Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Infoniqa Gruppe ist ein führender Anbieter von Personal-, ERP- und Accounting-Software in DACH mit elf Standorten in Europa. Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, welche die Personalarbeit und die Buchhaltung automatisieren und erleichtern. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für die Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM als auch Lösungen für ERP, Buchhaltung und Auftragswesen.
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Als Software-Anbieter und Service-Partner im Bereich HR und Finance greifen wir Unternehmen mit digitalen Lösungen, praxisnahen Schulungen und kompetentem Support unter die Arme. Rund 2.8 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf unsere Expertise. Unsere Spezialgebiete: Payroll, Personalmanagement und Self Service, Recruiting, Bildungsmanagement, Kompetenzmanagement, Zeiterfassung, ERP, Buchhaltung, BPO
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAls einer der wachstumsstärksten HR-Lösungsanbieter im DACH-Raum starten wir bei Infoniqa voll durch! Unser Ziel: die internationale HR-Welt mit herausragenden digitalen Lösungen ein Stück leichter zu machen – und so den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Unternehmen zu rücken. Der Slogan „Focus on you“ ist gelebte Realität. Für unsere Kunden ebenso wie für uns selbst.
„ONE Infoniqa“ leben wir jeden Tag ein bisschen mehr, in jeder Hinsicht. Wir wollen uns nicht bremsen lassen, weder von Ländergrenzen noch von physischen Zugehörigkeiten noch von „das war schon immer so“. Wir haben Großes vor und was auch immer du mitbringst: Du als Mensch bist willkommen. Wir sind schon gespannt, wie deine Vision Infoniqa bereichert!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infoniqa Deutschland GmbH.
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Tel.: +49 7031 41 07 – 172
Mobil: +49 151 14640456
E-Mail: julia.kurz@infoniqa.com
Weitere Standorte:
Infoniqa Österreich GmbH
Dragonerstr. 67
4600 Wels
Tel.: +43 50 848 - 3300
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Dr. Auner Straße 19 / 7
8074 Raaba-Grambach (Graz)
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Infoniqa Holding GmbH
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4600 Wels, Österreich
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Infoniqa Schweiz AG
Platz 10
6039 Root D4, Schweiz
Tel.: +41 58 944 19 19
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Infoniqa Czech s.r.o.
HAMBURK BUSINESS CENTER
U Prazdroje 2807/8
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Infoniqa Infoniqa Polen SP. Z O.O
ChilliFlex
UI. Wadowicka 7
30-497 Kraków
+48 572 591 022
office.pl@infoniqa.com
+ Gute Kommunikation, Zusammenhalt und Führung (Bereich Finance)
+ Gute work life balance
+ Moderne Büros und HO Ausstattung
+ im Schnitt junges Team (gesamte Firma)
+ Abwechsungsreiche Aufgaben
+ Benefits wie Mahlzeitenzuschuss, extra Urlaubstage, corporate benefits
Ein Unternehmen im Umbruch bedeutet Veränderung - für mich aber auch eine tolle Chance, etwas zu bewegen! Ich freue mich auf die Reise!
Dass es für den/diejenigen die die vergangenen Jahre unter dem Radar geflogen sind nun "anders" ist, ist klar ;)
Das es vermutlich nicht mehr allzu lange dauern wird, bis diese Firma nicht mehr existiert.
offene und Transparente Kommunikation. Mich verwundert, was ich hier an der ein oder anderen Stelle in den Kommentaren lese. Es gibt regelmäßige Infoniqa Talks, es gab gerade im Frühjahr eine große Jubiläumsfeier zum 35 jährigen Bestehen inkl. vieler Infos. Viel mehr Transparenz geht nicht. Ebenso befindet sich Infoniqa auf dem Weg zu einem noch moderneren Arbeitgeber, vollkommen flexible Arbeitszeiten, remote Working und moderne IT Ausstattung gibt es schon. Shared Desks, Meeting Etiquette und E-Autos sind in der Pipeline. Dazu ist ...
