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INFORM - Institut für Operations Research und Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 466 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 466 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

INFORM löst komplexe Problemstellungen. Wir entwickeln Optimierungssoftware für unterschiedliche Branchen, die in Echtzeit intelligente Planungs- und Dispositionsentscheidungen treffen. Die Basis unserer Lösungen sind wissenschaftlich fundierte, mathematische Optimierungsalgorithmen aus Künstlicher Intelligenz und Operations Research.

Zu den Anwendungen gehören Supply Chain Management, Logistik, Produktion, Workforce Management, Aviation, Betrugsprävention und Business Intelligence.
Täglich steuern unsere Systeme zehntausende Mitarbeiter/-innen an Flughäfen, bringen Millionen Neu-Fahrzeuge zeitgerecht vom Werk zum Händler, sorgen für reibungslose Abläufe beim Bau von Kreuzfahrtschiffen sowie für pünktliche Nahrungsmittellieferungen in Supermärkte und überwachen mehr als 20 Millionen Zahlungstransaktionen zur Betrugsprävention im Zahlungsverkehr.

INFORM-Software automatisiert Entscheidungsprozesse, indem sie aus einer Vielzahl von Alternativen eine für den Kunden optimale Lösung findet. Die Projekte führen uns in alle Länder der Welt.

Unsere Mitarbeiter/-innen sind in ihren Bereichen Branchenexperten. Denn wir müssen alle Betriebsabläufe verstehen, um sie mit Software optimieren zu können. Schließlich erwarten unsere Kunden Zeit- und Kostenersparnisse in hochkomplexen Entscheidungssituationen – etwa in einem Containerhafen, wo alle 3 Sekunden ein Container bewegt werden muss, oder beim Anlagenbau, wo eine Maschine in 30.000 Vorgängen aus 5.000 Bauteilen zusammengesetzt wird, die in der richtigen Reihenfolge zur richtigen Zeit in der Montage eintreffen müssen.

Seit der Gründung 1969 wächst INFORM, erschließt neue Märkte und investiert stark in Forschung und Entwicklung. Heute liefern über 800 Mitarbeiter/-innen maßgeschneiderte Softwarelösungen für mehr als 1.000 Kunden weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

INFORM bietet Schüler/-innen, Student/-innen, Absolvent/-innen oder Berufserfahrenen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen IT-Umfeld. Dabei eröffnen sich ganz unterschiedliche Möglichkeiten: spannende Ausbildungsplätze, Praktika, Abschlussarbeiten, Praxissemester, Direkteinstiege nach dem Uniabschluss oder Expertenpositionen – unsere Erfahrungen zeigen, dass neben fachlichen Qualifikationen vor allem Neugierde und Leidenschaft unsere Mitarbeiter/-innen antreiben und so individuelle Karrierewege entlang des stetigen Wachstums von INFORM entstehen. Mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie schaffen wir Räume, in denen eine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen entsteht.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
Umsatz92,6 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Was INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH über Benefits sagt


Flexible Arbeitszeiten, die eine familienfreundliche Kultur ermöglichen.


Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Sprachkurse oder Coachings über unsere INFORM-Akademie.


Vielzahl an Gesundheits- und Sportangeboten mit Gesundheitstagen, betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, Sportkursen, wie Yoga oder CrossFit, einer Fitnessstudio-Kooperation, Massagen, Bike-Leasing und einem extra Ruheraum.


Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch 2 Betriebskindergärten für Kinder ab 6 Monate bis 3 Jahre - Anzahl der dort betreuten Kinder: 40. Außerdem bieten wir Zuschüsse für die Kinderbetreuung an.


Regelmäßige Unternehmens- & Teamevents wie unser alljährliches Sommerfest, zu dem Kind und Kegel eingeladen sind, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge.


Kantinen mit einem vielfältigen Angebot an Mahlzeiten sowie Obst- und Gemüsekörbe für einen gesunden Snack für zwischendurch.

Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer konventionellen oder investmentbasierten Direktversicherung.


Mobiles Arbeiten ermöglicht dirdas Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs.


Mit dem INFORM-Auszeitkonto hast du die Möglichkeit, Arbeitszeit in Form von Geld anzusparen, um dir später eine vollfinanzierte Auszeit nehmen zu können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sicherheit und Wachstum
INFORM wächst kontinuierlich, seit über 50 Jahren. Und zwar organisch, also ohne Übernahme anderer Firmen und ohne sich in die Abhängigkeit externer Kapitalgeber zu begeben. Daher ist INFORM ein sicherer und solider Arbeitgeber, welcher sich auch zukünftig positiv weiterentwickeln wird

Familienfreundliches Unternehmen
Nur selten kann man eine solche angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre wie bei INFORM antreffen. Flexible Arbeitszeiten, zwei Kitas und ein enormes Verständnis tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance aller Eltern bei. Generell versucht INFORM jeden Mitarbeiter in allen Lebenslagen zu unterstützen. Denn für alles gibt es bei INFORM eine Lösung.

Unternehmenskultur
Angefangen bei flachen Hierarchien und einer Politik der „offenen Türen“ pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Gegenseitige Hilfe, Freundlichkeit, Toleranz und Respekt untereinander zählen zu den wichtigsten Kulturmerkmalen. Man fühlt sich bei INFORM einfach gut aufgehoben und stets willkommen. Außerdem wird ein großer Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen gelegt. Hierzu bieten wir allen Mitarbeitern umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt an. Auch über lahme Rechner oder schlechte Bürostühle ärgert sich bei uns niemand, da wir stets darauf achten, dass Arbeitsplätze durchdacht und gut ausgestattet sind. Doch schau selbst, wie unsere Mitarbeiter/-innen unser Arbeitsklima beschreiben.

Diversität
Bei INFORM ist jeder herzlich willkommen. Egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher ethnischen Herkunft, sexuellen Ausrichtung oder ob mit Behinderung – bei uns kann jeder so sein, wie er ist.

Nachhaltigkeit
Außerdem sind wir stolz darauf, im Sinne der Nachhaltigkeit, Gutes tun zu können. Wir unterstützen z.B. weltweite Aufforstungsprojekte und besitzen eigene Bienenstöcke auf der Grünanlage am Aachener Standort oder helfen vielen unserer Kunden mit innovativen Lösungen ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Daneben liegen uns auch soziale Projekte am Herzen, weshalb INFORM eine Vielzahl von Einrichtungen, Stiftungen und Vereinen finanziell unterstützt. Dies sind nur drei Beispiele von vielen. Überzeuge dich selbst!

Optimierungssoftware
Wir liefern Optimierungssysteme für unterschiedliche Branchen, die mittels Operations Research und Künstlicher Intelligenz echte operative Entscheidungen fällen können. Die Projekte führen uns in alle Länder der Welt.

Langjährige Weltklasse-Kunden
Wir sehen unsere Herausforderung in der Entwicklung komplexer Systeme für global agierende Unternehmen:

Projekte sind bei uns erst abgeschlossen, wenn sie erfolgreich sind. In der Regel betreuen wir unsere Systeme anschließend über viele Jahre hinweg. Durch die partnerschaftliche Projektgestaltung entstehen zuweilen sogar regelrechte Freundschaften mit Kolleg/-innen im Kundenunternehmen.

Innovation
Unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern wir mit regelmäßigen Neuentwicklungen. Das enorme Branchenverständnis unserer Mitarbeiter/-innen versetzt uns in die Lage, die Bedürfnisse des Marktes stets bedienen zu können und für unsere Kunden die Zukunft mitzudenken.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn du Interesse hast, mehr über den Alltag bei INFORM zu erfahren, dann schau am besten auf unserem Karriere-Blog oder Instagram vorbei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen

  • Auszubildende: MATSE, Fachinformatiker/-innen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Kaufleute für Büromanagement
  • Student/-innen als Praktikanten, studentische Hilfskräfte, Bachelor-/Masteranden
  • Absolvent/-innen und Young Professionals
  • Berufserfahrene,

die Lust auf interessante und herausfordernde Aufgaben im IT-Umfeld haben.

Unsere Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • IT / Qualitätssicherung
  • Projektmanagement
  • Vertrieb / Marketing
  • Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wer Interesse an INFORM hat, sollte:

  • eine Leidenschaft für die Lösung komplexer Fragestellungen und Sachverhalte haben
  • kundenorientiert denken
  • Interesse haben, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Offenheit bezüglich einer flachen Hierarchie mitbringen
  • Technologieaffinität und Neugier bezüglich neuer Methoden und Technologien mitbringen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH.

  • career@inform-software.com

  • Mach uns neugierig!

