Beruf und Familie lassen sich hier sehr gut kombinieren - aber leider über die Jahre deutliche Gehaltsstagnation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Mobi-Prämie
Vetrauensarbeitszeit/ Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Serviceunits
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber dennoch schwer nachgelassen in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bleibt das Privatleben und private Interessen nicht auf der Strecke. Allerdings in den letzten Jahren immer mehr Perfomancedruch und stetige Definition von Zielen
Karriere/Weiterbildung
Für Consultants hervorragend, für die Service-Units würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
Gehalt/Benefits
Leider deutlich Abnahme in den letzten Jahren. 2025 war nicht nur ein NULL-Runde, trotz nachweisbarer Leistungsteigerung, sondern de facto eine MINUSrunde (weniger Brutto wie 2024 durch unternehmensweite Einmal-Zahlung)
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut, sei es an den Standorten oder im Homeoffice
Kommunikation
Es wird oft "a" gepredigt und "b" gehandelt. Oftmals mehr "Bla-bla", als wirklicher wunsch Missstände anzugehen.
Gleichberechtigung
Teilzeitkarriere nicht möglich, bzw. nicht gewollt und somit Frauen deutlich in Führungspositionen unterrepräsentiert, insbesondere Mütter. Auch die Gehaltsentwicklung lässt in diesem Bereich zu wünschen übrig. Gehaltsstagnation wird im JEG mit Teilzeit und schlechter Lohnklasse begründet.


