29 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Die Veränderungen haben die Firmenkultur zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Standorte, schöne Events, moderne Einrichtungen, richtig gute Programme für Workation
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu euren Werten, denkt mal nach was euch erfolgreich gemacht habt, hört den Menschen zu
Arbeitsatmosphäre
Moderne Einrichtungen, Obst, Events
Image
Es war mal viel besser, jetzt sind viele MA sehr unzufrieden, die neu geschaffenen Strukturen sind nicht Freundlich und der Ton ist autoritär
Work-Life-Balance
Das ist jedem überlassen, da gibt es sehr viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, aber die führen nicht zum internen Aufstieg. Manche warten seit Jahren um ins Management zu kommen, klappt aber nicht.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich ja, Zugfahrten werden bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Kleine Fürstentümer wurden zu großen Fürstentümern. Zeit der Platzhirsche, keine Teamarbeit, kleine Kirchen innerhalb der Teams. Zusammenhalt existiert nur zwischen Kollegen, die sich schon lange kennen, als neuer Zugang hat man keine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich super nett, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, kein Überblick über Auslastung und Projekte. Manche haben 120% Auslastung während andere 0%. Keine Synergien im Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, Home Office Ausstattung, Workation möglich
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, jeder für sich, der Stärkere gewinnt, Männerkultur
Gleichberechtigung
Oberflächlich ja, es gibt nur 1 Frau im ganzen Management.
Interessante Aufgaben
Diese werden leider abgebaut. Die schlechte Ära ist eingebrochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine KollingSenior Expert Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns, dass Du Themen wie unsere Standorte, die moderne Ausstattung, Events und Workation positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Transformationsphase, in der wir Strukturen, Zusammenarbeit und Führung neu ausrichten. Wir wissen, das diese Veränderung Reibung erzeugt. Deshalb richten wir den Fokus gezielt auf eine offenere, teamübergreifende Kommunikation, den Abbau von Silos, eine vielfältige Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten gleichermaßen Raum haben, sowie in eine transparente Auslastungssteuerung und individuelle Entwicklungspfade.
Eine Klarstellung ist uns wichtig: die Aussage, es gäbe nur eine Frau im gesamten Management, entspricht nicht den Tatsachen. In unseren Führungsebenen sind mehrere Frauen in verantwortlichen Positionen tätig.
Grundsätzlich entstehen Führungspositionen bei uns nur dort, wo nachhaltiges Wachstum und entsprechende Teamstrukturen vorhanden sind. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Entwicklungsperspektiven transparent und geschlechtsunabhängig zu gestalten. Auch zahlen wir marktübliche Gehälter, die wir regelmäßig mit dem Wettbewerb abgleichen.
Uns ist wichtig zu betonen, dass es bei uns viele Möglichkeiten und Wege gibt, Feedback offen einzubringen – sowohl im direkten Austausch mit Führungskräften als auch über regelmäßige Formate und Umfragen. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen wird monatlich abgefragt und auch unsere zuletzt durchgeführte Mitarbeiterbefragung zeigt insgesamt eine positive Grundstimmung. Gleichzeitig wissen wir, dass solche Ergebnisse individuelle Erfahrungen nicht entwerten und es Bereiche geben kann, welche eine andere Wahrnehmung haben. Genau deshalb ist uns konkretes Feedback wichtig.
Vielen Dank für Deine offenen Hinweise und die damit verbundenen Impulse.
Herzliche Grüße
Dein HR-Marketingteam
Beruf und Familie lassen sich hier sehr gut kombinieren - aber leider über die Jahre deutliche Gehaltsstagnation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Mobi-Prämie
Vetrauensarbeitszeit/ Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Serviceunits
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber dennoch schwer nachgelassen in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bleibt das Privatleben und private Interessen nicht auf der Strecke. Allerdings in den letzten Jahren immer mehr Perfomancedruch und stetige Definition von Zielen
Karriere/Weiterbildung
Für Consultants hervorragend, für die Service-Units würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
Gehalt/Benefits
Leider deutlich Abnahme in den letzten Jahren. 2025 war nicht nur ein NULL-Runde, trotz nachweisbarer Leistungsteigerung, sondern de facto eine MINUSrunde (weniger Brutto wie 2024 durch unternehmensweite Einmal-Zahlung)
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut, sei es an den Standorten oder im Homeoffice
Kommunikation
Es wird oft "a" gepredigt und "b" gehandelt. Oftmals mehr "Bla-bla", als wirklicher wunsch Missstände anzugehen.
Gleichberechtigung
Teilzeitkarriere nicht möglich, bzw. nicht gewollt und somit Frauen deutlich in Führungspositionen unterrepräsentiert, insbesondere Mütter. Auch die Gehaltsentwicklung lässt in diesem Bereich zu wünschen übrig. Gehaltsstagnation wird im JEG mit Teilzeit und schlechter Lohnklasse begründet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu aktualisieren – und dafür, dass Du uns schon so lange begleitest. Es ist interessant zu sehen, wie sich Deine Perspektive im Vergleich zu 2020 verändert hat.
Wir verstehen, dass sich Erwartungen und Erfahrungen im Laufe der Zeit wandeln, und gerade solche Rückmeldungen helfen uns sehr, unser Miteinander und die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es schön zu lesen, dass Du weiterhin die Expertise im Team und die motivierten Kolleginnen und Kollegen hervorhebst. Der Zusammenhalt und das gemeinsame Lernen sind für uns ein zentraler Teil unserer Kultur, und es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen.
Wenn Du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um noch besser zu verstehen, was Dir aktuell besonders am Herzen liegt und wie wir uns weiterentwickeln können.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Zeit!
Viele Grüße
Dein HR‑Marketing‑Team 💛
Mehrfachbewertung
Wäre ich nicht schon Teil des Teams, dann würde ich mich bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Eine Beratung lebt von den Erwartungen der Kunden. Und die kann man nicht immer beeinflussen. Deshalb gibt es noch Aufgaben, bei denen man auch mal reisen muss. Die ansonsten versucht die Firma alles zu tun um den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Mit einer kniffligen Aufgabe steht man nie alleine. Ich habe noch nie erlebt, daß man nicht von Kollegen unterstützt wird. Außerdem besteht immer eine offene Kommunikation zwischen den Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Alt unterstützt Jung und Jung unterstützt Alt. Allen Altersklassen stehen die selben Möglichkeiten zu
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erlebe nur ein respektvolle miteinander aus Augenhöhe
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass es Unterschiede gibt
Interessante Aufgaben
Auch ein Raketen Wissenschaftler macht mal was unspektakuläres. Auch wenn man sich immer spannende Themen wünscht haben Kunden auch mal für einen Berater triviale Probleme. Der Kunde freut sich und dankt es. Grundsätzlich ist Infomotion immer am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, danke für Dein tolles Feedback – da strahlt unser Herz als Team gleich ein Stück mehr! 😊 Besonders freut uns, dass der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv wahrgenommen werden. Genau das ist es, was wir mit unserer „Grow Your Talent“-Platform und den flexiblen Arbeits-/Ort- Modellen noch weiter unterstützen wollen: dass jede/jeder fachlich und persönlich wachsen kann, ohne dass man bei kniffligen Aufgaben alleine dasteht.
Wir nehmen auch Deinen Punkt zur Work-Life-Balance dankend auf: Kundenprojekte bringen manchmal Reisetage mit sich, aber durch flexible Arbeitszeiten, Coworkations und unser familienfreundliches Umfeld versuchen wir, die Balance zu wahren – quasi wie ein gut getimter Deployment, nur fürs Leben 😎.
Dein Lob motiviert uns, unser INFOMOTION Spirit weiterzutragen!
Dein HR-Marketing Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen! :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Feedbackkultur
Image
Meine Abteilung ist sehr begeistert
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Top Möglichkeiten intern und diese werden auch gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt - mehr geht natürlich immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Benefits diesbezüglich
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen/Führungskräfte - Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zugehört und immer geholfen
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen dank top Hardware und Software
Kommunikation
Es wird alles schnellstmöglich und transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich hoffe es :)
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben/Kunden und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe (Ex)Kollegin, lieber Ex.-Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und sehr positives Feedback! Wir freuen uns riesig, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei INFOMOTION so schätzt und insbesondere unsere Feedbackkultur, den offenen Austausch auf Augenhöhe sowie die schnelle und transparente Kommunikation hervorhebst. Besonders schön ist auch zu lesen, dass Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte als große Stärke empfindest – genau das macht für uns ein wertschätzendes Miteinander aus. Dass Du zudem die Top-Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und unsere sozialen Benefits erwähnst, zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem sehr guten Weg sind.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt den Arbeitenden das Gefühl, dass man was reisen kann und der Weg nach oben offen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Urban Sports auch für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Finde die Menschen sind sehr nett zueinander und man fühlt sich direkt aufgenommen
Image
Soweit ich weis gut :)
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiterbilden. Hier bekommt man auch vieles angeboten
Gehalt/Benefits
Es ist immer Luft nach oben und die Möglichkeiten gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Direkt aufgenommen gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Mega freundlich
Arbeitsbedingungen
Super Büros in allen Städten
Kommunikation
Egal wieviele Fragen man hat, man darf sie stellen! Einem wird alles erklärt.
