INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 620 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenINFORM. Wir entwickeln DICH weiter.
Wer wir sind
< START CAREER MODE > bei INFORM.Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, fernab vom innerstädtischen Trubel, remote oder aus dem Ausland - über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit. Dabei haben wir immer auch ein besonderes Augenmerk auf die gesellschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Und das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten nicht nur den größtmöglichen Freiraum zur Entfaltung, sondern auch eine sehr gute Work-Life Balance mit vielen Benefits. Denn als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie besonders wichtig. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. < PRESS START >
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir machen Software, die Großes bewegt. Gemeinsam mit deinem Team, was aus verschiedenen exzellenten Köpfen besteht, arbeitest du an wirkungsvollen und spannenden Projekten im KI-Umfeld. Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob als Azubi nach der Schule, Junior nach dem Studium, als Quereinsteiger*in oder als Experte und Expertin mit Berufserfahrung – bei INFORM kannst du jederzeit in deinen Traumjob starten und mit deinen genialen Ideen Großes mitentwickeln. Dabei zählen nicht nur deine Skills und dein Talent. Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind für uns fast genauso wichtig.
Oder bist du vielleicht doch eher auf der Suche nach einer Werkstudenten-Stelle, einem Praktikum oder einem Unternehmen, wo du deine Abschlussarbeit schreiben kannst? Auch das ist bei uns kein Problem.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 620 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Was INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH über Benefits sagt
NEW WORK
Bei uns genießt du nicht nur maximale Flexibilität bei deiner Arbeit (bis zu 100 % Remote Work), sondern hast durch die Workation auch die Möglichkeit, von dort aus zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Zudem bieten wir dir die Option eines Auszeitkontos und kannst Arbeitszeit in Form von Geld ansparen, um dir später eine vollfinanzierte Auszeit nehmen zu können.
GESUNDHEIT
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher organisieren wir Gesundheits- und Sportveranstaltungen. Nimm auch du Teil am nächsten Firmenlauf oder nutze unsere Angebote, wie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Massagen.
ENTWICKLUNG
Wir entwickeln <DICH/> weiter. Ob spezifische Weiterbildungen z.B. zum Thema KI, Sprachkurse oder ein Intrapreneurship Programm - bei uns hast du eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
MODERNER CAMPUS
Unser Campus in Aachen bietet ein inspirierendes Umfeld zum Arbeiten und Verweilen: von modernen Bürokonzepten über eine bezuschusste Kantine mit gesunden Speisen und schönen Terrassen mit Naturblick bis hin zu Tiefgaragen mit E-Ladesäulen und einem Grillplatz für Teamevents.
FLEXIBILITÄT
Profitiere von einer flexiblen Arbeitsgestaltung ohne Kernarbeitszeiten auf Vertrauensbasis und von individuellen Teilzeitmodellen.
FAMILIENFREUNDLICHKEIT
Nutze die Vorteile der unterstützenden Kinderbetreuungszuschüsse. Optionen wie ein Eltern-Kind-Zimmer und Ferienspiele sollen Eltern gezielt zusätzlich entlasten.
FINANZIELLE SICHERHEIT
Beteilige dich am Unternehmenserfolg von INFORM oder schließe eine betriebliche Altersvorsorge ab. Erhalte zusätzlich Prämien als langjähriger Mitarbeitende.
Events
Stoß mit deinen Kolleg*innen bei der nächsten Weihnachtsfeier oder beim großen Sommerfest auf eure gemeinsamen Erfolge an. Oder freue dich auf den bevorstehenden Teamausflug. All das ist Teil unserer Unternehmenskultur.
MOBILITÄT
Als Azubis erhältst du von uns ein Jobticket zur freien Verfügung, um dir deine tägliche Pendelfahrt zur Arbeit, zur Uni und zu deinen Freunden zu erleichtern. Oder nutze als Mitarbeiter*in das Bike-Leasing, um deine Gesundheit zu verbessern und eine umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit und Wachstum
Wir wachsen kontinuierlich, seit über 50 Jahren. Und zwar organisch, also ohne Übernahme anderer Firmen und ohne sich in die Abhängigkeit externer Kapitalgeber zu begeben. Daher ist INFORM ein sicherer und solider Arbeitgeber, welcher sich auch zukünftig positiv weiterentwickeln wird
Unternehmenskultur
Bei uns steht der Mensch an erster Stelle und wird in allen Lebenslagen unterstützt. Man fühlt sich bei INFORM einfach gut aufgehoben und stets willkommen. Auch unter den Kolleg*innen herrscht eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit, bei der der Spaß nie zu kurz kommt. Alles nach dem Motto „Zusammen-geht-alles-besser und nur gemeinsam als Team kommen wir zum Ziel". Vom Chef bis zum Azubi.
