60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance wird gelebt.
Gehaltsentwicklung einführen und Benefits verbessern.
Wird ignoriert.
Leider kaum.
Entweder Sachbezug/oder Gym/oder Öffis.. Bei bav nur Pflichtanteil 15%. Andere AG bieten das alles gleichzeitig an + freiwilliger Anteil bav
Zuschuss für die HO Ausstattung wäre sinnvoll.
Ganz gut.
Okay. Mann könnte schon mehr dafür tun....
Man kann die Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen.
Sehr wenig Weiterbildungen.
Karrieremöglichkeiten sind auch beschränkt.
Keine Gehaltsentwicklung, wenn man das nicht anspricht.
Alles digital.
Könnte besser sein, vor allem mit C-Level.
Nicht so viele Möglichkeiten nach links/rechts.
Mitarbeiter-Benefits
Das es vermutlich nicht mehr allzu lange dauern wird, bis diese Firma nicht mehr existiert.
Alles, angefangen beim völlig empathielosen C-Level.
Ich befürchte dafür ist es bereits zu spät.
War mal herausragend. Ist seit geraumer Zeit am Tiefpunkt
Innerhalb von 1,5 Jahren vollständig zerstört und die Branche, als auch die Kunden wissen es.
Abhängig von der Abteilung
Wohin denn? Die einzige Weiterbildung ist es regelmäßig Bewerbungen zu versenden.
Man muss es als Schmerzensgeld sehen
Nach außen hui....
War ebenfalls mal herausragend. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, seinen Bereich und versucht irgendwie durchzukommen.
Werden genau so schlecht behandelt, wie alle anderen auch.
Tatsächlich das schlechteste, was ich jemals erfahren habe. Natürlich ebenfalls abhängig von der jeweiligen Abteilung aber das C-Level ist eine Katastrophe sondergleichen.
Wird ebenfalls kontinuierlich schlechter
Verstehe ich nicht. Gibt es nicht
Ist ok
Nicht mehr, da alle Kundenprojekte mehr oder weniger in die Hose gehen und nicht ein Kunde glücklich aus einem Projekt kommt.
freundlich und offener Umgang miteinander, offene Türen
Home Office Möglichkeit mit flexibler Arbeitszeit ermöglicht super Vereinbarung von Privat & Beruf
Immer hilfsbereit und ansprechbar
höhenverstellbare Schreibtische, gute Office Ausstattung
transparente und Informationen on time zu Themen
Schnelllebige Branche, dadurch viel Abwechslung
wie einfach Homeoffice praktisch gelebt wird, Zuverlässigkeit bei Geldthemen
IT!!!
Die Kluft der Wahrnehmung zwischen Führungsetage und den Mitarbeitern.
Informationsfluss. Trägheit/Ausfall bei/von Verbesserungen. Bauchpinselei in Quartalsmeetings, was für viele einfach nur ein Schlag ins Gesicht ist.
IT fixen, Mitarbeiter ordentlich einschulen und wertschätzen (nicht nur durch Worte der Vorgesetzten, sondern auch durch das Handeln der Firma)
gefühlt eine sehr hohe Fluktuation. Viele reden über "wie lange sie noch dableiben, das mitmachen". Einen langfristigen Plan innerhalb der Firma hatte kaum einer meiner Kollegen.
Langsam, unzuverlässig und fehlerbehaftet. Recruiter gehen teilweise mit einer "für dich kann es eh nur besser werden"-Mentalität auf einen zu.
super, die Kernarbeitszeit ist auf dem Papier vorhanden. Real kann man sich seine Zeit einplanen, wie man möchte
Interne Schulungen werden nach dem Gießkannenprinzip (teilweise verpflichtend) angeboten. Zudem gab es LinkedIn-Learning.
Gehalt war überpünktlich (teilweise 10 Tage vor dem zugesicherten Termin) auf dem Konto
Prämienvereinbarung: bei Bewerbungsgespräch war von reinem Abteilungsumsatzziel die Rede, in der Realität wurde absolut willkürliche Themen mit aufgenommen
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ist vorhanden
Nicht benötigte Büroflächen werden abgegeben, bei Krisen (z.B. Erdbeben Türkei/Syrien, Krieg in der Ukraine) wird geholfen
innerhalb des Teams gut bis sehr gut
abteilungsübergreifend mangelhaft
soweit ich das beurteilen kann, sehr gut
netter Mensch, Handlungen leider öfters nicht im Sinne der eigenen Mitarbeiter
IT ist ein krampf, grundlegendste für den Job vorausgesetzte Mittel sind nicht vorhanden/funktionieren nicht/werden nicht gefixt
Fernwartungen zu Kunden - Tokenhandy in der Firma (Wartezeit), teilweise keine Verbindung möglich. Allgemein ca so zeitaufwendig wie die eigentlich auszuführende Aufgabe
100% Homeoffice kann das leider nicht aufwiegen, wird hier aber sehr gut umgesetzt
Kann man das essen?
soweit ich das beurteilen kann, sehr gut
grundsätzlich ja, leider legt man sich innerhalb der Firma selbst viel zu viele Steine in den Weg, was somit mehr für Frust sorgt.
