Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
INFOMOTION GmbH Logo

INFOMOTION 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INFOMOTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFOMOTION
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INFOMOTION
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Joanna Schwarz, Personalmarketing & Employer Branding
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding

Unsere Unternehmenskultur ist durch flache Hierarchien, eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und eine offene und ehrliche Kommunikation geprägt. Wir kommunizieren offen und sagen, was wir denken. Wir versprechen nur, was wir leisten können – und wir halten uns daran. Wir respektieren die Persp ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Joanna Schwarz, Personalmarketing & Employer Branding
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Spaß macht und in dem man sich rundum wohlfühlt. Keine Wohlfühloase, sondern eine positive Umgebung, die inspirierend und leistungsfördernd wirkt. Wichtig ist uns, dass wir trotz unseres schnellen Wachstums bleiben, was wir sind: ein persönlich geführtes U ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt auf das Projekt dran. Nebenher geht nichts da bitte factura zählt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Feedbackkultur

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles schnellstmöglich und transparent kommuniziert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette und hilfsbereite Kollegen/Führungskräfte - Jeder hilft jedem

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem zugehört und immer geholfen

Bewertung lesen
Anmelden