kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Strukturiertes und herzliches Onboarding
- Vertrauen und Wertschätzung durch die Führungskraft und im Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Besonders positiv finde ich, dass man von Anfang an das Vertrauen bekommt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig fühlt man sich dabei nicht allein gelassen, sondern erhält jederzeit Unterstützung und Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen.
Ich wurde herzlich aufgenommen im Team und habe mich schnell wohl und willkommen gefühlt. Alle Kolleginnen und Kollegen sind offen, hilfsbereit und nehmen sich immer Zeit für Fragen.
Obwohl ich erst seit Kurzem im Unternehmen bin, durfte ich schnell Verantwortung übernehmen und meine Aufgaben eigenständig organisieren. Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und ermöglichen es, sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist sehr gut, das office ist schön und die Kollegen sind alle sehr nett.
Viele Umstrukturierungen und Kündigungswellen, die mit einer schlechten Kommunikation einher gehen.
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du auch die positiven Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, unser Office und das Miteinander im Team hervorhebst. Es freut uns sehr, dass Du diese Punkte so wahrnimmst.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass Du die Veränderungen im Unternehmen und die Kommunikation in diesem Zusammenhang kritisch erlebt hast.
In den vergangenen Monaten gab es in einzelnen Bereichen Entwicklungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen können und bei manchen auch Unsicherheit auslösen. Gleichzeitig befindet sich die Data- und AI-Consulting-Branche aktuell insgesamt in einem starken Wandel, der auch bei uns Anpassungen erforderlich macht. Gerade in solchen Phasen ist transparente Kommunikation besonders wichtig und daran arbeiten wir kontinuierlich.
Danke, dass Du Deine Perspektive mit uns teilst.
Dein HR-Marketingteam
1. Nahe 100% Homeoffice inkl. Homeofficeaustattung (Monitor, Schreibtisch, Bürostuhl, Laptop, Handy, Maus, Tastatur, etc., jährliches Kleinteilebudget).
2. Gute Transparanz durch monatliche Unternehmenscalls und regelmäßige Teamcalls sowie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback sowie die sehr gute Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Du die Flexibilität bei Arbeitsorten und -zeiten sowie die transparente Kommunikation über unsere regelmäßigen Unternehmens- und Teamcalls so hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig, um eine vertrauensvolle und moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße
Dein HR Marketingteam
Gute Standorte, schöne Events, moderne Einrichtungen, richtig gute Programme für Workation
Kehrt zurück zu euren Werten, denkt mal nach was euch erfolgreich gemacht habt, hört den Menschen zu
Moderne Einrichtungen, Obst, Events
Es war mal viel besser, jetzt sind viele MA sehr unzufrieden, die neu geschaffenen Strukturen sind nicht Freundlich und der Ton ist autoritär
Das ist jedem überlassen, da gibt es sehr viele Möglichkeiten
Es gibt interne Schulungen, aber die führen nicht zum internen Aufstieg. Manche warten seit Jahren um ins Management zu kommen, klappt aber nicht.
Eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz
Oberflächlich ja, Zugfahrten werden bevorzugt
Kleine Fürstentümer wurden zu großen Fürstentümern. Zeit der Platzhirsche, keine Teamarbeit, kleine Kirchen innerhalb der Teams. Zusammenhalt existiert nur zwischen Kollegen, die sich schon lange kennen, als neuer Zugang hat man keine Chance
Gut
Oberflächlich super nett, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, kein Überblick über Auslastung und Projekte. Manche haben 120% Auslastung während andere 0%. Keine Synergien im Team.
Sehr schöne Büros, Home Office Ausstattung, Workation möglich
Schlechte Kommunikation, jeder für sich, der Stärkere gewinnt, Männerkultur
Oberflächlich ja, es gibt nur 1 Frau im ganzen Management.
Diese werden leider abgebaut. Die schlechte Ära ist eingebrochen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns, dass Du Themen wie unsere Standorte, die moderne Ausstattung, Events und Workation positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Transformationsphase, in der wir Strukturen, Zusammenarbeit und Führung neu ausrichten. Wir wissen, das diese Veränderung Reibung erzeugt. Deshalb richten wir den Fokus gezielt auf eine offenere, teamübergreifende Kommunikation, den Abbau von Silos, eine vielfältige Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten gleichermaßen Raum haben, sowie in eine transparente Auslastungssteuerung und individuelle Entwicklungspfade.
