7 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Gelungene Neuaufstellung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INFORA GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
„Rentner“ arbeiten gerne über das Renteneintrittsalter hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFORA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur wird echt gelebt
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern
Arbeitsatmosphäre
- Übergreifendes Arbeiten? Ja, selbstverständlich.
- Gemeinschaftsgefühl? Ist bei jedem Projekt gegeben.
- Rückmeldung der Arbeitnehmer werden ernstgenommen? zu 100%
Image
Wird wieder besser. Der Bekanntheitsgrad und die lange Geschichte als Beratungshaus ausschliesslich für die ÖV zu arbeiten müssen wieder mehr und lautet erzählt werden.
Work-Life-Balance
In der Beratung in dieser Ausprägung bisher nicht erlebt: Es geht auch immer um den Menschen hinter den Zahlen. Es wird auf die Gesundheit geachtet und das nicht nur per Lippenbekenntnis, sonder real gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Thema von Budget, sondern von Notwendigkeit. Karriere kann jeder aktiv mit gestalten.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
One Warm Winter (Unterstützung für Obdachlose)wird direkt unterstützt, bei Interesse: Nachhaltigkeit ist immer ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder bietet seine Hilfe und Unterstützung an, direkter Kontakt über Teams, gerade in der Zeit der Pandemie, bringen den Zusammenhalt nochmal stärker zum Tragen. Hier ist wird keiner alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammensetzung ist sehr gut gemischt, und hier kommt dann etwas zum Tragen : Jeder lernt vom Anderen, neue Ideen treffen auf große Erfahrung und so hat jeder etwas davon.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei kritischer Ansatzpunkt. Jeder nimmt sich Zeit, geht auf die eigenen Bedürfnisse und Wünsche ein.
Kommunikation
Kommunikation ist für den Einzelnen immer subjektiv, was will jeder wissen, wann und in welchem Umfang.
Durch die Größe des Hauses ist eine schnelle und zielgerichtete Kommunikation gegeben, noch nicht perfekt, aber kurz davor.
Gleichberechtigung
Es geht nicht darum, ob Weiblein, oder Männlein, sondern darum, was jeder Mitarbeitende kann und wo die Stärken liegen.
Interessante Aufgaben
Die Öffentliche Verwaltung ist ein besonderes Geschäftsfeld in der Beratung. Wer hinter die Kulissen schauen mag und unsere Verwaltung verbessern und effizienter gestalten mag, HIER gibt es das Beratungshaus, was sich genau darauf ausgerichtet hat.
Arbeitsbedingungen
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFORA GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Selbst der Vorgesetzte achtet darauf, dass man sich nicht überarbeitet. Klar gibt es Projektspitzen, aber selbst die lassen sich oft ausgleichen.
Kann sich wenn in Zukunft wieder mehr in Präsenz gearbeitet wird ändern.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten sind wir meistens kleinere Teams. Im Team wird sehr professionell zusammengearbeitet. Kontakt zu anderen Kollegen meist coronabedingt nur sehr sporadisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Normaler Büroarbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit der Verwaltung ist wenn man wie ich aus der Wirtschaft kommt erst mal gewöhnungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur beruht auf dem konstruktiven Dialog
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFORA-Gesellschaft für Information, Organisation und Automation mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Toleranz, Loyalität und Konfliktfähigkeit sind hier keine Fremdwörter. In der ansprechenden Arbeitsumgebung ist jederzeit eine zielorientierte Teamarbeit möglich.
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter steht hinter dem Unternehmen. Das Image des Unternehmens im Kundensegment der Öffentlichen Verwaltung ist sehr gut. Es fehlt ein wenig am Image in Richtung Innovation, das Unternehmen übersteigt in der Realität die Marktsichtbarkeit diesbezüglich.
Work-Life-Balance
Sicherlich sind Beratungshäuser was die Work-Life-Balance angeht keine Vorzeigeunternehmen. Bei der INFORA wird jedoch darauf geachtet, das Gleichgewicht weitestgehend herzustellen. Dies ist je nach Projekteinsatzort unter Umständen schwierig. Auf private Termine/Ereignisse wird in der Regel Rücksicht genommen, so dass hier keine Nöte entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund relativ flacher Hierarchien, beziehen sich die Aufstiegsmöglichkeiten in der Regel auf die Fachlichkeit. Auf Grund der hohen Anforderungen, die aus dem INFORA-Portfolio resultieren sind bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen unabdingbar.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, enge CO2-Vorgaben bei Dienstwagen, Unterstützung sozialer Projekte etc.. Die INFORA konzipiert mitarbeiter- und bürgerfreundliche Organisationsprozesse und berücksichtigt hierbei innovative Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mitarbeiter ziehen alle am selben Strang und unterstützen sich im Bedarfsfall gegenseitig. Die Türen der Mitarbeiter sind meist offen, so dass (sofern derjenige Vorort ist) eine Unterstützung durch Kollegen nahezu jederzeit möglich ist. Die Hilfsbereitschaft in komplexen Projekten zu unterstützen ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (erfahrene) Kollegen dienen den jungen Kollegen als Mentoren und sind in der Regel Vor- und Ausbilder. "Jung" und "Alt" ergänzen sich hier.