Besonders wichtig ist uns außerdem der Vortrieb. Man ist offen für Neues, motiviert und vor allem hungrig nach Erfolg. Man schätzt die Sinnhaftigkeit der Arbeit und möchte Vorhandenes noch besser machen.
Wir legen einen großen Wert auf eine hohe Work-Life-Balance und setzen verschiedene Maßnahmen ein, so dass Job, Freizeit und Familie im Einklang sind. Doch schau am besten selbst, wie unsere Mitarbeitenden das Arbeitsklima beschreiben.
Familienfreundliches Unternehmen
Nur selten kann man eine solche angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre wie bei uns antreffen. Flexible Arbeitszeiten, Ferienspiele und ein enormes Verständnis tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance aller Eltern bei.
Diversität
Bei uns ist jeder herzlich willkommen. Egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher ethnischen Herkunft, sexuellen Ausrichtung oder ob mit Behinderung – bei uns kann jeder so sein, wie man ist.
Nachhaltigkeit
Wir sind stolz darauf, im Sinne der Nachhaltigkeit, Gutes tun zu können. Wir unterstützen z.B. weltweite Aufforstungsprojekte und besitzen eigene Bienenstöcke auf der Grünanlage am Aachener Standort oder helfen vielen unserer Kunden mit innovativen Lösungen ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Daneben liegen uns auch soziale Projekte am Herzen, weshalb INFORM eine Vielzahl von Einrichtungen, Stiftungen und Vereinen finanziell unterstützt. Dies sind nur drei Beispiele von vielen. Überzeuge dich selbst!
Optimierungssoftware
Wir liefern Optimierungssysteme für unterschiedliche Branchen, die mittels Operations Research und Künstlicher Intelligenz echte operative Entscheidungen fällen können. Die Projekte führen uns in alle Länder der Welt.
Langjährige Weltklasse-Kunden
Wir sehen unsere Herausforderung in der Entwicklung komplexer Systeme für global agierende Unternehmen:
Projekte sind bei uns erst abgeschlossen, wenn sie erfolgreich sind. In der Regel betreuen wir unsere Systeme anschließend über viele Jahre hinweg. Durch die partnerschaftliche Projektgestaltung entstehen zuweilen sogar regelrechte Freundschaften mit Kolleg/-innen im Kundenunternehmen.
Innovation
Unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern wir mit regelmäßigen Neuentwicklungen. Das enorme Branchenverständnis versetzt uns in die Lage, die Bedürfnisse des Marktes stets bedienen zu können und für unsere Kunden die Zukunft mitzudenken.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn du Interesse hast, mehr über den Alltag bei INFORM zu erfahren, dann schau am besten auf unserem Karriere-Blog oder Instagram vorbei.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Geek oder Generalist, Loudshouter oder Leisetreter. Entscheidend ist, was du als Mensch mitbringst und in die Organisation einbringst. Bei uns zählt neben Fachwissen und Talent, deshalb genauso Haltung, Persönlichkeit und Motivation. Wir wünschen uns, dass du deine Ideen bei uns einbringst und gemeinsam im Team Großes vorantreibst.
Ob als Azubi nach der Schule, Junior nach dem Studium, als Quereinsteiger*in oder als Experte und Expertin mit Berufserfahrung - schau dir an, wo du bei uns einsteigen kannst:
- Softwareentwicklung
- IT / Qualitätssicherung
- Projektmanagement / Beratung
- Sales / Marketing / Produktmanagement
- kaufmännische Bereiche
Gesuchte Qualifikationen
Wer Interesse an INFORM hat, sollte:
- Leidenschaft, Motivation und Ehrgeiz mitbringen und etwas bewegen wollen
- Lust und Spaß daran haben im Team, an komplexen Fragestellungen und Sachverhalte im IT-Umfeld zu arbeiten
- Interesse haben, früh Verantwortung zu übernehmen
- Neugier bezüglich neuer Methoden und Technologien mitbringen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH.
Sabrina Bartsch
career@inform-software.com![]()
Wir möchten dir beim Bewerben so wenig Hürden wie möglich in den Weg legen und haben deshalb einen einfachen und transparenten Bewerbungsprozess für dich geschaffen. Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um deine Bewerbung bei uns. Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen.
