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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles was ich bereits geschrieben haben. Es ist eine absolute Topadresse!
Nichts
Keine
Egal ob aus dem HO heraus, oder hybrid an einem der Standorte. Man ist stets eingebundenen in das Unternehmen, welches, anders als andere, seine Unternehmenswerte auch wirklich lebt. Das spürt man ständig wenn man mit Kollegen oder Vorgesetzten zu tun hat. Ich kann mich nicht erinnern in meiner langen Karriere jemals etwas vergleichbar positives erlebt zu haben.
Seit vielen Jahren Marktführer, bei Gardner regelmäßig im Quadranten oben rechts zu finden!
Man arbeitet viel, vor allem weil es Spaß macht und man es gerne tut. Seinen Tag plant man eigenständig, so dass genügend Flexibilität bleibt sich um seine privaten Dinge kümmern zu können.
Wird gefördert und gefordert. Weiterbildung ist ein ständiger Begleiter und es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten und Themen, nicht nur welche, die direkt mit der tägliche. Arbeit in direktem Zusammenhang stehen.
Sehr gut. Siehe auch Arbeitsbedingungen. Gute Gehälter, Boni, Mitarbeiteraktien, zus. Gratifikationen und sogar Urlaub geschenkt. Alles erlebt.
Definitiv
Bereichsübergreifend hervorragend. Man hat stets Zeit für den anderen und hilft sich gegenseitig, da sich alle einer Familie zugehörig fühlen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und angenommen.
Ich persönliche habe nur gute Erfahrungen gemacht und kenne auch keine negativen Beispiele.
Die Firma tut eine Menge, um für das physische und psychische Wohl der Mitarbeiter Sorge zu tragen. Die Angebote gehen weit über das hinaus was man zu kenne meint. Sie sind so vielfältig und komplex, dass ich sie hier gar nicht alle aufzählen kann.
Stets offen und transparent. All-Hands Calls und Meetings finden regelmäßig statt, 1:1s mit dem Vorgesetzten wöchentlich.
Frauen sind durchgehend auch in Führungspositionen.
Auf alle Fälle. Das ergibt sich schon alleine aus der Marktposition der Infromatica heraus. Die globalen Player am Markt stellen das Gros der Kundschaft.
Ich freue mich auf Arbeit zu gehen, was für eine gute Arbeitsatmosphäre spricht. 2 Tage Office/3 Tage Homeoffice, flexibles Arbeiten --> top
Für mich passt es prima. Flexibles Arbeiten wird gelebt. Allerdings muss man auf sich achten und klar Grenzen ziehen, wo es möglich ist, da es durch die Internationalität und Zeitzonenunterschiede auch herausfordernd ist.
Inhousetraininings und viele Online-Trainingstools, die man nutzen kann.
mehr geht immer ;-) Schöne Benefits - JobRad/Jobticket/betriebliche Altersvorsorge/diverse Gesundheitsaktionen/Massagen im Büro
Team-Gefühl ist da. Ich empfinde es als sehr kollegiale Zusammenarbeit im engen Team und mit angrenzenden Abteilungen.
Tip top!
Flexibles Arbeiten! 2 Tage Präsenz im Büro pro Woche wird erwartet. Gute Ausstattung und Equipment
Regelmäßige Kommunikation auf globaler/EMEA und auf lokaler Ebene. Regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung.
Vielfalt wird gelebt.
Kein Tag gleicht dem anderen, von dem her ja.
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Mehr das überregionale Team zusammen bringen
Hilfsbereite Kollegen und gute Vorgesetzte. Man kann offen sprechen und die Meisten arbeiten gut oder sehr gut zusammen
Teilweise hat informatica noch das Image aus der Vergangenheit. Man arbeitet jedoch kontinuierlich an der Modernisierung.
Freies Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Es gibt ein Office aber Homeoffice wird voll unterstützt
Aufgrund der kleinen Größe gibt es nicht immer offene Jobs. Man wird inhaltlich unterstützt zu lernen, Karrieremöglichkeiten sind aber nicht immer unmittelbar
Die Ziele sind herausfordernd aber erreichbar und beim Erfolgsfall ist das Gehalt unglaublich gut
Firmenwagen Programm wurde auf elektrisch oder hybrid umgestellt. Es gibt das Job Rad Angebot.Ansonsten keine besonderen Programme.
