Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INFORM - Institut für Operations Research und Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 617 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INFORM - Institut für Operations Research und Management
Branchendurchschnitt: IT
In den letzten Jahren hat die Unternehmenskultur stark gelitten. Früher herrschte trotz des starken Wachstums ein fast familiärer Umgangston.
Im Zuge der teilweise altersbedingten Veränderungen in der Unternehmensführung wurde auch die Personalstruktur erheblich verändert, insbesondere auf den Managementebenen.
Damit haben sich die Kultur und das Gefühl, hier zu arbeiten, grundlegend gewandelt – aus meiner Sicht deutlich zum Schlechteren. Besonders die Kommunikation von Entscheidungen und der Umgang mit schwierigen Situationen lassen inzwischen viel zu wünschen übrig.
Auch früher gab es schwierige Zeiten. Die damalige Führung ging damit aus meiner Sicht jedoch deutlich besser um und vermittelte das Gefühl, diese Phasen gemeinsam zu bewältigen. Dieses Vertrauen und Zusammengehörigkeitsgefühl sind heute weitgehend verloren gegangen.
Die unmittelbare Führungsebene ist für mich noch immer sehr in Ordnung, aber weiter nach oben wird es immer schwieriger. Aus meiner Sicht mit einem Brennpunkt beim mittleren Management.