Eine Klarstellung ist uns wichtig: die Aussage, es gäbe nur eine Frau im gesamten Management, entspricht nicht den Tatsachen. In unseren Führungsebenen sind mehrere Frauen in verantwortlichen Positionen tätig.
Grundsätzlich entstehen Führungspositionen bei uns nur dort, wo nachhaltiges Wachstum und entsprechende Teamstrukturen vorhanden sind. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Entwicklungsperspektiven transparent und geschlechtsunabhängig zu gestalten. Auch zahlen wir marktübliche Gehälter, die wir regelmäßig mit dem Wettbewerb abgleichen.
Uns ist wichtig zu betonen, dass es bei uns viele Möglichkeiten und Wege gibt, Feedback offen einzubringen – sowohl im direkten Austausch mit Führungskräften als auch über regelmäßige Formate und Umfragen. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen wird monatlich abgefragt und auch unsere zuletzt durchgeführte Mitarbeiterbefragung zeigt insgesamt eine positive Grundstimmung. Gleichzeitig wissen wir, dass solche Ergebnisse individuelle Erfahrungen nicht entwerten und es Bereiche geben kann, welche eine andere Wahrnehmung haben. Genau deshalb ist uns konkretes Feedback wichtig.
Vielen Dank für Deine offenen Hinweise und die damit verbundenen Impulse.
Herzliche Grüße
Dein HR-Marketingteam
Flexibilität und Homeoffice Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback, das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu sehen, dass Du besonders unsere Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten hervorhebst. Uns ist wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sich gut in den individuellen Alltag integrieren lassen und gleichzeitig den Austausch im Team ermöglichen.
Dass Du uns als so positives Arbeitsumfeld erlebst, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu bieten, in dem man gerne zusammenarbeitet.
Dein HR-Marketing Team
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Mobi-Prämie
Vetrauensarbeitszeit/ Work-Life Balance
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Serviceunits
Gut, aber dennoch schwer nachgelassen in den letzten Jahren
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bleibt das Privatleben und private Interessen nicht auf der Strecke. Allerdings in den letzten Jahren immer mehr Perfomancedruch und stetige Definition von Zielen
Für Consultants hervorragend, für die Service-Units würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
Leider deutlich Abnahme in den letzten Jahren. 2025 war nicht nur ein NULL-Runde, trotz nachweisbarer Leistungsteigerung, sondern de facto eine MINUSrunde (weniger Brutto wie 2024 durch unternehmensweite Einmal-Zahlung)
Könnte besser sein
Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut, sei es an den Standorten oder im Homeoffice
Es wird oft "a" gepredigt und "b" gehandelt. Oftmals mehr "Bla-bla", als wirklicher wunsch Missstände anzugehen.
Teilzeitkarriere nicht möglich, bzw. nicht gewollt und somit Frauen deutlich in Führungspositionen unterrepräsentiert, insbesondere Mütter. Auch die Gehaltsentwicklung lässt in diesem Bereich zu wünschen übrig. Gehaltsstagnation wird im JEG mit Teilzeit und schlechter Lohnklasse begründet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu aktualisieren – und dafür, dass Du uns schon so lange begleitest. Es ist interessant zu sehen, wie sich Deine Perspektive im Vergleich zu 2020 verändert hat.
Wir verstehen, dass sich Erwartungen und Erfahrungen im Laufe der Zeit wandeln, und gerade solche Rückmeldungen helfen uns sehr, unser Miteinander und die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es schön zu lesen, dass Du weiterhin die Expertise im Team und die motivierten Kolleginnen und Kollegen hervorhebst. Der Zusammenhalt und das gemeinsame Lernen sind für uns ein zentraler Teil unserer Kultur, und es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen.
Wenn Du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um noch besser zu verstehen, was Dir aktuell besonders am Herzen liegt und wie wir uns weiterentwickeln können.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Zeit!
Viele Grüße
Dein HR‑Marketing‑Team 💛
Inhabergeführt, mit einer guten Strategie und einem tollen Team.
Tolles Team.
Spezialisten für Data &AI
Urlaub, Freizeitausgleich, coworkation, homeoffice, alles da.
Alter ist egal.
Schöne Offices in zentraler Lage.
Data &AI, das ist echt spannend gerade.
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig, dass Du die hohe Expertise und Motivation im Team so positiv erlebst – genau dieser INFOMOTION Spirit macht unsere Projekte in Data & AI so spannend. 😊
Schön zu hören, dass Du die Flexibilität bei Urlaub, Freizeitausgleich, Coworkation und Homeoffice schätzt und dass unser Team über alle Altersklassen hinweg so gut zusammenarbeitet. Unsere Offices scheinen ja auch genau den richtigen Rahmen für kreatives Brainstorming zu bieten – quasi wie ein perfekt konfiguriertes Data Warehouse fürs Team 😉.
Danke, dass Du unsere Arbeit so wertschätzt – das motiviert uns, gemeinsam weiterhin am Puls der AI-Techwelt zu bleiben!
Dein HR-Marketing Team
Der Arbeitgeber gibt den Arbeitenden das Gefühl, dass man was reisen kann und der Weg nach oben offen ist
Noch nichts gefunden
Urban Sports auch für Werkstudenten
Finde die Menschen sind sehr nett zueinander und man fühlt sich direkt aufgenommen
Soweit ich weis gut :)
Man darf sich weiterbilden. Hier bekommt man auch vieles angeboten
Es ist immer Luft nach oben und die Möglichkeiten gegeben
Ist da!
Sehr nette Kollegen. Direkt aufgenommen gefühlt
Alle auf Augenhöhe
Mega freundlich
Super Büros in allen Städten
Egal wieviele Fragen man hat, man darf sie stellen! Einem wird alles erklärt.
Na das hoffe ich doch ;)
Man hat sogar etwas Mitspracherecht und darf Eigeninitiative zeigen
Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback,
es freut uns sehr, dass Du Dich schon nach kurzer Zeit so wohl bei INFOMOTION fühlst und gleich das Miteinander, die Offenheit und die Hilfsbereitschaft im Team hervorhebst. Genau das ist uns wichtig: ein Arbeitsumfeld, in dem Fragen willkommen sind, Wissen geteilt wird und man sich als Teil des Ganzen fühlt, ganz unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Dass Du schon jetzt eigene Impulse einbringen kannst und Eigeninitiative gefragt ist, zeigt uns, wie ernst wir das Thema Wissens- und Kompetenzentwicklung nehmen. Denn wir sehen studentische Mitarbeit nicht als Nebenrolle, sondern als echten Einstieg ins Projektleben, in den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und ins gemeinsame Lernen.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Möglichkeit sich ein eigenes Zeitmanagement zu gestalten in Vereinbarkeit der Teamtermine
Manchmal etwas zuviel Diskussion und schwammige Zielbesprechungen
Hallo und vielen Dank für Deine erneute Bewertung,
es freut uns wirklich sehr, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, INFOMOTION als Arbeitgeber zu reflektieren – und das mit so viel Wertschätzung!
Dass es bei uns manchmal zu vielen Diskussionen kommt, nehmen wir sportlich – wir sagen gern: Wer Beratung lebt, bringt eben auch eine gesunde Portion Kommunikationsstärke und Meinung mit. 😉 Die intensive Auseinandersetzung ist Teil unseres Anspruchs, gemeinsam zu besseren Lösungen zu kommen – im Projekt genauso wie intern.
Danke für Deine offenen Worte und Deine langjährige Perspektive – wir wissen das sehr zu schätzen.
Viele Grüße
Dein HR-Marketingteam
Kultur, Kommunikation, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer etwas leisten möchte, wird sehr fair behandelt. Es gibt keine ellbogenmentalität.
Jeder, wie er möchte: viel büro oder viel homeoffice..und alles dazwischen.
Wenn das Team passt, halten alle zusammen.
Man bekommt viele Freiheiten, um einem aktivem Beitrag zu leisten.
Regelmässige Kommunikationsformate von der Geschäftsführung, jeder kann konstruktiv Kritik üben.
Die Initiative "Diversity" kümmert sich immer um neue Aktionen.
Interessante Projekte bei 1a-Kunden.
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Kultur, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass Du die Arbeitgeberatmosphäre, Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance schätzt – genau dieser INFOMOTION Spirit ist uns wichtig. Auch der starke Zusammenhalt und die offene Kommunikation sind zentrale Werte, die wir weiter fördern.
Viele Grüße
Dein HR-Marketing Team
So verdient kununu Geld.