Klein, aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur wird echt gelebt
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern
Arbeitsatmosphäre
- Übergreifendes Arbeiten? Ja, selbstverständlich.
- Gemeinschaftsgefühl? Ist bei jedem Projekt gegeben.
- Rückmeldung der Arbeitnehmer werden ernstgenommen? zu 100%
Kommunikation
Kommunikation ist für den Einzelnen immer subjektiv, was will jeder wissen, wann und in welchem Umfang.
Durch die Größe des Hauses ist eine schnelle und zielgerichtete Kommunikation gegeben, noch nicht perfekt, aber kurz davor.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bietet seine Hilfe und Unterstützung an, direkter Kontakt über Teams, gerade in der Zeit der Pandemie, bringen den Zusammenhalt nochmal stärker zum Tragen. Hier ist wird keiner alleine gelassen.
Work-Life-Balance
In der Beratung in dieser Ausprägung bisher nicht erlebt: Es geht auch immer um den Menschen hinter den Zahlen. Es wird auf die Gesundheit geachtet und das nicht nur per Lippenbekenntnis, sonder real gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei kritischer Ansatzpunkt. Jeder nimmt sich Zeit, geht auf die eigenen Bedürfnisse und Wünsche ein.
Interessante Aufgaben
Die Öffentliche Verwaltung ist ein besonderes Geschäftsfeld in der Beratung. Wer hinter die Kulissen schauen mag und unsere Verwaltung verbessern und effizienter gestalten mag, HIER gibt es das Beratungshaus, was sich genau darauf ausgerichtet hat.
Gleichberechtigung
Es geht nicht darum, ob Weiblein, oder Männlein, sondern darum, was jeder Mitarbeitende kann und wo die Stärken liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammensetzung ist sehr gut gemischt, und hier kommt dann etwas zum Tragen : Jeder lernt vom Anderen, neue Ideen treffen auf große Erfahrung und so hat jeder etwas davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
One Warm Winter (Unterstützung für Obdachlose)wird direkt unterstützt, bei Interesse: Nachhaltigkeit ist immer ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Image
Wird wieder besser. Der Bekanntheitsgrad und die lange Geschichte als Beratungshaus ausschliesslich für die ÖV zu arbeiten müssen wieder mehr und lautet erzählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Thema von Budget, sondern von Notwendigkeit. Karriere kann jeder aktiv mit gestalten.