Gleichberechtigung
Na das hoffe ich doch ;)
Interessante Aufgaben
Man hat sogar etwas Mitspracherecht und darf Eigeninitiative zeigen
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback,
es freut uns sehr, dass Du Dich schon nach kurzer Zeit so wohl bei INFOMOTION fühlst und gleich das Miteinander, die Offenheit und die Hilfsbereitschaft im Team hervorhebst. Genau das ist uns wichtig: ein Arbeitsumfeld, in dem Fragen willkommen sind, Wissen geteilt wird und man sich als Teil des Ganzen fühlt, ganz unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Dass Du schon jetzt eigene Impulse einbringen kannst und Eigeninitiative gefragt ist, zeigt uns, wie ernst wir das Thema Wissens- und Kompetenzentwicklung nehmen. Denn wir sehen studentische Mitarbeit nicht als Nebenrolle, sondern als echten Einstieg ins Projektleben, in den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und ins gemeinsame Lernen.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Mehrfachbewertung
Wer sich engagiert, kann viel mitgestalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kommunikation, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wer etwas leisten möchte, wird sehr fair behandelt. Es gibt keine ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Jeder, wie er möchte: viel büro oder viel homeoffice..und alles dazwischen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team passt, halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viele Freiheiten, um einem aktivem Beitrag zu leisten.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikationsformate von der Geschäftsführung, jeder kann konstruktiv Kritik üben.
Gleichberechtigung
Die Initiative "Diversity" kümmert sich immer um neue Aktionen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte bei 1a-Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Kultur, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass Du die Arbeitgeberatmosphäre, Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance schätzt – genau dieser INFOMOTION Spirit ist uns wichtig. Auch der starke Zusammenhalt und die offene Kommunikation sind zentrale Werte, die wir weiter fördern.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Zu Beginn sehr zufrieden, leider stetiger Abbau in letzter Zeit...ungewisse Zeiten brechen an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit, Wahl zwischen Homeoffice und Office, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsperspektiven in der Verwaltung, Wertschätzung Vorgesetzte, Karrieremöglichkeiten in Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsperspektiven in der Verwaltung, vor allem auch beim Gehalt!
Work-Life-Balance
Wirklich eine Stelle, bei der sich Familie und Arbeit gut vereinbaren lassen! Wenn man Leistung bringt, hat man eine gewisse Flexibilität wann man diese erbringt!
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung könnte noch ein wenig mehr gehen. Eine Karriere in Teilzeit ist so gut wie nicht möglich (oder nicht gewollt)
Gehalt/Benefits
Hier wird knallhart zwischen Fakturierenden und Nicht-fakturierenden Unterschieden. Wenn man bei bei Kununu die Gehälter vergleicht bekommt man als langjähriger Mitarbeiter mit entsprechender Berufserfahrung schon fast Tränen in die Augen, da Neueinstellungen mit kaum Berufserfahrung mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Die Remotearbeit hat das Team etwas in den Hintergrund gerückt, aber zahlreiche Teamevents versuchen diesem entgegenzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Jüngere gibt es definitiv deutlich mehr brauchbare Benefits. Es wird alles versucht um die junge Generation anzuwerben, die Älteren geraten etwas aus dem Fokus, auch in Puncto der Gehälter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer was von Wertschätzung gepredigt, aber genau diese Person liefert am wenigsten davon...
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, sehr gute Arbeitsausstattung, sei es im Büro oder im Homeoffice. Gute Anbindungen an den ÖPNV, zentrale Lage, zahlreiche Benefits wie Obst, Süßes und weitere Angebote
Kommunikation
Es wird nach außen hin versucht im Gesamtunternehmen eine transparente Kommunikation zu führen (während der Pandemie vorzüglich geklappt), leider ist hier eine drastische Veränderung in letzter Zeit zu spüren, sei es in der BU oder zwischen einzelnen Abteilungen. Von Kündigungen erfährt man z.B. erst wenn Kollegen bereits ausgeschieden sind, von relevanten Entscheidungen beiläufig,...
Gleichberechtigung
Offiziell eine der groß auf die Fahnen geschriebenen Leitlinien...wenn man aber genauer hinschaut, besonders auf die führenden Positionen, ist doch ein deutliches Ungleichgewicht zu erkennen. Auch eine Teilzeit-Karriere ist hier nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Bereich/ Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ehrliche Bewertung!
Besonders freut uns, dass Du unsere Flexibilität & Familienfreundlichkeit so positiv hervorhebst. Dies ist uns ein großes Anliegen und wir freuen uns, dass dies von unserem Team wahrgenommen und geschätzt wird.
Wir bedauern, dass Du Ungleichgewichte bei der Gleichstellung, insbesondere bei Führungspositionen und Teilzeitkarrieren, sowie bei der Gehaltstransparenz gesehen hast. Im Rahmen unseres laufenden Transformationsprozesses arbeiten wir aktiv daran, diese Themen zu verbessern und faire Bedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Wir sind zuversichtlich, dass es uns gelingen wird, deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Tolles Unternehmen, das versucht Herausforderungen zu meistern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Infomotion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen war immer das Beste an den Projekten
Image
Die Infomotion genießt großes Vertrauen seitens der Kunden
Work-Life-Balance
Was halt üblich fürs Consulting ist. Die Überstunden werden mit dem Gehalt schon abgegolten. Es kann daher passieren, dass man Überstunden leistet, dessen Kompensation durch den variablen Anteil nicht befriedigend ist. Man kann sich aber auch erlauben mal früher zu gehen und die Stunden auf andere Tage zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Werkstudenten bis zum Business Unit Manager ist hier alles möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Die Gehaltserhöhungen fallen leider etwas ernüchternd aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
HILFE und ZUSAMMENHALT würde ich groß schreiben. Das kann sich von BU zu BU unterscheiden, aber ich war immer glücklich mit meinen Kollegen und Projektkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat viele ältere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager ist ein Herzensmensch. Er hat immer alles gegeben, damit wir uns wohl fühlen.
Eine Bewertung für andere Manager kann ich nicht geben.
Arbeitsbedingungen
Für mich Topaustattung, Offices sehr zentral, alles sauber. Es ist kein grauer Kasten in dem arbeitet.
Kommunikation
Hier muss man unterscheiden. Die Geschäftsführung ist nicht immer transparent, aber Manager hat uns nie im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung nicht nur seeeeelten mitbekommen
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meinen Tätigkeiten viel Lernen, was es am Anfang interessant gestaltet hat. Leider mangelte es in letzter Zeit etwas an Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Du die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt in unserem Team so positiv hervorgehoben hast. Auch das Lob für Deine Führungskraft und die gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bedeutet uns sehr viel. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und freuen uns vielleicht auf ein Wiedersehen!
Dein HR-Marketing Team
Einer der beste Arbeitgebern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitzeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Mann Entwicklet sich mit Weiterbildung Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kollege sind hilfreich
Kommunikation
Die Kommunikation bei Infomotion ist sehr einfach und Kollegen sind sehr freundlich
Gleichberechtigung
Es gibt hier Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen Dein Feedback und freuen uns, dass Du uns als besten Arbeitgeber betrachtest.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing
INFOMOTION - The Data Performance Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFOMOTION GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliche Miteinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch einiges verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den besten Chef!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind perfekt ausgestattet
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel kommuniziert und weitergegeben. Ansonsten funktioniert wie überall der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Leider ist das nur mittelmäßig. Teilzeitkräfte werden gerne übersehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung von INFOMOTION als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Du unser Führungsverhalten und den INFOMOTION-Spirit positiv hervorgehoben hast. Das motiviert uns zusätzlich, denn das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Ihr seid es, die INFOMOTION pulsieren lassen!
Natürlich nehmen wir jede Kritik ernst, denn wir wollen uns ständig verbessern. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, von Dir zu hören. Wenn Du Anregungen oder Ideen für Verbesserungen hast, sind wir ganz Ohr. Gemeinsam können wir INFOMOTION noch besser machen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir an einem tollen Arbeitsumfeld zu arbeiten!
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.