Ich konnte nichts positives erkennen
- die fehlende Kommunikation gegenüber Mitarbeitern.
- man wird aus heiterem Himmel ohne jegliches Gespräch gekündigt.
- fehlendes Diensthandy (man wurde über SMS oder WhatsApp kontaktiert)
- nach Vertragsunterzeichnung wurde einem gesagt, das man doch für einen anderen Standort tätig ist, als im Vertrag vermerkt.
- man wurde für 5 Tage zu einem Workshop eingeladen der nur 2 Stunden ging (obwohl man online hätte teilnehmen können, aufgrund der großen Distanz)
IT!!!
Die Kluft der Wahrnehmung zwischen Führungsetage und den Mitarbeitern.
Informationsfluss. Trägheit/Ausfall bei/von Verbesserungen. Bauchpinselei in Quartalsmeetings, was für viele einfach nur ein Schlag ins Gesicht ist.
Nach meinem Verständnis fehlte während meiner Beschäftigung der rote Faden, und durch den ständigen Wechsel der Führungskräfte auch das Verständnis, diesen entsprechend einzubinden.
Alles, angefangen beim völlig empathielosen C-Level.
Vor allem die Führungskräfte speziell C-Level
Ist eigentlich schon zu spät. Wenn das Ziel der Verkauf ist, gilt es nur noch das Schiff bis dahin zu schippern.
Vielleicht sollte wieder der Mensch mehr im Mittelpunkt stehen!
Lasst uns die neu geformte Strategie im Auge behalten und gemeinsam an einem Strang ziehen. Das ONE muss bei den Mitarbeitern wieder im Vordergrund stehen.
IT fixen, Mitarbeiter ordentlich einschulen und wertschätzen (nicht nur durch Worte der Vorgesetzten, sondern auch durch das Handeln der Firma)
Noch mehr im Bereich Gesundheitsförderung anbieten (Sportkurse, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitgliedschaft Gympass etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Infoniqa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der ist und muss gut sein um diese Firma überhaupt und irgendwie noch am laufen zu halten. Tendenz jedoch fallend.
Ja, aber das alleine kann für mich nicht div. Defizite in den Produkten und Führung kompensieren.
Kam auf die Kollegen an - größtenteils gut, gab aber viel zu viel Buschfunk und Lästerei
War früher super, nun hat jeder Angst um seinen Arbeitsplatz
Die Kollegen sind der Grund wieso ich noch hier bin. Die Unterstützung in meiner Abteilung ist wirklich super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoniqa Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image hat etwas gelitten die letzten 1-2 Jahre. Die teilweise schlechten Bewertungen kann ich aber nicht nachvollziehen und sich total überspitzt!
Langsam, unzuverlässig und fehlerbehaftet. Recruiter gehen teilweise mit einer "für dich kann es eh nur besser werden"-Mentalität auf einen zu.
Innerhalb von 1,5 Jahren vollständig zerstört und die Branche, als auch die Kunden wissen es.
Für mich künstlich aufpoliert, was nicht zur Realität passt.
Im Markt und bei den Kunden ist das Image völlig ruiniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Schulungen werden nach dem Gießkannenprinzip (teilweise verpflichtend) angeboten. Zudem gab es LinkedIn-Learning.
Wohin denn? Die einzige Weiterbildung ist es regelmäßig Bewerbungen zu versenden.
es gibt in einigen Abteilungen gruppenweite Weiterbildungsprogramme, es gibt für jeden MA einen LinkedIn Learning Account, den er für berufliche und private Zwecke nutzen kann.
Für jeden Mitarbeiter wird ein Linkedin Learning zur Verfügung gestellt. Uneingeschränkte Nutzung, kann man also auch für seine privaten Interessen nutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv vorhanden. Auch die Möglichkeit, intern die Abteilung/den Job zu wechseln wird jedem Mitarbeiter gegeben.