![]()
Standorte
1969 in Aachen gegründet, fühlen wir uns der Region Aachen sehr verbunden. Aachen bietet als historische Stadt viel Kultur und Sehenswürdigkeiten. Dabei lädt vor allem die schöne Altstadt rund um den Aachener Dom zu Besuchen ein. Auch die vielfältige Umgebung sowie die Nähe zur Eifel und zum Dreiländereck eröffnen zahlreiche Möglichkeiten, seine Freizeit zu gestalten. Ob Wanderungen in die Eifel, ein Besuch auf dem bekannten Aachener Weihnachtsmarkt oder sommerliche Fahrradtouren in die niederländische Provinz Limburg.
Zusätzlich finden sich in Aachen international anerkannte Hochschulen und viele fortschrittliche Unternehmen. Hier treffen Forschung, Innovation und Wissenschaft zusammen und schaffen einen reichhaltigen Nährboden für uns als Unternehmen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei INFORM. Besonders positiv sind die Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die sehr gute Atmosphäre im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Positiv waren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance.
- Sitz in Aachen
- Themen sind greifbar
- Flexibel im Arbeitsmodell
- Kollegen
- Einige Firmenangebote wie z.B. Massage, USC aber auch die Sommer-/Weihnachtsfeiern
- Zukunftsausrichtung zum Produktgeschäft statt Projektgeschäft
Besonders die Kolleginnen und Kollegen sowie die gut ausgestatteten und modernen Büros sind positiv. Die Nutzung der Büros hat in letzter Zeit allerdings abgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ waren für mich die fehlende Kommunikation, das Verhalten der neuen Führung, die mangelnde Wertschätzung und die teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht zu wenig gehört und Entwicklungsmöglichkeiten blieben unklar. Insgesamt entstand der Eindruck, dass interne Probleme bekannt sind, aber nicht konsequent angegangen werden.
Außendarstellung und interne Realität stimmen nicht immer überein. Der Fokus wirkt teilweise stärker auf „Schein“ als auf nachhaltiger Substanz. Teilweise toxisches Umfeld, wenig Transparenz und keine einheitliche Behandlung von Mitarbeitenden.
Teilweise fehlende Einarbeitung und Begleitung sowie wenig transparente Kommunikation seitens der Führung. Hohe Erwartungen, ohne immer die nötige Orientierung und Unterstützung zu geben. Entscheidungen können dadurch sehr unerwartet wirken.
- Gehalt
- Führungsebene: In Teilen verfügt die Führungsebene nicht über die notwendigen Qualifikationen, sei es im Bereich der Mitarbeiterführung, des Fachwissens oder beidem, was zu ineffizienter Führung und Unsicherheit führt.
Auf Basisi meiner Erfahrungen mit Arbeitgebern kann ich keine wirklich schlechten Punkte herausstellen. Optimierungsbedarf gibt es immer mal wieder aber den gibt es ja immer und überall!
Verbesserungsvorschläge
Viele der genannten Punkte lassen sich verbessern, aber leider meist nur mit Kosten:
- Mehr Gehalt bzw. faire Gehaltserhöhungen
- Mehr erfahrene Kollegen um den jüngeren ohne zusätzlichen Druck von Projekt/Produkt Dinge beibringen zu können
- Entlassung/Wechsel/Schulung der Führungskräfte, damit der geplante Wandel auch irgendwann man sinnvoll in den Teams ankommt und man gefördert wird. Gefühlt sind wir sehr Managementlastig, welches leider wenig Ahnung von Softwareentwickung oder IT mitbringt.
- Mehr Budget und auch Forderung von Weierbildungsmaßnahmen für JEDEN Beschäftigen. ...
* Aus meiner Sicht fehlt auf Ebene der Geschäftsführung derzeit eine klare, langfristige Unternehmensstrategie mit einer nachvollziehbaren Vision.
* Das mittlere Management und viele Bereichsleitungen wirken auf mich häufig damit beschäftigt, kurzfristige strategische Richtungsänderungen aufzufangen und in den Teams zu vermitteln.
* Es entsteht der Eindruck, dass auf Ebene der Geschäftsführung häufig kurzfristig auf einzelne Entwicklungen reagiert wird, anstatt konsequent einer strategischen Linie zu folgen.
* Die aktuelle Marktphase erfordert aus meiner Sicht Führung mit ausgeprägter Erfahrung in Transformation, organisatorischem ...
