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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles was ich bereits geschrieben haben. Es ist eine absolute Topadresse!
Bewertung lesen
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten, Respektvoller Umgang miteinander, Wertschätzungskultur, gute Schulungsmöglichkeiten, auf die verschiedenen Lebenssituation der Mitarbeiter wird eingegangen, Diversity wird gelebt, gute Wellnessprogramme
Bewertung lesen
Tolle Kommunikation, super Führungsverhalten, Spaß an der Arbeit, sehr flache Hierarchien, DU-Kultur
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Nette Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

The 50+ old employees with 20+ years of service at Informatica are laid off without any plausible explanation.
Führung in den USA
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Das der erste Eindruck nicht zutraf und das man diese Dinge hätte ändern können.
Produktstrategie nicht vollständig bedacht
Umgang mit Mitarbeitern
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Europaführung ist unterirdisch; Mitarbeiterführung/-entwicklung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr das überregionale Team zusammen bringen
Keine Verbesserungsvorschläge, eventuell mehr Events für die Mitarbeiter organisieren
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In Sachen Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben
Bewertung lesen
Nicht in einer Woche ankündigen dass 10 % der Belegschaft entlassen wird um in der Woche darauf dann anzukündigen dass genauso viele neu eingestellt werden.
Nicht so tun als wären die Mitarbeiter wichtig, wenn man sie dann ohne wirklichen Grund entlässt.
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Auf die richtigen Produkte fokussieren, den jeweiligen Mehrwert verständlich herausstellen und die Sprache der Kunden sprechen. Mehr mit dem Business sprechen, weniger mit exekutiven IT-Organen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Informatica ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr gut. Siehe auch Arbeitsbedingungen. Gute Gehälter, Boni, Mitarbeiteraktien, zus. Gratifikationen und sogar Urlaub geschenkt. Alles erlebt.
5
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mehr geht immer ;-) Schöne Benefits - JobRad/Jobticket/betriebliche Altersvorsorge/diverse Gesundheitsaktionen/Massagen im Büro
4
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Die Ziele sind herausfordernd aber erreichbar und beim Erfolgsfall ist das Gehalt unglaublich gut
5
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Wenn man einen Chef hat, der einen (be-) fördert gibt es schon viel und viele Extras. Leider nicht für alle und nicht transparent an welche Leistungen was geknüpft ist.
3
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Gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, wie zum Beispiel der Kindergartenzuschuss für jeden Mitarbeiter bis zu einer Höhe von 250 € netto pro Kind, extra Versicherungen im Falle eines Unfalls oder Todes, viele Sonderurlaube für alle Lebenssituationen, Mitarbeiter-Aktien-Programm, JobRad und Jobticket, Zuschuss zur Altersvorsorge…etc
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatica ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Aufgrund der kleinen Größe gibt es nicht immer offene Jobs. Man wird inhaltlich unterstützt zu lernen, Karrieremöglichkeiten sind aber nicht immer unmittelbar
3
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kaum Möglichkeiten, da Struktur in DE nicht groß
2
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Nicht vorhanden
1
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Der Vorteil kleiner Teams mit flacher Hierarchien ergibt dann aber auch einen kleinen Nachteil, nämlich das es nur 1 oder 2 Leitungsebenen gibt und bei der äusserst geringen Fluktuation im Sales Team somit auch kaum Karriere-/Aufstiegschancen.
3
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Weiterbildungen (vorallem interne) werden angeboten. Qualität dieser Maßnahmen ist jedoch leider oft eher mittelmäßig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Informatica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informatica schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatica als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informatica
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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