Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH wird die Arbeitsatmosphäre als angenehm, herzlich und produktiv beschrieben. Die Räumlichkeiten sind modern und schön gestaltet, was zur positiven Stimmung beiträgt. Vorgesetzte werden als wertschätzend und offen für neue Ideen wahrgenommen, obwohl es auch Kritik gibt. Es herrscht eine gute Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Meetings, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial im Wissensmanagement.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und es gibt ein jährliches Budget für Fortbildungen. Allerdings fehlt es an Schulungen für Softwareentwickler:innen. Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist gut, aber das Gehalt liegt eher am unteren Ende. Es gibt Benefits wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, jedoch ist die Vergütung leicht unterdurchschnittlich.
INFORM legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und fördert aktiv Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks. Es gibt jedoch negative Aspekte wie hohe Fluktuation und mangelnde Kommunikation in einigen Bereichen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Engagement für Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Schulungen für Softwareentwickler:innen
Unterbezahlung
Hohe Fluktuation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH wird mehrheitlich als angenehm, herzlich und freundlich charakterisiert. Die Mitarbeiter:innen schätzen die entspannte, aber produktive Stimmung und das respektvolle Miteinander zwischen Führungskräften und Belegschaft. Hervorzuheben sind die modern und ansprechend gestalteten Räumlichkeiten, die zu dieser positiven Atmosphäre beitragen.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen nehmen negative Aspekte wie Unehrlichkeit, Intrigen und Informationsunterschlagung wahr. Zudem wird eine hohe Fluktuation in allen Bereichen berichtet. Dennoch scheint das Unternehmen bemüht, diese Probleme anzugehen, da regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe stattfinden. Zudem wird Lob nach abgeschlossenen Projekten oder bei der Lösung von Problemen häufig ausgesprochen, was zur Motivation der Mitarbeiter:innen beiträgt.
Die Kommunikation bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale. Regelmäßige Meetings über aktuelle und zukünftige Ereignisse sind ein fester Bestandteil der internen Kommunikation. Diese Praxis fördert das Informationsgefühl unter den Mitarbeiter:innen, wobei gelegentlich fehlende Informationen schnell beantwortet werden. Die DU-Kultur hat positive Auswirkungen auf die Kommunikation und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Allerdings gibt es Herausforderungen in der Kommunikation, vor allem auf konzernweiter Ebene. Es wurde festgestellt, dass Informationen nicht immer verlässlich sind und es Schwierigkeiten beim Erhalt von Informationen und Wissensmanagement gibt. Zudem besteht das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht ausreichend über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne kommunizieren. Es wurde auch eine gewisse Diskrepanz in der Aufmerksamkeit zwischen verschiedenen Abteilungen bemerkt. Diese Aspekte bieten Raum für Verbesserungen, um eine effektivere und inklusivere Kommunikation zu fördern.
Bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH, wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Teams arbeiten selbstorganisiert und eigenständig, wobei die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter:innen vertrauen und offen für neue Ideen und Prozessoptimierungen sind. Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und es gibt immer jemanden zum Ansprechen, trotz der Selbstorganisation der Teams.
Allerdings gab es auch vereinzelte negative Erfahrungen. Es wurden Fälle von respektlosem und aggressivem Verhalten seitens einiger Vorgesetzten berichtet. Beschwerden wurden nicht immer ernst genommen und offene Stellen nicht kommuniziert. Einige Vorgesetzte wurden als karriereorientiert beschrieben, was zu Unzufriedenheit führte. Dennoch überwiegen die positiven Bewertungen deutlich, sodass das Unternehmen insgesamt als wertschätzend und kollegial wahrgenommen wird.
INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH zeigt ein starkes Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert des Unternehmens, der durch aktive Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks unterstrichen wird. Mitarbeiter:innen werden ermutigt, umweltfreundliche Verkehrsmittel wie Fahrräder oder öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, und es gibt eine Förderung von e-Mobilität.
Zudem gibt es interne Teams, die sich mit der Prüfung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen befassen. Diese Arbeitsgruppen nehmen ihre Aufgabe ernst und tragen dazu bei, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern aktiv gelebt wird. Darüber hinaus zeigt INFORM soziales Engagement durch regelmäßige Spenden an soziale Gruppen. Es ist jedoch zu beachten, dass es keinen Betriebsrat gibt.
< START CAREER MODE > bei INFORM.Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, fernab vom innerstädtischen Trubel, remote oder aus dem Ausland - über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit. Dabei haben wir immer auch ein besonderes Augenmerk auf die gesellschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Und das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten nicht nur den größtmöglichen Freiraum zur Entfaltung, sondern auch eine sehr gute Work-Life Balance mit vielen Benefits. Denn als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie besonders wichtig. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt. < PRESS START >
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir machen Software, die Großes bewegt. Gemeinsam mit deinem Team, was aus verschiedenen exzellenten Köpfen besteht, arbeitest du an wirkungsvollen und spannenden Projekten im KI-Umfeld. Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob als Azubi nach der Schule, Junior nach dem Studium, als Quereinsteiger*in oder als Experte und Expertin mit Berufserfahrung – bei INFORM kannst du jederzeit in deinen Traumjob starten und mit deinen genialen Ideen Großes mitentwickeln. Dabei zählen nicht nur deine Skills und dein Talent. Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind für uns fast genauso wichtig.
Oder bist du vielleicht doch eher auf der Suche nach einer Werkstudenten-Stelle, einem Praktikum oder einem Unternehmen, wo du deine Abschlussarbeit schreiben kannst? Auch das ist bei uns kein Problem.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 436 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
80%
Homeoffice
76%
Parkplatz
75%
Kantine
73%
Mitarbeiter-Events
66%
Internetnutzung
63%
Gesundheits-Maßnahmen
60%
Essenszulage
55%
Kinderbetreuung
52%
Hund erlaubt
51%
Diensthandy
47%
Betriebsarzt
44%
Betriebliche Altersvorsorge
41%
Mitarbeiter-Beteiligung
34%
Coaching
34%
Barrierefrei
29%
Firmenwagen
28%
Gute Verkehrsanbindung
26%
Rabatte
15%
Was INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH über Benefits sagt
NEW WORK Bei uns genießt du nicht nur maximale Flexibilität bei deiner Arbeit (bis zu 100 % Remote Work), sondern hast durch die Workation auch die Möglichkeit, von dort aus zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Zudem bieten wir dir die Option eines Auszeitkontos und kannst Arbeitszeit in Form von Geld ansparen, um dir später eine vollfinanzierte Auszeit nehmen zu können.
GESUNDHEIT
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher organisieren wir Gesundheits- und Sportveranstaltungen. Nimm auch du Teil am nächsten Firmenlauf oder nutze unsere Angebote, wie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Massagen.
ENTWICKLUNG Wir entwickeln <DICH/> weiter. Ob spezifische Weiterbildungen z.B. zum Thema KI, Sprachkurse oder ein Intrapreneurship Programm - bei uns hast du eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
MODERNER CAMPUS Unser Campus in Aachen bietet ein inspirierendes Umfeld zum Arbeiten und Verweilen: von modernen Bürokonzepten über eine bezuschusste Kantine mit gesunden Speisen und schönen Terrassen mit Naturblick bis hin zu Tiefgaragen mit E-Ladesäulen und einem Grillplatz für Teamevents.
FLEXIBILITÄT Profitiere von einer flexiblen Arbeitsgestaltung ohne Kernarbeitszeiten auf Vertrauensbasis und von individuellen Teilzeitmodellen.
FAMILIENFREUNDLICHKEIT Nutze die Vorteile der Großtagespflege am Campus und der unterstützenden Kinderbetreuungszuschüsse. Optionen wie ein Eltern-Kind-Zimmer und Ferienspiele sollen Eltern gezielt zusätzlich entlasten.
FINANZIELLE SICHERHEIT Beteilige dich am Unternehmenserfolg von INFORM oder schließe eine betriebliche Altersvorsorge ab. Erhalte zusätzlich Prämien als langjähriger Mitarbeitende.
Events Stoß mit deinen Kolleg*innen bei der nächsten Weihnachtsfeier oder beim großen Sommerfest auf eure gemeinsamen Erfolge an. Oder freue dich auf den bevorstehenden Teamausflug. All das ist Teil unserer Unternehmenskultur.
MOBILITÄT Als Azubis erhältst du von uns ein Jobticket zur freien Verfügung, um dir deine tägliche Pendelfahrt zur Arbeit, zur Uni und zu deinen Freunden zu erleichtern. Oder nutze als Mitarbeiter*in das Bike-Leasing, um deine Gesundheit zu verbessern und eine umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit und Wachstum Wir wachsen kontinuierlich, seit über 50 Jahren. Und zwar organisch, also ohne Übernahme anderer Firmen und ohne sich in die Abhängigkeit externer Kapitalgeber zu begeben. Daher ist INFORM ein sicherer und solider Arbeitgeber, welcher sich auch zukünftig positiv weiterentwickeln wird
Unternehmenskultur Bei uns steht der Mensch an erster Stelle und wird in allen Lebenslagen unterstützt. Man fühlt sich bei INFORM einfach gut aufgehoben und stets willkommen. Auch unter den Kolleg*innen herrscht eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit, bei der der Spaß nie zu kurz kommt. Alles nach dem Motto „Zusammen-geht-alles-besser und nur gemeinsam als Team kommen wir zum Ziel". Vom Chef bis zum Azubi.
Besonders wichtig ist uns außerdem der Vortrieb. Man ist offen für Neues, motiviert und vor allem hungrig nach Erfolg. Man schätzt die Sinnhaftigkeit der Arbeit und möchte Vorhandenes noch besser machen.
Wir legen einen großen Wert auf eine hohe Work-Life-Balance und setzen verschiedene Maßnahmen ein, so dass Job, Freizeit und Familie im Einklang sind. Doch schau am besten selbst, wie unsere Mitarbeitenden das Arbeitsklima beschreiben.
Familienfreundliches Unternehmen Nur selten kann man eine solche angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre wie bei uns antreffen. Flexible Arbeitszeiten, eine Kindergroßtagespflege, Ferienspiele und ein enormes Verständnis tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance aller Eltern bei.
Diversität Bei uns ist jeder herzlich willkommen. Egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher ethnischen Herkunft, sexuellen Ausrichtung oder ob mit Behinderung – bei uns kann jeder so sein, wie man ist.
Nachhaltigkeit Wir sind stolz darauf, im Sinne der Nachhaltigkeit, Gutes tun zu können. Wir unterstützen z.B. weltweite Aufforstungsprojekte und besitzen eigene Bienenstöcke auf der Grünanlage am Aachener Standort oder helfen vielen unserer Kunden mit innovativen Lösungen ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Daneben liegen uns auch soziale Projekte am Herzen, weshalb INFORM eine Vielzahl von Einrichtungen, Stiftungen und Vereinen finanziell unterstützt. Dies sind nur drei Beispiele von vielen. Überzeuge dich selbst!
Optimierungssoftware Wir liefern Optimierungssysteme für unterschiedliche Branchen, die mittels Operations Research und Künstlicher Intelligenz echte operative Entscheidungen fällen können. Die Projekte führen uns in alle Länder der Welt. Langjährige Weltklasse-Kunden Wir sehen unsere Herausforderung in der Entwicklung komplexer Systeme für global agierende Unternehmen:
Projekte sind bei uns erst abgeschlossen, wenn sie erfolgreich sind. In der Regel betreuen wir unsere Systeme anschließend über viele Jahre hinweg. Durch die partnerschaftliche Projektgestaltung entstehen zuweilen sogar regelrechte Freundschaften mit Kolleg/-innen im Kundenunternehmen.
Innovation Unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern wir mit regelmäßigen Neuentwicklungen. Das enorme Branchenverständnis versetzt uns in die Lage, die Bedürfnisse des Marktes stets bedienen zu können und für unsere Kunden die Zukunft mitzudenken.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du Interesse hast, mehr über den Alltag bei INFORM zu erfahren, dann schau am besten auf unserem Karriere-Blog oder Instagram vorbei.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Geek oder Generalist, Loudshouter oder Leisetreter. Entscheidend ist, was du als Mensch mitbringst und in die Organisation einbringst. Bei uns zählt neben Fachwissen und Talent, deshalb genauso Haltung, Persönlichkeit und Motivation. Wir wünschen uns, dass du deine Ideen bei uns einbringst und gemeinsam im Team Großes vorantreibst.
Ob als Azubi nach der Schule, Junior nach dem Studium, als Quereinsteiger*in oder als Experte und Expertin mit Berufserfahrung - schau dir an, wo du bei uns einsteigen kannst:
Softwareentwicklung
IT / Qualitätssicherung
Projektmanagement / Beratung
Sales / Marketing / Produktmanagement
kaufmännische Bereiche
Gesuchte Qualifikationen
Wer Interesse an INFORM hat, sollte:
Leidenschaft, Motivation und Ehrgeiz mitbringen und etwas bewegen wollen
Lust und Spaß daran haben im Team, an komplexen Fragestellungen und Sachverhalte im IT-Umfeld zu arbeiten
Interesse haben, früh Verantwortung zu übernehmen
Neugier bezüglich neuer Methoden und Technologien mitbringen
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH.
Sabrina Bartsch career@inform-software.com
Mach uns neugierig!
Welche Stelle oder Aufgabe spricht dich an? Warum? Wo liegt deine Leidenschaft? Für was interessierst du dich? Auf welchen Gebieten hast du bereits Erfahrungen gesammelt? Bringe in unserem persönlichen Gespräch zum Ausdruck, warum du der/die richtige Bewerber/-in für uns bist.
Wir finden es super, zu merken, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast. Was machen wir? Welche Produkte entwickeln wir? Was treibt uns an? Und wie sieht eigentlich unser Arbeitsleben & unsere Arbeitskultur aus? Nimm gerne Bezug zu einem oder mehreren unserer Stellenangebote.
Fragen sind gern gesehen…
Du hast Fragen z.B. zu konkreten Stellenangeboten, zu möglichen Karriereperspektiven, zu uns als Arbeitgeber, zu unserer Arbeitskultur? Oder du weißt nicht genau, wie der derzeitige Stand deiner Bewerbung aussieht? Dann melde dich gerne einfach bei uns. Dies geht entweder telefonisch oder per E-Mail: career@inform-software.com. Oder stöbere in unserem FAQ-Bereich.
Ergreife die Initiative!
Es gibt keine passende Stelle, die ausgeschrieben ist? Oder es gibt zu viele passende Stellen? Dann bewirb dich initiativ. Wir freuen uns auf jede Initiativbewerbung– wir haben bisher nur positive Erfahrungen damit gemacht.
Wir bevorzugen Bewerbungen online über unser Bewerbungsportal – das geht ganz einfach und ist für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du übrigens auf unserer Karriere-Webseite.
Wir möchten dir beim Bewerben so wenig Hürden wie möglich in den Weg legen und haben deshalb einen einfachen und transparenten Bewerbungsprozess für dich geschaffen. Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um deine Bewerbung bei uns. Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen.
Standorte
1969 in Aachen gegründet, fühlen wir uns der Region Aachen sehr verbunden. Aachen bietet als historische Stadt viel Kultur und Sehenswürdigkeiten. Dabei lädt vor allem die schöne Altstadt rund um den Aachener Dom zu Besuchen ein. Auch die vielfältige Umgebung sowie die Nähe zur Eifel und zum Dreiländereck eröffnen zahlreiche Möglichkeiten, seine Freizeit zu gestalten. Ob Wanderungen in die Eifel, ein Besuch auf dem bekannten Aachener Weihnachtsmarkt oder sommerliche Fahrradtouren in die niederländische Provinz Limburg.
Zusätzlich finden sich in Aachen international anerkannte Hochschulen und viele fortschrittliche Unternehmen. Hier treffen Forschung, Innovation und Wissenschaft zusammen und schaffen einen reichhaltigen Nährboden für uns als Unternehmen.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist. Außerdem: Hunde im Büro :)
Umgang untereinander quer durch alle Ebenen; Menschlichkeit; Kollegen; Diversität; Mitarbeiterfreiheit (kein Micro-Management, Entscheidungsfreiheit bzw. die Möglichkeit, Entscheidungen zu beinflussen mit Empfehlungen/Kommunikation); Remote-Work-Policy; Gefühl der Sinnhaftigkeit für seine Arbeit
Leistungsträger wurden hofiert, indem ihnen von mittleren Führungskräften oft Lügen aufgetischt wurden, die Erstere ungeprüft für bare Münze nahmen und so niedere Beschäftigte beruflich massiv schädigten. Mitarbeitende , die gekündigt haben, werden zukünftig nie wieder eingestellt. Betriebsrat existiert nicht.
Keine klare Zukunftsperspektive für den ganzen GB. Jedes Team macht sein eigenes Süppchen. Entscheidungen werden häufiger nach "dem was man kennt" und nicht nach "dem was in Zukunft sinnvoller wäre" ausgerichtet.
Es gibt eine klare Rangfolge innerhalb der Mitarbeiter. Oben sind die "Berater" (eine Mischung aus Vertrieb und Projektmanager), dann Backend-Entwickler, dann Frontend-Entwickler. Ganz unten sind die Systemadministratoren. Die Kommunikation insgesamt und auch zwischen den o.g. Ebenen müsste verbessert werden. Öfters werden von der Vertriebsseite potentiellen Kunden Sachen gezeigt oder sogar verkauft, ohne hinreichender Rücksprache (wenn überhaupt) mit den Entwicklern, ob das umsetzbar ist bzw. in welchem Zeitrahmen.
Ich habe mich, für mein pflichtmäßiges Praxis-Semester, bei einer Stelle bei der GUI Entwicklung beworben. Ich habe auf jeden Fall viel gelernt und die Kollegen hier sind alle sehr freundlich und hilfsbereit (natürlich im Rahmen, jeder hat ja seinen Job zu erledigen). Dass es Gleitzeiten gibt finde ich besonders gut. Besonders hat mir dieses Praktikum geholfen zu verstehen, wie ich zukünftig meine Karriere gestalte, da ich vorher einfach keine klare Vorstellung vom Arbeitsleben hatte. Mir wurden direkt große Aufgaben zugeteilt, ...
Ich bin rundum mehr als zufrieden mit INFORM als Arbeitgeber. Mit mir wird wie ein Mensch umgegangen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, egal von wem sie kommen. Äusserst faires Gehalt und genügend Jahresurlaub, Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Workation Möglichkeiten, Kinderbetreuung, Interessante Aufgaben und regelmäßige Mitarbeiter-Events und -Schulungen aus anderen Aufgabenbereichen und ergebnisorientiertes Arbeiten machen das Arbeiten für INFORM zu einer wahren Freude. Ich hoffe, dass ich noch lange bei der Firma bleibe und freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit. Der ...
Ich mache meine Ausbildung in der INFORM GmbH. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich fühle mich in diese Firma sehr wohl. Es gibt sehr viele positive Aspekte. Die Firma ist umweltfreundlich und bietet verschiedene Möglichkeiten an, um seine Gesundheit zu verbessern bzw zu erhalten diese sind Massage, gesunde Ernährung, Fahrradfreundlich usw. Ich kann die INFORM GmbH jedem empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Einer Frau wurde für eine sehr gutes Gehalt ein Softwareentwicklungprojekt angedient. Nachdem Sie das Projekt nach 6 Jahren in den Sand gesetzt hatte, konnten sich 6 Mitarbeiter einen neuen Job suchen.
Ich habe keine Diskriminierung erlebt, zumindest findet das nicht offen statt. Ich kann aber auch nicht wirklich stellvertretend für marginalisierte Gruppen reden.
Auf allen Ebenen (außer bei den Geschäftsführern) gibt es viele Frauen. Als Arbeitskräfte werden alle gleich geschätzt. Das gilt auch für Ausländer, Migranten, Menschen mit verschiedensten sexuellen Orientierungen und so weiter.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt. Dafür wird aber die Zeit gegeben die man braucht und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist sehr gut.
Für Einsteiger gerade so ok, eher unter dem Durchschnitt. Für erfahrene Entwickler aber definitv zu wenig. Die Gehaltsbänder haben die Entwicklungen der letzten 10-15 Jahre im Arbeitsmarkt für Entwickler total verpasst. Nicht selten bleiben Kollegen, weil sie sonst alles andere gut finden. Diejenigen die dann gehen sind nicht selten ein großer Verlust, weil sie viel Wissen und Erfahrungen mitnehmen und die Einstiegshürde für Neuanstellungen oft hoch sind, durch das Domänen- und Businesslogikwissen, was man benötigt. Ich kenne Kollegen, die gegangen ...
Für Softwareentwickler keinen einzigen Tag Schulung in 13 Jahren. Karriere machten dort nur hauptberuflich nichtprogrammierende MitarbeiterInnen, leere Hemden, Schönlinge (groß+blond+schlank) oder Verwandte der Geschäftsleitung ohne entsprechende Fachausbildung oder besondere Befähigung für ihre Tätigkeit.
In meinem Bereich leider nicht. Ich habe mehrfach den Wunsch nach Weiterbildung geäußert, um dann auf stupide Tätigkeiten gesetzt zu werden. Tätigkeiten, um veraltete Systeme und Prozesse am Leben zu halten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
INFORM - Institut für Operations Research und Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INFORM - Institut für Operations Research und Management besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden INFORM - Institut für Operations Research und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1263 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INFORM - Institut für Operations Research und Management als eher modern.
