundlich
Super Büros in allen Städten
Egal wieviele Fragen man hat, man darf sie stellen! Einem wird alles erklärt.
Na das hoffe ich doch ;)
Man hat sogar etwas Mitspracherecht und darf Eigeninitiative zeigen
Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback,
es freut uns sehr, dass Du Dich schon nach kurzer Zeit so wohl bei INFOMOTION fühlst und gleich das Miteinander, die Offenheit und die Hilfsbereitschaft im Team hervorhebst. Genau das ist uns wichtig: ein Arbeitsumfeld, in dem Fragen willkommen sind, Wissen geteilt wird und man sich als Teil des Ganzen fühlt, ganz unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Dass Du schon jetzt eigene Impulse einbringen kannst und Eigeninitiative gefragt ist, zeigt uns, wie ernst wir das Thema Wissens- und Kompetenzentwicklung nehmen. Denn wir sehen studentische Mitarbeit nicht als Nebenrolle, sondern als echten Einstieg ins Projektleben, in den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und ins gemeinsame Lernen.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Gehaltentwicklung läuft der allgemeinen Gehaltsentwicklung hinterher.
Wieder zu früheren Werten und Führung zurückkehren. Wachstum erst wenn es die Organisation auch kulturell verkraften kann.
Hallo und vielen Dank für Deine erneute Rückmeldung.
„Hat in den letzten zwei Jahren viele Federn gelassen“ – ein prägnanter Titel, und ja, wir verstehen, woher dieser Eindruck kommt. Die vergangenen zwei Jahre waren bei INFOMOTION geprägt von Veränderungen, Entscheidungen, Neuausrichtungen... Und nicht immer lief dabei alles perfekt oder geräuschlos.
Gerade in solchen Transformationsphasen kommt es auf das Zusammenspiel an: Kommunikation, Offenheit, Eigeninitiative – von Führungskräften wie von allen, die INFOMOTION mitgestalten. Ein Schritt zurück zu früheren Werten klingt auf den ersten Blick attraktiv, aber unsere Entwicklung zeigt uns: Wir müssen den Weg nach vorn gehen, auch wenn es manchmal ruckelt.
Was sich dabei allerdings nicht verändert hat, sind unsere Werte. Sie bilden weiterhin das Fundament unseres Miteinanders. Was sich hingegen verändert hat, sind die Rahmenbedingungen und die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen. Deshalb investieren wir zum Beispiel bewusst in das Grow Your Talent Program, um individuelle Entwicklung aktiv zu fördern – und damit Erfolg für Mitarbeitende, Geschäftsbereiche und INFOMOTION insgesamt zu ermöglichen.
Der Weg nach vorn verlangt viel: Klarheit, Dialog, Eigenverantwortung, aber auch das Vertrauen, dass Veränderung nicht gleich Bedeutungsverlust heißt.
Dass Du uns weiterhin begleitest und Dir die Zeit nimmst, Deine Sicht zu teilen, schätzen wir sehr. Wir nehmen Deine Hinweise zur Gehaltsentwicklung und zum Kulturwandel ernst und verstehen sie als Auftrag, diese Themen noch klarer und besser zu kommunizieren.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Möglichkeit sich ein eigenes Zeitmanagement zu gestalten in Vereinbarkeit der Teamtermine
Manchmal etwas zuviel Diskussion und schwammige Zielbesprechungen
Hallo und vielen Dank für Deine erneute Bewertung,
es freut uns wirklich sehr, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, INFOMOTION als Arbeitgeber zu reflektieren – und das mit so viel Wertschätzung!
Dass es bei uns manchmal zu vielen Diskussionen kommt, nehmen wir sportlich – wir sagen gern: Wer Beratung lebt, bringt eben auch eine gesunde Portion Kommunikationsstärke und Meinung mit. 😉 Die intensive Auseinandersetzung ist Teil unseres Anspruchs, gemeinsam zu besseren Lösungen zu kommen – im Projekt genauso wie intern.
Danke für Deine offenen Worte und Deine langjährige Perspektive – wir wissen das sehr zu schätzen.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Eine tolle Atmosphäre bei der man geschätzt und wahrgenommen wird
Eine der besten BI - Beratungen
Home Office Möglichkeit zu jeder Zeit / Sabbaticals werden gefördert
Möglichkeit zur Weiterbildung / Schulung ist immer möglich
Guter Verdienst / viele Zusatzzahlung zu Fitness angeboten / Mobilitätsbudget und Corporate Benefits
Jeder hilft hier jedem auf den einzelnen Projekten / Kein Wettbewerb unter den Kollegen
Wertschätzung durch den Vorgesetzten
Projektabhängig aber generell spannende Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns besonders, dass u die wertschätzende Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte bei uns schätzt. Als Data Performance Company legen wir großen Wert darauf, auch eine der führenden BI-Beratungen zu sein – mit herausfordernden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Talente. Schön, dass Du das genauso erlebst!
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Kultur, Kommunikation, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer etwas leisten möchte, wird sehr fair behandelt. Es gibt keine ellbogenmentalität.
Jeder, wie er möchte: viel büro oder viel homeoffice..und alles dazwischen.
Wenn das Team passt, halten alle zusammen.
Man bekommt viele Freiheiten, um einem aktivem Beitrag zu leisten.
Regelmässige Kommunikationsformate von der Geschäftsführung, jeder kann konstruktiv Kritik üben.
Die Initiative "Diversity" kümmert sich immer um neue Aktionen.
Interessante Projekte bei 1a-Kunden.
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Kultur, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass Du die Arbeitgeberatmosphäre, Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance schätzt – genau dieser INFOMOTION Spirit ist uns wichtig. Auch der starke Zusammenhalt und die offene Kommunikation sind zentrale Werte, die wir weiter fördern.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Die Kultur, den Zusammenhalt, die Möglichkeiten sich zu entwickeln, die spannenden Projekte und die Kolleginnen und Kollegen
Alles relativ - wir sind ein leistungsorientiertes Consulting-Unternehmen. Aber wir haben eine sehr hohe Freiheit der eigenen Zeiteinteilung was sehr viele Räume für eine optimale Work-Life-Balance schafft.
Also meine beiden Vorgesetzten sind ein Dreamteam mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen, die sich wunderbar ausgleichen.
Es gibt immer Potenzial nach oben, aber wir sind m.E. schon sehr gut unterwegs und werden immer besser.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir besonders unsere Kultur, der Zusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Projekte und das Miteinander im Team so gut gefallen. Diese Themen sind auch für uns von zentraler Bedeutung, und wir arbeiten stetig daran, sie weiter zu fördern.
Vielen Dank, dass Du das so wertschätzt!
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Vorgesetzte sollten sich auch als solche Verhalten.
Es sollten auch deren Verhalten kontrolliert werden, zum Teil macht jeder was er will.
Teilweise katastrophales verhalten
Jeder ist sich selbst der
Unberechenbar!!!
Keine Kommunikation, kein Verlass, Absprachen werden nicht gehalten, jeder schaut nur auf sich selbst.
An einem Tag bist du der beste Mitarbeiter und am nächsten Tag bist du entlassen ohne mit der Wimper zu zucken....
Meist garnicht oder sehr wenig
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Zusammenarbeit mit den Führungskräften so negativ empfunden hast. Solche Eindrücke nehmen wir sehr ernst, da ein respektvolles und verlässliches Miteinander für uns wichtig ist.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen und die Kommunikation im Unternehmen zu stärken. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Perspektive mitzuteilen.
Viele Grüße
HR-Marketing Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit, Wahl zwischen Homeoffice und Office, viele Benefits
Gehaltsperspektiven in der Verwaltung, Wertschätzung Vorgesetzte, Karrieremöglichkeiten in Teilzeit
Mehr Entwicklungsperspektiven in der Verwaltung, vor allem auch beim Gehalt!
Wirklich eine Stelle, bei der sich Familie und Arbeit gut vereinbaren lassen! Wenn man Leistung bringt, hat man eine gewisse Flexibilität wann man diese erbringt!
In der Verwaltung könnte noch ein wenig mehr gehen. Eine Karriere in Teilzeit ist so gut wie nicht möglich (oder nicht gewollt)
Hier wird knallhart zwischen Fakturierenden und Nicht-fakturierenden Unterschieden. Wenn man bei bei Kununu die Gehälter vergleicht bekommt man als langjähriger Mitarbeiter mit entsprechender Berufserfahrung schon fast Tränen in die Augen, da Neueinstellungen mit kaum Berufserfahrung mehr verdienen.
Die Remotearbeit hat das Team etwas in den Hintergrund gerückt, aber zahlreiche Teamevents versuchen diesem entgegenzuwirken.
Für Jüngere gibt es definitiv deutlich mehr brauchbare Benefits. Es wird alles versucht um die junge Generation anzuwerben, die Älteren geraten etwas aus dem Fokus, auch in Puncto der Gehälter.
Es wird immer was von Wertschätzung gepredigt, aber genau diese Person liefert am wenigsten davon...
Tolle Büros, sehr gute Arbeitsausstattung, sei es im Büro oder im Homeoffice. Gute Anbindungen an den ÖPNV, zentrale Lage, zahlreiche Benefits wie Obst, Süßes und weitere Angebote
Es wird nach außen hin versucht im Gesamtunternehmen eine transparente Kommunikation zu führen (während der Pandemie vorzüglich geklappt), leider ist hier eine drastische Veränderung in letzter Zeit zu spüren, sei es in der BU oder zwischen einzelnen Abteilungen. Von Kündigungen erfährt man z.B. erst wenn Kollegen bereits ausgeschieden sind, von relevanten Entscheidungen beiläufig,...
Offiziell eine der groß auf die Fahnen geschriebenen Leitlinien...wenn man aber genauer hinschaut, besonders auf die führenden Positionen, ist doch ein deutliches Ungleichgewicht zu erkennen. Auch eine Teilzeit-Karriere ist hier nicht möglich.
Kommt immer auf den Bereich/ Abteilung an
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ehrliche Bewertung!
Besonders freut uns, dass Du unsere Flexibilität & Familienfreundlichkeit so positiv hervorhebst. Dies ist uns ein großes Anliegen und wir freuen uns, dass dies von unserem Team wahrgenommen und geschätzt wird.
Wir bedauern, dass Du Ungleichgewichte bei der Gleichstellung, insbesondere bei Führungspositionen und Teilzeitkarrieren, sowie bei der Gehaltstransparenz gesehen hast. Im Rahmen unseres laufenden Transformationsprozesses arbeiten wir aktiv daran, diese Themen zu verbessern und faire Bedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Wir sind zuversichtlich, dass es uns gelingen wird, deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
So verdient kununu Geld.