Man hilft sich und steht nicht wirklich in Konkurrenz
Der Umgang mit älteren Kollegen erscheint mir Respektvoll und fair
Die meisten Manager sehen sich als Teil des Teams und versuchen zu helfen
Das Büro ist groß und mit allem nötigen ausgestattet
Regelmäßige Teamcalls, Transparenz über Ziele
Gemischte Teams auch zum Teil international. Es könnten noch mehr Frauen eingestellt werden. habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Das Thema Daten Management ist sehr spannend und voll im Trend derzeit. Wann kommt zu interessanten und wichtigen Kunden
Geprägt von viel Konkurrenz innerhalb der Teams
Sehr gut, in vielen Bereichen branchenführend.
Überstunden sind eher die Regel, keinerlei Zeiterfassung oder gar Ausgleich ... Alles "Vertrauensbasis". Kollegen schauen unter-einander wer wie viel arbeitet...
Wenn man einen Chef hat, der einen (be-) fördert gibt es schon viel und viele Extras. Leider nicht für alle und nicht transparent an welche Leistungen was geknüpft ist.
Imagefördernd gelebt.
Manche kennen sich schon seit Jahren, für Neue sehr schwer, echt integriert zu werden
Ältere Kollegen kommen so gut wie nicht vor.
Kommt sicher auf den Chef an, aber irgendwie verfolgt jeder nur seine Ziele und seine Zahlen und alles dient dem Zweck, die Leute zu noch mehr Leistung zu bringen.
Neues, modernes Büroumfeld, neuste Hardware, die kaum Wünsche offen lässt.
Ganz gut
Ältere Kollegen kommen so gut wie nicht vor. Frauen haben es innerhalb der männer-dominierten Teams schwerer und schaffen es kaum in Führungspositionen.
Spannende Themen, große Kunden, neuste Technologien.
Tolle Kommunikation, super Führungsverhalten, Spaß an der Arbeit, sehr flache Hierarchien, DU-Kultur
Keine Verbesserungsvorschläge, eventuell mehr Events für die Mitarbeiter organisieren
Arbeitsatmosphäre ist stets gut. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese immer. Man fühlt sich trotz Home-Office nicht allein oder gar im Stich gelassen.
Noch nie etwas schlechtes über Informatica gehört
Von zuhause aus zu arbeiten erspart einiges an Zeit und hilft, dass ich mehr Zeit mit meinem Partner, mit meiner Familie habe... auch sonst wird darauf geachtet, dass ich nicht zu viele Überstunden arbeite oder immer einen Ausgleich dafür bekomme
Man muss proaktiv fragen, aber wenn man möchte, klappt alles
Home Office seit Start der Pandemie
Der hat unter Corona ein wenig gelitten, ich denke sobald das Büro wieder aufmacht, ändert sich hier wieder einiges!
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Mitarbeiter ist Mitarbeiter. Es gibt auch viele Mitarbeiter, die schon mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind!
Mehr als nur zufrieden!
Höhenverstellbare Schreibtische und mehrere Monitore
wertschätzend und hilfsbereit.
Hinsichtlich Gleichberechtigung arbeitet Informatica stetig daran, noch besser zu werden. Einige Verbesserungen stehen noch aus, aber der Ansatz ist da, sich mit diesem Thema zu beschäftigen und angemessene Lösung zu finden. Dazu gibt es ein extra IDEB-Kommitee, welches sich überlegt, wo Informatica global als auch lokal noch Verbesserungsbedarf hat
Flexible Arbeitszeiten, Respektvoller Umgang miteinander, Wertschätzungskultur, gute Schulungsmöglichkeiten, auf die verschiedenen Lebenssituation der Mitarbeiter wird eingegangen, Diversity wird gelebt, gute Wellnessprogramme
In Sachen Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben
Super Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl durch alle Abteilungen. Klasse Zusammenarbeit, respektvoller Umgang miteinander, Diversity wird gelebt und ist mehr als Willkommem!
Flexible Arbeitszeiten in vielen Abteilungen, das nicht nur Mitarbeiter mit Kinder sehr schätzen. Unterstützung der Mitarbeiter durch Health care Programme. Das Unternehmen bietet Hilfe für Mitarbeiter mit psychischen Problemen, finanziellen Problemen und rechtlichen Problemstellungen durch einen durch das Unternehmen unabhängigen Anbieter.
Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Viele Schulungs- und Seminarangebote. Kriterien und Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, – ist aber noch Luft nach oben.
Gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, wie zum Beispiel der Kindergartenzuschuss für jeden Mitarbeiter bis zu einer Höhe von 250 € netto pro Kind, extra Versicherungen im Falle eines Unfalls oder Todes, viele Sonderurlaube für alle Lebenssituationen, Mitarbeiter-Aktien-Programm, JobRad und Jobticket, Zuschuss zur Altersvorsorge…etc
Da ist noch etwas Luft nach oben… zum Beispiel Dienstwägen Elektro- oder Hybrid Antrieb wären super im Angebot
Super Kollegen Zusammenhalt. Respektvoller Umgang und Ehrlichkeit stehen ganz oben!
Sehr respektvoller Umgang zwischen Alt und jung. Alle Altersgruppen lernen und profitieren voneinander. In der letzten Zeit nicht nur jüngere, sondern auch Einstellungen von älteren KollegenInnen.
Die meisten Vorgesetzte ziehen ihre Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit ein. Sehr respektvolles miteinander.
Schönes Office, höhenverstellbare Schreibtische, gute Technik. Allerdings sind wir schon seit fast zwei Jahren Corona bedingt im Home-Office
Regelmäßig und offene Kommunikation über Arbeitsergebnisse, Ziele, Erfolge und Ausrichtung des Unternehmens
Gleiche Aufstiegschancen und Gehälter für Frauen und Männer. Das sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber hier wird besonderen Wert darauf gelegt. Die Elternzeit wird von Frauen und Männer gleich wahrgenommen. WiedereinsteigerInnen willkommen.
Spannende Aufgaben. Kein Tag ist wieder andere.
Offen und Persönlich
Flexible Arbeitszeiten
Interne und externe Schulungen jeder Zeit möglich
Zusätliche Versicherungen
Unterstützung bei Öffentlichen Verkehrsmitteln und Zweirädern
Zusätzlich vertärkt durch Gruppenaktivitäten
Direkter Bezug
Stets auf dem neusten Stand der Technik
Unverzüglich bei (bevorstehenden) Änderungen
Stets neue Technologien
Freundliche Kollegen. Gutes Management. Respektvoller Kollegialer Umgang.
TEAM Spirit wird groß geschrieben.
Jeder Tag ist nicht so wie gestern.
tolle Unternehmenskultur basierend auf persönlicher Zusammenarbeit.
Bekannte Brand aber nicht allen bekannt
viel zu tun aber volle Flexibilität bezüglich Arbeitszeit. Keine Arbeit Abends oder am Wochenende
modernes E-learning, onsite trainings
Top Paket mit sehr attraktivem Vertriebsgehalt
Spenden bei Flut und anderen Themen
hilfsbereite Kollegen die ihr Bestes geben um einen zu unterstützen. Ganze Kultur basiert auf Zusammenarbeit und den gemeinsamen erfolg
freundlicher und kollabortiver Führungsstil. die meisten Manager sehen sich als Teil des Teams und versuchen einem zu helfen
Zeitflexibilität, super funktionierende Homeofficelösungen. Sehr moderne IT
gute Struktur an regelmäßigen Calls und Infomails
gute Mischung aus Frauen und Männern auf allen Ebenen
Kunden zu helfen zu einem Data Driven Modell zu kommen ist super spannend
Nette Kollegen
Führung in den USA
Nicht in einer Woche ankündigen dass 10 % der Belegschaft entlassen wird um in der Woche darauf dann anzukündigen dass genauso viele neu eingestellt werden.
Nicht so tun als wären die Mitarbeiter wichtig, wenn man sie dann ohne wirklichen Grund entlässt.
Alle paar Jahre Kündigungswelle, die aus den USA gesteuert wird, bei der auch gute Köpfe rollen. Sorgt natürlich für allgemeine Unsicherheit da es fast jeden treffen kann.
10 % der weltweiten Belegschaft wird (ohne Vorwarnung) entlassen, eine Woche später wird angekündigt dass 300 neue Personen eingestellt werden.
Normal
Sehr unterschiedlich je nach Team
Führung aus den USA legt jedoch keinen Wert auf Menschlichkeit (auch wenn immer so getan wird als wäre man eine große Familie)
Ausstattung mit Laptops die in Ordnung sind
Es gibt sehr viele produktbezogene, interne Newsletter
Normal
Kommt natürlich auf den Bereich und die eigenen Interessen an
So verdient kununu Geld.