INFOMOTION 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war wirklich sehr freundlich. Hier gibt es keine Beanstandungen. Aber das persönliche Gespräch war sehr enttäuschend und kann die guten Bewertungen hier leider nicht teilen. Mein Gesprächspartner war sehr desinteressiert. Ich konnte keiner meiner Fragen zu Ende führen, schon unterbrach dieser mich mit plumpen Antworten. Beworben hatteich mich als (Junior) Consultant, was die Fragen betraf hätte man Erfahrungen als Senior mitbringen müssen. Grauenhaft! Zum Glück kam die Absage, denn mit solch einen Vorgesetzten macht arbeiten vermutlich keinen Spaß. Schade! Aber nie wieder infomotion

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles ging super schnell!

Bewerbungsfragen

Was verstehen Sie unter Teamfähigkeit?

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich fairer und erstaunlich schneller Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Antwort bei Rückfragen.

Verbesserungsvorschläge

Nette und ausführliche Erklärung meiner Absage und des Grundes durch den Interviewer.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schade, von den Qualifikationen hätte ich sehr gut auf die Stelle gepasst. Allerdings wurde mir eine sehr schwammige, und für mich überraschende Absage erteilt. Positiv ist anzumerken, dass die Absage per Telefon und mit (wenn auch schlechter und m.E. nach unpassender) Begründung erteilt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Wie auf der Unternehmenswebsite beschrieben, besteht der Bewerbungsprozess aus einem ersten Telefoninterview mit einem HR Verantwortlichen, einem weiteren persönlichen Gespräch mit Management & HR sowie einem abschließenden Gespräch mit einem Kollegen des zukünftigen, potenziellen Teams.
Das Telefoninterview mit dem HR Verantwortlichen Kollegen diente einem ersten Kontakt, in welchem das Unternehmen und dessen Erwartungen vorgestellt wurden sowie man selbst persönliche Fragen stellen konnte. Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum ersten persönlichen Gespräch sowie darauffolgend die Einladung zum zweiten persönlichen Gespräch. Beide Gespräche waren für mich aus Bewerbersicht sehr angenehm, informativ und vor allem qualitativ / fachlich hochwertig. Die Gesprächspartner seitens Infomotion hatten sich viel Zeit für den Austausch miteinander genommen, sodass man (beidseitig) ausführlich Fragen und Erwartungen besprechen konnte. Auch die Möglichkeit mit einem Mitarbeiter des zukünftigen, potenziellen Teams sprechen zu können, empfand ich als absolut hilfreich und interessant.
Nach jedem Gespräch / Interview wurden die nächsten Schritte der Bewerbung angesprochen, was den Bewerbungsprozess aus meiner Sicht sehr transparent gemacht hat. Termine zu Rückmeldungen wurden stets eingehalten und die Ansprechpartner reagierten auch auf Fragen außerhalb der vereinbarten Gespräche zeitnah und flexibel.
Insgesamt wurde ich als Bewerber in einen strukturierten Bewerbungsprozess der Infomotion GmbH, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, involviert!

Bewerbungsfragen

Fragen zu Studium, beruflicher Werdegang, vergangene Projekttätigkeiten, fachliche Kompetenzen, angestrebter Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bedürfnisse als Student wurde sehr gut eingegangen. Mein Angebot hat berücksichtigt wie die Anmeldezeiten sind, bietet einen regelmäßigen Arbeitsplatz und eine flexible zeitliche Gestaltung. Ich kann mich auch voll auf die Masterarbeit konzentrieren ohne andere große Aufgaben erledigen zu müssen. Für meine Masterarbeit entstehen so nur Vorteile durch die Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich schnell eine Eingangsbestätigung. Kurz danach wurde ich zu einem telefonischen Bewerbergespräch eingeladen. Das Telefonat war sehr angenehm, ohne Fangfragen o.ä. und IT-fachlich auf sehr guten Niveau obwohl es von einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung geführt wurde. Auch wurde auf die Wünsche und Ziele von einem eingegangen.

Ich wurde auch zu einem persönlichen Gespräch nach Frankfurt eingeladen. Das hatte ich mit dem zuständigen Manager und dem Mitarbeiter der Personalabteilung. Das Gespräch war sehr angenehm. Es wurde über persönliches und fachliches gesprochen. Eine Woche später habe ich eine Absage bekommen, in der mir aber angeboten wurde, dass ich wenn ich Fragen zu der Absage habe, mich gerne melden kann und ich dann Fragen zu dem Gründen stellen kann. Das habe ich auch genutzt und das war auch sehr hilfreich für mich. Es sind gute Tipps gewesen für mich und fande ich ein gutes Angebot des Mitarbeiters. Das habe ich bisher so noch bei keiner anderen Bewerbung erlebt. Super Hilfe für Berufseinsteiger

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist in drei Gespräche gegliedert. Ein Telefonat mit HR und zwei persönliche Vorstellungsgespräche. Der Fakt das es gleich zwei persönliche Gespräche werden sollten, hat mich zunächst verwirrt. Besonders das letzte persönliche Gespräch mit zwei Mitarbeitern aus meinem "Ziel-Team" hat mich zu Beginn noch sehr verunsichert, es entpuppte sich aber schnell als sehr angenehm und bis auf Kleinigkeiten auch ziemlich inhaltsähnlich mit dem ersten Gespräch.

In den Gesprächen selbst war von einer allzu klaren Struktur nichts zu spüren, obwohl sich beide persönlichen Gespräche an meinen Bewerbungsunterlagen und bisherigen Erfahrungen orientierten. Aufgelockert wurde dieser rote Faden mit Intermezzos in Richtung Tätigkeit des Unternehmens. So entstand ein angenehmer Austausch an Informationen, von dem, wie ich glaube, beide Parteien mehr als nur einen Faktenaustausch mitnehmen konnten.

Als Fazit kann ich nur ganz schlicht sagen, dass ich an den Gesprächen stets viel Spaß hatte und mit gutem Gefühl aus ihnen hinausgegangen bin. Die schnelle Reaktionszeit seitens Infomotion hat dann auch sichergestellt das dieses Gefühl nicht durch Zeit abgetragen wurde - es ging stets direkt weiter mit dem nächsten Schritt. Die letzte Zusage kam nur wenige Stunden nach dem letzten Gespräch, viel motivierter kann man seinem ersten Tag nicht entgegensehen. :)