Vorgesetztenverhalten
Der konstruktive Dialog ist jederzeit über alle Hierarchien möglich. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Anregungen werden meist berücksichtigt und in die Waagschale für Entscheidungen gelegt. Bei der Zieldefinition wird nach dem Prinzip "Smarter Ziele" gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Ausstattung (Laptop, Smartphone) und Softwareausstattung (typische MS-Produkte, Collaboration, Conferencing) lässt eigentlich keine Möglichkeiten/Wünsche offen. Die Büros sind moderat ausgestattet an einem zentralen Standort mit sehr guter Adresse.
Kommunikation
Es bestehen alle möglichen Kommunikationstechnologien bereit. Das persönliche Gespräch mit Vorgesetzten ist nicht immer spontan möglich, mit Terminvereinbarung aber jederzeit möglich. Wie in fast jedem Unternehmen könnten E-Mails besser kanalisiert werden.
Gleichberechtigung
Geschlechterbezogen werden hier keine Unterschiede gemacht. Der konstruktive Dialog ist jederzeit in allen Hierarchien, zwischen allen Geschlechtern und Ausrichtungen möglich.
Interessante Aufgaben
Die INFORA bietet interessante Projekte mit wechselhaften Themenschwerpunkten und öffentlicher Sichtbarkeit. Das Portfolio der INFORA gibt hier einen entsprechenden Einblick.
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Flexibles Umfeld, Teamkultur & spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFORA GmbH in Köln gearbeitet.
Image
In ÖV gut bekannt!
Work-Life-Balance
Insgesamt gut vereinbar, persönliche Interessen werden berücksicht, Projekte können herausfordernd sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, auch Neueinstellungen > 50 Jahre
Arbeitsbedingungen
Büro plus HomeOffice, mobiles Arbeiten wird mit Notebook & iPhone unterstützt
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles
Interessante Aufgaben
Projekte in spannendem Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit flachen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INFORA GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, Die Pluspunkte sind nicht die des Unternehmens sondern die seiner Mitarbeiter. Personalentwicklung findet nur unzureichend statt
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der zunehmenden Demotivation der Miatrbeiter und der rückläufigen Umsatzentwicklung zur Zeit etwas angespannt
Image
Aufgrund der Leistungen aus der Vergangenheit immer noch gut, obwohl viele Leistungsträger das Unternehmen inzwischen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Dies hat für die Geschäftsführung nur untergeordnete Bedeutung
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung ist im Branchenvergleich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das gute an INFORA sind seine Mitarbeiter und das kollegiale Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
keine Vorbehalte gegenüber älteren Kollegen, Erfahrung ist ja für ein Beratungsunternehmen auch wichtig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte angenehm, Unternehmensleitung nur am eigenen Vorteil und nicht am Mitarbeiter interssiert, Motivation der Mitarbeiter ist nicht Bestadnteil der Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in dern eigenen Räumen gut. Allerdings ist die Tätigkeit viel mit Reisen verbunden. Um Kosten zu sparen, sind die Reisebedingungen unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
An sich ein interessantes Aufgabengebiet, allerdings zuwenig strategische Geschäftsentwicklung, um dies auch für die Zukunft sicehrzustellen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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INFORA eine gute Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INFORA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interessanten Aufgaben und vielen Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
gute Umgebung und viele Freiheiten
Image
im Sektor ÖV hervorragend;
Work-Life-Balance
sicher optimierbar, aber keiner wird überfordert; für eine Unternehmensberatung passt es
Karriere/Weiterbildung
wenig Hierarchie, daher auch wenig Karrierechancen; Qualifizierung steht im Fokus
Gehalt/Benefits
es könnte immer mehr sein; Branchendurchschnitt; im Verhältnis zur Arbeitsumgebung gut;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht nicht im Fokus; die Firmenkultur fördert aber dieses;
Kollegenzusammenhalt
im Wesentlichen eine eingeschworene Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
es wird versucht Konflikte einvernehmlich zu lösen, wenngleich es nicht immer gelingt
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, sehr gute Ausstattung (Notebook, iphone etc.)
Kommunikation
kann man sicher noch optimieren, manchmal auch zu viel Kommunikation
Gleichberechtigung
alles im grünen Bereich
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und in keinster Weise gewöhnlich
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