193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man fühlt sich wohl ab dem ersten Tag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Strukturiertes und herzliches Onboarding
- Vertrauen und Wertschätzung durch die Führungskraft und im Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv finde ich, dass man von Anfang an das Vertrauen bekommt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig fühlt man sich dabei nicht allein gelassen, sondern erhält jederzeit Unterstützung und Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde herzlich aufgenommen im Team und habe mich schnell wohl und willkommen gefühlt. Alle Kolleginnen und Kollegen sind offen, hilfsbereit und nehmen sich immer Zeit für Fragen.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, durfte ich schnell Verantwortung übernehmen und meine Aufgaben eigenständig organisieren. Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
immer noch ein guter Arbeitgeber aber viel Unsicherheit für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Office zu arbeiten ist immer angenehm und die Leute in der Firma sind entspannt und freundlich.
Image
Gut und modern
Work-Life-Balance
Kann man hier gut einsetzen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht sehr drauf geachtet und man muss das ganze selber suchen und einigermaßen planen damit die Managers das vielleicht genehmigen. Es gibt keine klare Karriererichtungen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ok aber niedriger als andere Konkurrenten
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit manchen echt gut zusammenarbeiten aber dafür mit anderen gar nicht. Nicht jeder ist offen dafür
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Grenze und zwei unterschiedliche „Bubbles“ zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man spürt oft keine Interesse von denen gegenüber wie gut das Projekt zu dir noch passt
Arbeitsbedingungen
Top Qualität, gute Laptops und Option weitere nötige Geräten über die Firma zu kaufen
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas verwirrend. Es wird zwar viel kommuniziert, sowohl in den internen Calls als auch über offizielle Posts aber man hat jedoch das Gefühl, es wird nicht immer ehrlich gesagt, was im Unternehmen aktuell passiert und wie die Zukunft aussieht
Interessante Aufgaben
Man bekommt sein erstes Projekt aber dann ist sehr schwierig was Neues zu machen bzw. Das Projekt zu wechseln.
Es gibt nicht so viele interessante Optionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super nette Kollegen, leider eher schlechte Kommunikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Infomotion GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist sehr gut, das office ist schön und die Kollegen sind alle sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Umstrukturierungen und Kündigungswellen, die mit einer schlechten Kommunikation einher gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du auch die positiven Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, unser Office und das Miteinander im Team hervorhebst. Es freut uns sehr, dass Du diese Punkte so wahrnimmst.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass Du die Veränderungen im Unternehmen und die Kommunikation in diesem Zusammenhang kritisch erlebt hast.
In den vergangenen Monaten gab es in einzelnen Bereichen Entwicklungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen können und bei manchen auch Unsicherheit auslösen. Gleichzeitig befindet sich die Data- und AI-Consulting-Branche aktuell insgesamt in einem starken Wandel, der auch bei uns Anpassungen erforderlich macht. Gerade in solchen Phasen ist transparente Kommunikation besonders wichtig und daran arbeiten wir kontinuierlich.
Danke, dass Du Deine Perspektive mit uns teilst.
Dein HR-Marketingteam
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Moderner und transparenter IT-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Nahe 100% Homeoffice inkl. Homeofficeaustattung (Monitor, Schreibtisch, Bürostuhl, Laptop, Handy, Maus, Tastatur, etc., jährliches Kleinteilebudget).
2. Gute Transparanz durch monatliche Unternehmenscalls und regelmäßige Teamcalls sowie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback sowie die sehr gute Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Du die Flexibilität bei Arbeitsorten und -zeiten sowie die transparente Kommunikation über unsere regelmäßigen Unternehmens- und Teamcalls so hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig, um eine vertrauensvolle und moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße
Dein HR Marketingteam
Die Veränderungen haben die Firmenkultur zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Standorte, schöne Events, moderne Einrichtungen, richtig gute Programme für Workation
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu euren Werten, denkt mal nach was euch erfolgreich gemacht habt, hört den Menschen zu
Arbeitsatmosphäre
Moderne Einrichtungen, Obst, Events
Image
Es war mal viel besser, jetzt sind viele MA sehr unzufrieden, die neu geschaffenen Strukturen sind nicht Freundlich und der Ton ist autoritär
Work-Life-Balance
Das ist jedem überlassen, da gibt es sehr viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, aber die führen nicht zum internen Aufstieg. Manche warten seit Jahren um ins Management zu kommen, klappt aber nicht.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich ja, Zugfahrten werden bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Kleine Fürstentümer wurden zu großen Fürstentümern. Zeit der Platzhirsche, keine Teamarbeit, kleine Kirchen innerhalb der Teams. Zusammenhalt existiert nur zwischen Kollegen, die sich schon lange kennen, als neuer Zugang hat man keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich super nett, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, kein Überblick über Auslastung und Projekte. Manche haben 120% Auslastung während andere 0%. Keine Synergien im Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, Home Office Ausstattung, Workation möglich
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, jeder für sich, der Stärkere gewinnt, Männerkultur
Gleichberechtigung
Oberflächlich ja, es gibt nur 1 Frau im ganzen Management.
Interessante Aufgaben
Diese werden leider abgebaut. Die schlechte Ära ist eingebrochen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine KollingSenior Expert Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns, dass Du Themen wie unsere Standorte, die moderne Ausstattung, Events und Workation positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Transformationsphase, in der wir Strukturen, Zusammenarbeit und Führung neu ausrichten. Wir wissen, das diese Veränderung Reibung erzeugt. Deshalb richten wir den Fokus gezielt auf eine offenere, teamübergreifende Kommunikation, den Abbau von Silos, eine vielfältige Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten gleichermaßen Raum haben, sowie in eine transparente Auslastungssteuerung und individuelle Entwicklungspfade.
Eine Klarstellung ist uns wichtig: die Aussage, es gäbe nur eine Frau im gesamten Management, entspricht nicht den Tatsachen. In unseren Führungsebenen sind mehrere Frauen in verantwortlichen Positionen tätig.
Grundsätzlich entstehen Führungspositionen bei uns nur dort, wo nachhaltiges Wachstum und entsprechende Teamstrukturen vorhanden sind. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Entwicklungsperspektiven transparent und geschlechtsunabhängig zu gestalten. Auch zahlen wir marktübliche Gehälter, die wir regelmäßig mit dem Wettbewerb abgleichen.
Uns ist wichtig zu betonen, dass es bei uns viele Möglichkeiten und Wege gibt, Feedback offen einzubringen – sowohl im direkten Austausch mit Führungskräften als auch über regelmäßige Formate und Umfragen. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen wird monatlich abgefragt und auch unsere zuletzt durchgeführte Mitarbeiterbefragung zeigt insgesamt eine positive Grundstimmung. Gleichzeitig wissen wir, dass solche Ergebnisse individuelle Erfahrungen nicht entwerten und es Bereiche geben kann, welche eine andere Wahrnehmung haben. Genau deshalb ist uns konkretes Feedback wichtig.
Vielen Dank für Deine offenen Hinweise und die damit verbundenen Impulse.
Herzliche Grüße
Dein HR-Marketingteam
Mehrfachbewertung
So ein gutes Unternehmen habe ich noch nicht gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Homeoffice Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback, das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu sehen, dass Du besonders unsere Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten hervorhebst. Uns ist wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sich gut in den individuellen Alltag integrieren lassen und gleichzeitig den Austausch im Team ermöglichen.
Dass Du uns als so positives Arbeitsumfeld erlebst, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu bieten, in dem man gerne zusammenarbeitet.
Dein HR-Marketing Team
Beruf und Familie lassen sich hier sehr gut kombinieren - aber leider über die Jahre deutliche Gehaltsstagnation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Mobi-Prämie
Vetrauensarbeitszeit/ Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Serviceunits
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber dennoch schwer nachgelassen in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bleibt das Privatleben und private Interessen nicht auf der Strecke. Allerdings in den letzten Jahren immer mehr Perfomancedruch und stetige Definition von Zielen
Karriere/Weiterbildung
Für Consultants hervorragend, für die Service-Units würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
Gehalt/Benefits
Leider deutlich Abnahme in den letzten Jahren. 2025 war nicht nur ein NULL-Runde, trotz nachweisbarer Leistungsteigerung, sondern de facto eine MINUSrunde (weniger Brutto wie 2024 durch unternehmensweite Einmal-Zahlung)
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut, sei es an den Standorten oder im Homeoffice
Kommunikation
Es wird oft "a" gepredigt und "b" gehandelt. Oftmals mehr "Bla-bla", als wirklicher wunsch Missstände anzugehen.
Gleichberechtigung
Teilzeitkarriere nicht möglich, bzw. nicht gewollt und somit Frauen deutlich in Führungspositionen unterrepräsentiert, insbesondere Mütter. Auch die Gehaltsentwicklung lässt in diesem Bereich zu wünschen übrig. Gehaltsstagnation wird im JEG mit Teilzeit und schlechter Lohnklasse begründet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu aktualisieren – und dafür, dass Du uns schon so lange begleitest. Es ist interessant zu sehen, wie sich Deine Perspektive im Vergleich zu 2020 verändert hat.
Wir verstehen, dass sich Erwartungen und Erfahrungen im Laufe der Zeit wandeln, und gerade solche Rückmeldungen helfen uns sehr, unser Miteinander und die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es schön zu lesen, dass Du weiterhin die Expertise im Team und die motivierten Kolleginnen und Kollegen hervorhebst. Der Zusammenhalt und das gemeinsame Lernen sind für uns ein zentraler Teil unserer Kultur, und es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen.
Wenn Du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um noch besser zu verstehen, was Dir aktuell besonders am Herzen liegt und wie wir uns weiterentwickeln können.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Zeit!
Viele Grüße
Dein HR‑Marketing‑Team 💛
Mehrfachbewertung
Wäre ich nicht schon Teil des Teams, dann würde ich mich bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Eine Beratung lebt von den Erwartungen der Kunden. Und die kann man nicht immer beeinflussen. Deshalb gibt es noch Aufgaben, bei denen man auch mal reisen muss. Die ansonsten versucht die Firma alles zu tun um den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Mit einer kniffligen Aufgabe steht man nie alleine. Ich habe noch nie erlebt, daß man nicht von Kollegen unterstützt wird. Außerdem besteht immer eine offene Kommunikation zwischen den Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Alt unterstützt Jung und Jung unterstützt Alt. Allen Altersklassen stehen die selben Möglichkeiten zu
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erlebe nur ein respektvolle miteinander aus Augenhöhe
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass es Unterschiede gibt
Interessante Aufgaben
Auch ein Raketen Wissenschaftler macht mal was unspektakuläres. Auch wenn man sich immer spannende Themen wünscht haben Kunden auch mal für einen Berater triviale Probleme. Der Kunde freut sich und dankt es. Grundsätzlich ist Infomotion immer am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, danke für Dein tolles Feedback – da strahlt unser Herz als Team gleich ein Stück mehr! 😊 Besonders freut uns, dass der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv wahrgenommen werden. Genau das ist es, was wir mit unserer „Grow Your Talent“-Platform und den flexiblen Arbeits-/Ort- Modellen noch weiter unterstützen wollen: dass jede/jeder fachlich und persönlich wachsen kann, ohne dass man bei kniffligen Aufgaben alleine dasteht.
Wir nehmen auch Deinen Punkt zur Work-Life-Balance dankend auf: Kundenprojekte bringen manchmal Reisetage mit sich, aber durch flexible Arbeitszeiten, Coworkations und unser familienfreundliches Umfeld versuchen wir, die Balance zu wahren – quasi wie ein gut getimter Deployment, nur fürs Leben 😎.
Dein Lob motiviert uns, unser INFOMOTION Spirit weiterzutragen!
Dein HR-Marketing Team
Mehrfachbewertung
Eine hohe Expertise im Team und sehr motivierte Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, mit einer guten Strategie und einem tollen Team.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team.
Image
Spezialisten für Data &AI
Work-Life-Balance
Urlaub, Freizeitausgleich, coworkation, homeoffice, alles da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal.
Arbeitsbedingungen
Schöne Offices in zentraler Lage.
Interessante Aufgaben
Data &AI, das ist echt spannend gerade.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig, dass Du die hohe Expertise und Motivation im Team so positiv erlebst – genau dieser INFOMOTION Spirit macht unsere Projekte in Data & AI so spannend. 😊
Schön zu hören, dass Du die Flexibilität bei Urlaub, Freizeitausgleich, Coworkation und Homeoffice schätzt und dass unser Team über alle Altersklassen hinweg so gut zusammenarbeitet. Unsere Offices scheinen ja auch genau den richtigen Rahmen für kreatives Brainstorming zu bieten – quasi wie ein perfekt konfiguriertes Data Warehouse fürs Team 😉.
Danke, dass Du unsere Arbeit so wertschätzt – das motiviert uns, gemeinsam weiterhin am Puls der AI-Techwelt zu bleiben!
Dein HR-Marketing Team
Factura aber dann?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hardware schlecht. Peinlich dem Kunden Gegenüber
Interessante Aufgaben
Kommt halt auf das Projekt dran. Nebenher geht nichts da bitte factura zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Einige Deiner Aussagen lassen bei uns Fragen offen – zum Beispiel „Factura, aber dann?“ Das klingt nach einem spannenden Gedanken, den wir gerne besser verstehen würden. Vielleicht ging es Dir um die persönliche Weiterentwicklung bei INFOMOTION - Data Performance Company? Falls ja, möchten wir Dir gerne z. B. unser GrowYourTalent Program, unsere Academy-Angebote, und den bevorstehenden Competence Day ans Herz legen – Formate, mit denen wir gezielt Deine Entwicklung fördern. Auch unsere neue AI4DataPerformance-Initiative und abwechslungsreiche Kundenprojekte bieten viel Raum, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zum Thema Hardware: Jeder Mitarbeitende erhält bei uns moderne, hochwertige Windows-Geräte. Zusätzlich gibt es ein jährliches persönliches Budget, mit dem Du Deine Ausstattung individuell erweitern kannst. Für das Homeoffice stellen wir Dir selbstverständlich das komplette Equipment zur Verfügung – damit Du überall professionell arbeiten kannst. Deswegen verstehen wir nicht, was Du gemeint hast.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast – das ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst und sehen sie als Chance, besser zu werden.
Wenn Du magst, komm gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns über den Austausch und konkreteres Feedback.
Herzliche Grüße
Dein HR-Marketingteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 248 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INFOMOTION durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden INFOMOTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 248 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 248 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INFOMOTION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.