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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infoniqa Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infoniqa Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infoniqa Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

War mal herausragend. Ist seit geraumer Zeit am Tiefpunkt

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1,0
Kommunikation

Verstehe ich nicht. Gibt es nicht

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2,0
Kollegenzusammenhalt

War ebenfalls mal herausragend. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, seinen Bereich und versucht irgendwie durchzukommen.

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3,0
Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich das schlechteste, was ich jemals erfahren habe. Natürlich ebenfalls abhängig von der jeweiligen Abteilung aber das C-Level ist eine Katastrophe sondergleichen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Nicht mehr, da alle Kundenprojekte mehr oder weniger in die Hose gehen und nicht ein Kunde glücklich aus einem Projekt kommt.

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