99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts
-Absollute Intransparenz
-Vorgesetzte ohne jegliche Führungserfahrung von Mitarbeitern
-Leere Versprechungen schon beim Bewerbungsgespräch, was sich dann die gesamte Zeit durchzieht.
-Gehälter sind eine Frechheit
-Keine Weiterbildungen, die Entwicklung der Mitarbeiter interessiert die Führungsriege überhaupt nicht
-Projekte ohne jeden Reiz
Komplette Führungsriege ersetzen
-z.T. sehr nette Arbeitskollegen (geteiltes Leid ist halbes Leid!)
-Inkompetente Vorgesetzte ohne Ahnung von Mitarbeiterführung
-Mitarbeiter werden nicht gefördert und sind nichts anderes als Verschleißmaterial
-Leere Versprechungen von Anfang an
-Alles muss billig, billig!
-Keine Transparenz
-Die Entlohnung ist eine einzige Frechheit
-Sämtliche Vorgesetzte auswechseln
-Transparenz schaffen und MA bei Problemen und Entscheidungen mit einbeziehen
Menschliche und freundliche Arbeitsatmosphäre, gute Karriere- und Weiterentwicklungsvoraussetzungen.
Familiäres Wohlfühlklima und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und unterstützen die individuellen Bedürfnisse.
Um ehrlich zu sein, kann ich über inform kein gutes Wort sagen
Leere Versprechungen,
Enorme Einschränkung des Privatlebens,
Überstunden werden als selbstverständlich und als Dauerzustand angesehen
Bessere Kommunikations durch die Führungsebne
Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
Ein familiäres und sehr gut organisiertes Unternehmen, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, unterschiedlichen Branchen und abwechslungsreichen Projekten.
Spannende Projekte, Kollegiales und Teamorientiertes Umfeld, Angenehme Arbeitsatmosphäre, Förderung von Weiterbildung, Tolle inform Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses durch Aufbau eines Intranet, Transparenz über die bei inform vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter (Wissensdatenbank),
Die menschliche Nähe und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Sind (noch) etwas zu klein
Noch mehr auf Ideen der Mitarbeiter eingehen
Familiäres Wohlfühlklima
Flache, familiäre Hierarchie. Teamgeist und menschliche Nähe werden hier gelebt!
Bunt gemischt und immer hilfsbereit.
Neue Kollegen auch weit über 50 sind herzlich willkommen und ihre wertvolle Erfahrung wird geschätzt
Stets ein offenes Ohr und individuelle Förderung. Sehr nah an den Mitarbeitern.
- freundlicher, fairer Umgang
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Geld könnte ein wenig mehr sein
Es war früher mal die beste Firma im gesamten Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.........
2012 kam der Crash....nahezu alle aus dem oberen Führungskreis haben das Unternehmen innerhalb von wenigen Wochen verlassen. Das hätte die Chance zur Neuorientierung sein können/müssen, zurück zu kehren zu den alten Werten und Zielen. Leider kam es nicht dazu!
Endlich erkennen, das etwas gemacht werden muss....ein weiter so führt nur zu einem weiteren Crash!
Nein, ich gehe ungern in die Arbeit, weil man als Arbeitnehmer nicht geschätzt wird
Weiterhin immer noch im freien Fall.....
Angeblich wird auf persönliche Situation Rücksicht genommen, wenn dann das Kind wirklich mal krank wird, dann ist davon allerdings keine Rede mehr!
Durchschnitt....es muss mit jedem Mitarbeiter Geld verdient werden...egal ob er beim Kunden ist oder im Büro
Leider sehr schlecht...keiner gönnt dem anderen das schwarze unter den Fingernägeln :(
es werden wenige Mitarbeiter zu langjährigen Mitarbeitern....warum wohl nur?????
Sehr abgehobene und arrogante Vorgesetzte. Sie sind alles und alle anderen nichts!
Durchschnitt
Man erfährt nur, was eh schon jeder weiss
Theoretisch vorhanden - praktisch ist es immer noch die klassische Rollenverteilung!
Different Day - Same Shit!
Dynamisches Tätigkeitsfeld.
Events machen Spaß, kompensieren aber noch lange nicht alles.
Was auf Plakaten und Papier gut aussieht wird leider nicht gelebt.
Mitarbeiter werden verheizt und die Fluktuation im Managementteam ist bedenklich.
Führungskräfteentwicklung, echtes Interesse am Mitarbeiter entwickeln
So verdient kununu Geld.