    Welche Stelle oder Aufgabe spricht dich an? Warum? Wo liegt deine Leidenschaft? Für was interessierst du dich? Auf welchen Gebieten hast du bereits Erfahrungen gesammelt? Bringe in deinem Anschreiben oder bei einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck, warum du der/die richtige Bewerber/-in für uns bist.

    Qualität

    Neben der Vollständigkeit deiner Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen mit relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen – finden wir es super, zu merken, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast. Was machen wir? Welche Produkte entwickeln wir? Was treibt uns an? Und wie sieht eigentlich unser Arbeitsleben & unsere Arbeitskultur aus? Nimm gerne Bezug zu einem oder mehreren unserer Stellenangebote.

  • Fragen sind gern gesehen…

    Du hast Fragen z.B. zu konkreten Stellenangeboten, zu möglichen Karriereperspektiven, zu uns als Arbeitgeber, zu unserer Arbeitskultur? Oder du weißt nicht genau, wie der derzeitige Stand deiner Bewerbung aussieht? Dann melde dich gerne einfach bei uns. Dies geht entweder telefonisch oder per E-Mail: career@inform-software.com

    Ergreife die Initiative!

    Es gibt keine passende Stelle, die ausgeschrieben ist? Oder es gibt zu viele passende Stellen? Dann bewirb dich initiativ. Wir freuen uns auf jede Initiativbewerbung – wir haben bisher nur positive Erfahrungen damit gemacht.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail oder online über unser Bewerbungsportal – das geht ganz einfach und ist für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst du bequem in allen gängigen Formaten hochladen.

    Unsere aktuellen Stellenangebote findest du übrigens auf unserer Karriere-Webseite.

Standort

1969 in Aachen gegründet, fühlen wir uns der Region Aachen sehr verbunden. Aachen bietet als historische Stadt viel Kultur und Sehenswürdigkeiten. Dabei lädt vor allem die schöne Altstadt rund um den Aachener Dom zu Besuchen ein. Auch die vielfältige Umgebung sowie die Nähe zur Eifel und zum Dreiländereck eröffnen zahlreiche Möglichkeiten, seine Freizeit zu gestalten. Ob Wanderungen in die Eifel, ein Besuch auf dem bekannten Aachener Weihnachtsmarkt oder sommerliche Fahrradtouren in die niederländische Provinz Limburg.

Zusätzlich finden sich in Aachen international anerkannte Hochschulen und viele fortschrittliche Unternehmen. Hier treffen Forschung, Innovation und Wissenschaft zusammen und schaffen einen reichhaltigen Nährboden für uns als Unternehmen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Ausbildung wird sehr viel Wert auf die persönliche Entwicklung der Azubis gelegt. So wird schon früh das Gesamtkonzept des Unternehmens klar. Die Mitarbeiter und die Kollegialität/Kommunikation stehen im Vordergrund und sind Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten. Das gilt in gleichem Maße für langjährige Kollegen, Azubis oder Praktikanten.
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Immer bemüht eine Lösung für jeden zu finden.
Es ist einfach ein sehr interessanter Aufgabenbereich, bei dem einem selten Langweilig wird.
Schön ist, dass wir noch weit entfernt von Grosskonzern Gehabe sind.
Vieles lässt sich über den kleinen Dienstweg regeln.
Ich habe hier viele Freunde gefunden.
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In der Corona-Situation hat INFORM alles richtig gemacht und die Mitarbeiter/innen und ihren Schutz an erste Stelle gestellt. Besonders die HR Abteilung des Unternehmens ist hervorzuheben. Toll, dass auf diese Themen so viel Wert seitens der Geschäftsführung gelegt wird.
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Man bekommt schon als Azubi genug Freiheiten, um sehr zufrieden zu sein. Alle sind sehr freundlich und respektvoll. Außerdem gibt es großes Vertrauen in die Fähigkeiten der Azubis.
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flexible Arbeitszeit, Unternehmensziel der Nachhaltigkeit, Arbeitnehmer steht an 1.Stelle, viel Unterstützung bei allen Angelegneheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt ein Tabu Thema ist.
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Bisher nichts anzumerken
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Manchmal zu träge.
Personalabteilung schlecht zu 'erreichen'.
Oft sind Weiterentwicklungen der Produkte zu sehr Kundengetrieben - es fehlt an Entwicklugen aus 'Eigeninteresse'.
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Bisher gibt es für mich keine schlechten Aspekte an diesem wirklich vorbildlichen Unternehmen.
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Closed Innovation innerhalb der Geschäftsbereiche, keine Personalentwicklung, kein Produktmanagement noch nicht mal ein Requirements Engineering vorhanden. Obendrauf noch eine ekpathische Personalführung. Wenn man in einer agilen Skalierung ein Autonomie-Thema aufkommen lässt, beweißt man lediglich Führungsinkompetenz.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The good team is the first (but not the only) benefit: it's really great, everybody is helpful and nice. Some employees are working more than 5-7 or even 10 year, so they are really experts in their fields.
Other oportunity is a wide stack of technologies to learn and work with.
I cannot evaluate right now the working conditions because of the Corona, but the office is nice and modern, although not in the center of the city.
In normal ...
... etwas anderes als 5 Sterne zu geben. Wirklich top Bedingungen und vor allem insgesamt konsistent im Auftreten. Bild und Wahrheit sind hier beieinander. Ehrlich trifft es wohl am besten, denn Mitarbeiter als "Human-Capital" wird gelebt und man erfährt es. Der Wunsch damit zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beizutragen kommt damit von ganz alleine. Das Konzept geht auf. Hat was von Google-Style auf deutscher Mittelstandsbasis, ideale Mischung, wertekonservativ und trotzdem innovativ. Gute Basis für eine täglich motivierte Arbeit!
Im Homeoffice zu beginnen ist sicherlich schwieriger als direkt vor Ort. Der Kontakt ist einfach ein anderer, aber es ist sehr gut gelaufen bzw. das tut es immernoch. Ich bin sehr lieb und herzlich aufgenommen worden. Die klassichen Kennenlernprozesse dauern im digitaeln Raum etwas länger, aber sie finden statt. Die Kolleg*innen sind sehr nett und offen für Fragen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen. Im Prinzip wird aber schon nach Leistung und nicht nach Alter oder Geschlecht beurteilt/gehandelt
4
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zu wenig Frauen ins Führungspositionen
4
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Ich kann keine Ungleichbehandlung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen feststellen
5
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Auch nach Mutterschutz und Elternzeit wird darauf geachtet, eine gute und dem vorherigen Job entsprechende Tätigkeit anzubieten. Auch bei Teilzeit. Eine Firma, in der auch viele Männer Elternzeit nehmen.
5
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Bei der INFORM gibt es die totale Gleichberechtigung. Top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM - Institut für Operations Research und Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Kita-Zuschuss und die Betriebskita sind eine super Zusatzleistung
3
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Da ist natürlich immer "Luft nach oben" es wird sich aber auch neben den monetären Faktoren sehr um die Mitarbeiter bemüht (Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildung, Sonderurlaub, Obst und umfangreiche Verpflegung)
3
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Unterdurchschnittlich mit dem Versuch dies durch Unmengen an Angeboten wieder Wett zu machen. Man findet leider keine Zeit dafür....
1
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Niedrige Gehälter bei sehr hoher erwarteter Flexibilität
Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Nach meiner Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Zu den Aufstiegschancen kann ich momentan noch nicht so viel sagen, aber man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und beispielsweise noch einen Master nach dem Bachelor zu machen.
4
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Viele Schulungen in house.
Karriereleitern gibt es nur sehr wenige wegen generell flacher Hierarchie - Freiheiten und Eigenverantwortung dafür umso mehr.
3
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Weiterbildungsangebot durch interne INFORM Akademie herausragend, Karrieremöglichkeiten sind an vielen Stellen sehr begrenzt
3
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Es gibt ein Akademie-Programm und auch innerhalb des eigenen Teams immer die Möglichkeit Weiterbildungsinitiativen vorzuschlagen und zu verfolgen. Hier begegnet man wirklich einer großen Offenheit für das Thema.
5
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In einem Leiter-geführten Umfeld, welches seine Umgebung kontinuierlich auf das eigene Niveau zurück schraubt, ist die persönliche Entwicklung unmöglich.
Die Akademiekurse sind ein Witz und die Inhalte aufgrund der oben erwähnten Thematik nicht anwendbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler13 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Vertriebsmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Berater4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFORM - Institut für Operations Research und Management
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INFORM - Institut für Operations Research und Management
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards