Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFORA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Übergreifendes Arbeiten? Ja, selbstverständlich.
- Gemeinschaftsgefühl? Ist bei jedem Projekt gegeben.
- Rückmeldung der Arbeitnehmer werden ernstgenommen? zu 100%
Kommunikation ist für den Einzelnen immer subjektiv, was will jeder wissen, wann und in welchem Umfang.
Durch die Größe des Hauses ist eine schnelle und zielgerichtete Kommunikation gegeben, noch nicht perfekt, aber kurz davor.
Jeder bietet seine Hilfe und Unterstützung an, direkter Kontakt über Teams, gerade in der Zeit der Pandemie, bringen den Zusammenhalt nochmal stärker zum Tragen. Hier ist wird keiner alleine gelassen.
In der Beratung in dieser Ausprägung bisher nicht erlebt: Es geht auch immer um den Menschen hinter den Zahlen. Es wird auf die Gesundheit geachtet und das nicht nur per Lippenbekenntnis, sonder real gelebt.
Keinerlei kritischer Ansatzpunkt. Jeder nimmt sich Zeit, geht auf die eigenen Bedürfnisse und Wünsche ein.
Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten