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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFORA GmbH in Köln als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber gibt man sich Mühe, seine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und sie an einen potenziellen Arbeitgeber zu senden. Im Gegenzug erwartet man lediglich einen professionellen Umgang und eine transparente Kommunikation. Ich habe meine Unterlagen vor einem Monat eingereicht, aber keine Rückmeldung erhalten. Selbst nach einer weiteren E-Mail an die Personalabteilung blieb eine Antwort aus – das wirkt unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Deckt sich mit vorangengangen Bewertungen - Desinteresse an Angestellten?

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei INFORA GmbH in Köln als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zeitahe Zu- oder Absage, keine leeren Versprechungen bezüglich Gehalt, Einsatmöglichkeiten oder Zusatzleistungen

An alle Interessenten lasst die Finger von der Firma, offenbar wissen die nicht, was heute Professionals in Zeiten des Fachkräftemangels kosten.

Bewerbungsfragen

  • das übliche Motivation und ähnliche berufliche Erfahrungen, wirken interessiert.
  • auch Durchschnittsfragen.
  • Bereitschaft auch für weniger Gehalt zu arbeiten, Eintrittsdatum, Frage nach Vollzeit oder Teilzeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirlich Interesse an Bewerbern?

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei INFORA-Gesellschaft für Information, Organisation und Automation mbH in Berlin als Senio-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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