Die Führung sollte wieder stärker auf die Mitarbeitenden hören und sie bei wichtigen Entscheidungen einbeziehen. Entscheidungen sollten nachvollziehbar, rechtzeitig und transparent kommuniziert werden. Die hohe Arbeitsbelastung und die zunehmenden Kundeneskalationen müssen ernst genommen werden und es braucht einen konkreten Plan, um die Mitarbeitenden nachhaltig zu entlasten. Führungskräfte sollten außerdem mehr Verantwortung übernehmen und ihre Teams gerade in schwierigen Situationen aktiv unterstützen. Auch die Wertschätzung langjähriger und erfahrener Mitarbeitender sollte wieder deutlich stärker in den Fokus rücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kann ich aus eigener Erfahrung nicht zu berichten.
Bisher habe ich kein Fehlverhalten bemerkt.
Ich arbeite selbst in einem sehr diversen Team mit Blick auf Altersstrukturen und finde das sehr gewinnbringend.
kann ich wenig zu sagen
Es wird gar kein Unterschied gemacht.
Ein absolut tolles und Wünschenswertes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
* Ich habe INFORM nie als Unternehmen mit überdurchschnittlicher Vergütung wahrgenommen.
* Ich empfand das Gehaltsniveau eher als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
* Für mich wurde dies in der Vergangenheit durch Arbeitsplatzsicherheit, die Unternehmenskultur und die gute Zusammenarbeit ausgeglichen.
* Ich habe den Eindruck, dass sich das Unternehmen zunehmend zu einem klassischen, stark KPI- und zahlengetriebenen Softwareunternehmen entwickelt.
* Aus meiner Sicht gehen dadurch die Eigenschaften verloren, die INFORM früher besonders attraktiv gemacht haben.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsbelastung und Anforderungen als nicht besonders attraktiv. Benefits können diesen Eindruck nur begrenzt ausgleichen. Vor allem fehlt aus meiner Sicht eine nachvollziehbare und faire Gehaltsentwicklung.
Mittelmäßig, und nicht nachvollziehbar. Anforderungen sind völlig überhöht und von "KI" erstellt. JA genau.. Die Level werden von Claude bestimmt.
Gehalt unter Branchenniveau, mit einigen Benefits. Insgesamt wäre es bei besseren Arbeitsbedingungen eher akzeptabel.
Sicherer Arbeitsplatz statt hohes Gehalt.. das war mal jetzt ist es schlechter bezahlt und weniger sicher...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Man kann hier gut in seine Karriere als Entwickler starten. Durch die hilfsbereiten Kollegen kann man vieles Lernen. Manches ist topaktuell, anderes 20-30 Jahre alt. Jedoch sollte man - alleine schon aufgrund des Gehalts - nicht zu lange bleiben.
Bei der Weiterbildung hapert es nämlich. Es gibt zwar ein theoretisches Budget, dass pro Mitarbeiter gewährt wird. Dies reicht jedoch hinten und vorne nicht aus, um eine sinnvolle marktübliche Weiterbildung zu besuchen. Bis Q4 nicht eingesetztes Budget verfällt auch manchmal schon ...
Die Karrierechancen erscheinen begrenzt, da der Eindruck entsteht, dass seitens HR nicht ausreichend Wert darauf gelegt wird, leistungsstarke Mitarbeitende langfristig zu binden. Gute Leistungen sollten sich auch in einer angemessenen Vergütung widerspiegeln, was in diesem Fall jedoch nicht gegeben war. Um als Unternehmen weiter zu wachsen und Perspektiven aufzuzeigen, wäre es sinnvoll, sowohl die Entwicklungsmöglichkeiten als auch die Vergütungsstrukturen zu überarbeiten.
Ich habe bisher immer das Gefühl gehabt, dass ich mich weiterentwickeln kann - fachlich oder eigene Projekte zu verantworten. Sowohl intern nehme ich regelmäßig an Weiterbildungsformaten teil als auch an externen Möglichkeiten, die ich mit meiner Führungskraft abspreche.
Weiterbildungen sind hauptsächlich den High-Performern vorbehalten, wobei es keine klare, neutrale Definition dafür gibt. Ansonsten sind sie nur nach längerer Diskussion zugänglich. Je nach Beziehung zur Führungskraft bestehen unterschiedliche Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFORM - Institut für Operations Research und Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INFORM - Institut für Operations Research und Management besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFORM - Institut für Operations Research und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 576 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFORM - Institut für Operations Research und Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 18 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
13 Angaben · 3 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.