+ Gute Kommunikation, Zusammenhalt und Führung (Bereich Finance)
+ Gute work life balance
+ Moderne Büros und HO Ausstattung
+ im Schnitt junges Team (gesamte Firma)
+ Abwechsungsreiche Aufgaben
+ Benefits wie Mahlzeitenzuschuss, extra Urlaubstage, corporate benefits
- Kommunikation zwischen den Abteilungen schonmal schleppend
Noch mehr im Bereich Gesundheitsförderung anbieten (Sportkurse, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitgliedschaft Gympass etc.)
Ein Unternehmen im Umbruch bedeutet Veränderung - für mich aber auch eine tolle Chance, etwas zu bewegen! Ich freue mich auf die Reise!
Dass es für den/diejenigen die die vergangenen Jahre unter dem Radar geflogen sind nun "anders" ist, ist klar ;)
Lasst uns die neu geformte Strategie im Auge behalten und gemeinsam an einem Strang ziehen. Das ONE muss bei den Mitarbeitern wieder im Vordergrund stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Durch unsere vielen Standorte in Deutschland und unsere sehr hohe Flexibilität mit Bezug auf Remote-Work ist es in den Offices ab und an recht ruhig, was auch auch mal sehr angenehm sein kann.
Das Image hat etwas gelitten die letzten 1-2 Jahre. Die teilweise schlechten Bewertungen kann ich aber nicht nachvollziehen und sich total überspitzt!
Über die work-life-balance kann sich wirklich keiner beschweren. Einen so flexiblen Arbeitgeber hatte ich bisher noch nicht. Jeder Mitarbeiter darf seine Office und Home Office Tage selbstbestimmt aussuchen. Im Team stimmen wir Tage ab, an denen alle anwesend sind, so kann man das gemeinschaftliche Miteinander beibehalten. Sehr viele unserer Mitarbeiter arbeiten auch ausschließlich Remote und kommen nur z.B. zu Kick-Off-Terminen, Meetings oder Veranstaltungen ins Büro. Die Kommunikation via Teams funktioniert wirklich super!
Wird aktuell soweit ich weiß verbessert/umgesetzt. Finde ich super, dass sich auch hier etwas tut.
Hier kann ich nur von meiner/m Vorgesetzten/m sprechen. Wir haben ein äußerst offenes, transparentes und wertschätzendes Verhältnis - genauso wie unser gesamtes Team!
In meinem Bereich ist die Kommunikation sehr gut. Unser/e Vorgesetzte/r informiert regelmäßig über Änderungen, Neuerungen, Ergebnisse, etc. Im allgemeinen wird die Kommunikation immer besser - durch deutliche Umstrukturierungen über viele Bereiche hinweg ist in der Vergangenheit sicher einiges "verloren" gegangen, woran aber seit Monaten erfolgreich gearbeitet wird. Auch der CEO bringt sich immer wieder aktiv ein und informiert.
Faire Bezahlung und tolles Gehaltspaket.
Inzwischen nichts mehr!
Vor allem die Führungskräfte speziell C-Level
Vielleicht sollte wieder der Mensch mehr im Mittelpunkt stehen!
Jeder wartet auf die Kündigung
Was soll man denn noch alles leisten?
Nicht vorhanden
War früher super, nun hat jeder Angst um seinen Arbeitsplatz
Keine Rücksicht
UnGLAUBLICH, hier kommt das schlimmste zusammen
Man wird belogen…
War prinzipiell in Ordnung
Man konnte sich die Zeit recht gut selbst flexibel einteilen. Auf Termine wurde Rücksicht genommen. Homeoffice war auch - unter Umständen - möglich.
Kam auf die Kollegen an - größtenteils gut, gab aber viel zu viel Buschfunk und Lästerei
Viele leere Versprechungen die nicht umgesetzt wurden
War teilweise vorhanden, meist aber eher unproduktiv
So verdient kununu Geld.