Ent-Täuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR-tech über Firmen- und M&A-Prozesse wird state-of-the-art prioritär vorangetrieben, nur leider bleiben Corporate Culture und Betriebsklima wenig reflektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung: Tech first, people business second
Verbesserungsvorschläge
Das Offboarding habe ich alles andere als wertschätzend wahrgenommen, kein Wunder dass Talentmanagement/Alumni-Kultur sich bisher nicht etabliert hat
Kommunikation
Rückmeldung zäh oder mit Reminder, Feedback/Gespräche selten und meist nur als Holschuld
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Teambuilding, leider nicht über die Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
Freiheitsgrade durch remote work und freier Zeiteinteilung, kein Micromanagement. Vertrauensvolle Umgang, kein Command & Control
Vorgesetztenverhalten
C-Level selten nahbar, wenig Transparenz und Mitgestaltung, Verbesserungsvorschläge und Einbringen (über den Tellerrand) laufen gefühlt ins Leere
Interessante Aufgaben
"Berge versetzen" (laut Stellenbeschreibung) scheint an Zeit, Budget und Killerphrasen (KPIs und 'Baustellen' entscheidend) versagt
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führung bzw. über das gesamte Organigramm hinweg professionell verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen willkommen, die Förderung/Weiterbildung (L&D) blieb eher auf der Strecke bzw. war gering und vielmehr eigenverantwortlich
Arbeitsbedingungen
Zumeist remote und damit dem Homeoffice geschuldet. Hilfreich moderne IT/Tools und Prozesse, aber keine Benefits zur HO-Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG/CSR ist zwar im Code-of-Conduct erwähnt, findet aber gefühlt keine Anwendung. Geringfügiges PR/Social-Media, keine achtsame Car-Policy
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf manch fehlerbehafteten Payslip und geringfügige Benefits eine wertschätzende Anerkennung über Fixgehalt und Bonus vorgefunden
Image
Oft Flurfunk und mehr Schein als Sein gefühlt
Karriere/Weiterbildung
In den Vertriebsabteilungen Entwicklung/Weiterbildung stets vorgefunden, im Gesamtunternehmerischen ist das Bildungsmanagement eher schwach ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Das schätzen wir sehr!
Melde dich gerne persönlich bei uns wenn du magst, damit wir deine Kritikpunkte besser einordnen können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting