60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infoniqa ist kein Unternehmen im Standby sondern permanent in Bewegung. Change und Transformation sind keine Schlagworte, sondern Teil des Arbeitsalltags. Wer Lust hat, Dinge mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam wirklich Großes zu bewegen, findet hier seine Möglichkeiten.
Geht nicht besser
Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt. Gehalt ist super fair und wer sich einbringt, kann seine Entwicklung und damit auch seine Perspektiven aktiv mitgestalten
Die Bemühungen tragen Früchte
Infoniqa hätte grundsätzlich Potenzial, schöpft dieses jedoch seit Jahren nicht aus. Wiederkehrendes Missmanagement erschwert die nachhaltige Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Produkte.
Super zufrieden, hohe Flexibilität, man kann viel mitgestalten. Durch das große Wachstum und entstehen spannende neue Themen, bei denen man Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen kann.
Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und echter Unterstützung (wenn nötig) im Alltag.
TOP! maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort – besser geht’s wirklich nicht.
Faires, marktgerechtes Gehalt und attraktive Sozialleistungen - transparent, zuverlässig und wertschätzend. HR ist auch immer offen für neue Themen.
Da kann ich primär für meinen Bereich sprechen - Führung auf Augenhöhe. Klare Erwartungen, jederzeit ansprechbar und mit echtem Vertrauen in die Mitarbeiter.
Freie Wahl zwischen Remote und/oder Office. Top Austattung im Home Office und vor Ort ein modern, hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz, der keine Wünsche offenlässt.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Tut mehr für eure Mitarbeiter. Die sind immerhin für euren Umsatz verantwortlich
Unter dem Durchschnitt. Verhandlungen bzgl Gehaltserhöhung aufgrund der aktuellen Inflation stoßen auf taube Ohren weil angeblich nicht finanziell umsetzbar.
Gleichzeitig kauft man andere unternehmen auf..
Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld wird in Deutschland leider mit Verachtung abgelehnt während diese in Standorten anderer Länder freudig angeboten und angenommen werden
Wäre die Teamleitung nicht, würde es hier wohl nur einen Stern geben!
Systeme laufen oft nur langsam.
Team
Aufgaben
Technische Ausstattung (Equipment und Software)
Benefit Auswahlkasten (der keiner ist)
Fehlende Unterstützung für reine HomeOffice Mitarbeitende
Homeoffice Pauschale für reine Home Office Kollegen.
Benefit Baukasten ist kein Baukasten wenn man nur einen Baustein auswählen darf - ein Budget mit mehreren Auswahlsteinen wäre besser.
Atmosphäre ist gut.
Die Firma stellt sich gern etwas besser dar als sie ist, was auch manchmal bei Kunden entsprechend aufstößt.
Absolut top durch 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gerade in Team ist der Zusammenhalt da. Übergreifend wenig Kontakt mit anderen Abteilungen, liegt aber am HO.
Vorgesetzte hören zu und versuchen Dinge anzustoßen. Manchmal etwas schleppend oder nur nach erneutem Ansprechen des Teams.
Finanzielle Unterstützung für das Homeoffice wäre wünschenswert - es wird keine Pauschale gezahlt und man ist mit den Kosten des Homeofficearbeitsplatzes alleine.
Kommunikation der GF ist zum Teil schleppend und nicht immer so ausführlich wie man es gern hätte. Wichtige Infos kommen aber an.
Gehalt ist in Ordnung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich als Teil des Teams. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Gemeinschaftssinn. Hier wird Teamarbeit wirklich großgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.
Die Firma wächst schnell und entwickelt sich stetig weiter. Dies stärkt das positive Image des Unternehmens und macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Ein weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Infoniqa ist stets vorbildlich, sind zugänglich, unterstützend und fördern offene und respektvolle Kommunikation.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist exzellent. Regelmäßige Meetings und offene Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Die Aufgaben bei Infoniqa sind vielfältig und spannend. Ich habe die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die sowohl herausfordernd als auch bereichernd sind.
Tolles Arbeitsumfeld, mit einem starken Investor im Rücken. Infoniqa ist sehr flexibel und Entscheidungen und die entsprechende Umsetzung erfolgt schnell durch kurze Entscheidungswege. Hier kann man was bewegen!
Das Image ist aufgrund der vielen Veränderungen in der Vergangenheit etwas angekratzt. Mit dem neuen CEO und dem Management Team wird sich das aber ändern!
tolles Team, DU-Kultur
sehr grosszügig mit Home-Office und Familienfreundlich
Viele Möglichkeiten und Austausche
Fast alles. :)
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Druck durch die Investoren.
Das hat Auswirkungen auf die Ressourcen und die geriebenen Projekte.
Hier zählt für die Teams: Mer Personal, mehr Geld = bessere Leistungen, höhere Zufriedenheit.
Greift in die Tasche und wertschätzt eure Mitarbeiter auch auf diese Weise.
Infoniqa wächst und damit auch das Image. Es gibt viel zu tun, aber wir sind auf einem vielversprechenden Weg.
Wird hier groß geschrieben. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber mit solch einer Flexibilität. Es wird gegeben, aber im Gegenzug Leistung erwartet, was in meinen Augen auch so sein sollte. Danke für diese Möglichkeiten!
Um sein Gehalt muss man schon kämpfen und ich würde sagen, es ist noch einige Luft nach oben. Leider! Dadurch würde man persönliche Wertschätzung auch auf der Payroll sehen!
Super.
Kommt aber sicherlich auf das Team an.
Sicherlich kommt es auf den jeweiligen Geschäftszweig an. Ich kann nur Positives berichten. Austausch und Erreichbarkeit, ein offenes Ohr und Zeit bis in die oberste GF vorhanden. Ich schätze den Umgang, die Freundlichkeit und die Offenheit sehr.
Mehr Personal wäre toll!
Alle werden nach Leistung Identifikation mit dem.Unternehmenngemessen. Es gibt keine Unterschiede in diesem internationalen Unternehmen. Egal ob männlich, weiblich oder aus welchem Land, alle werden mit dem.selbem Respekt und der selben Freundlichkeit behandelt. Alle haben sie selben Chancen. Es gibt viele Damen in Führungspositionen. Bezüglich der Gehälter kann ich mir kein Urteil erlauben.
Es gibt so viel zu tun! Ideen und Verbesserungen gerne angenommen. Austausch und Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.Ich wusste nicht, wo ich mehr Abwechslung finden würde. HR/Lohn liefern an sich bereits genug Stoff für interessante Aufgaben.
die Offenheit sich in Themen aktiv einbinden zu können; das MA Vorschläge gehört und bei Sinnhaftigkeit auch umgesetzt werden
so richtig schlecht finde ich gar nichts.
weiter Komplexität heraus nehmen. Aufgrund von einer langen M&A Historie ist nicht alles in einem Standard und für den ein oder andere New Hire stellt sich Infoniqa als ein Jungle dar, in dem man sich erstmal orientieren muss. Das geht, aber dauert ein wenig...
hands on Mentalität. Anpacken und machen wird groß geschrieben und macht auch Sinn. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen, egal in welcher Funktion oder Hierarchiestufe man ist
einfach nur klasse. Es wird höchste Flexibilität geboten, jedoch im Gegenzug auch Leistung erwartet.
es werden regelmäßig Bereichsweite Fortbildungsmassnahmen angeboten und individuelle Einzelanfragen im Kontext Mehrwert/Budget bewertet
mehr geht immer, aber es ist ein sehr vielfältiges Angebot wozu u.a. folgendes zählt: Jobbike, Essensgutschein, BAV Zuschuss, ÖPNV Zuschuss, Wellhub, Corporate Benefits, regelmäßige MA Events und Weihnachtsgeschenke
siehe Gleichberechtigung
einwandfrei, offen, fair und transparent
die Offices wurden/werden auf den aktuellen Stand der Technologie gebracht und an den aktuellen Zeitgeist der Bürotätigkeit angepasst (Stichwort New Work, Activity Based Working) und jeder MA der (tageweise) remote arbeitet verfügt über angemessene Ausstattung
es wird sicher viel kommuniziert, manchmal an fast zu vielen Stellen. Jedenfalls gibt es genügend Plattformen und Angebote, um sich umfassend zu vielen Themen zu informieren
es ist vollkommen egal, woher ein Kolleg/in kommt, wie alt er/sie ist und so weiter. Jeder wird an seiner Leistung gemessen
es ist alles dabei. Von einfachen operativen Themen bis hin zu komplexen strategischen Themen.
So verdient kununu Geld.